#### **Acerca de Trafilea** Trafilea es una Plataforma Tecnológica para el Consumo con Enfoque en el Crecimiento Transformador de Marcas. Estamos creando el Motor de Crecimiento basado en IA que impulsa la próxima generación de marcas de consumo. Con más de 1000 millones de dólares en ingresos acumulados, más de 12 millones de clientes y más de 500 profesionales distribuidos en 19 países, combinamos tecnología, marketing de crecimiento y excelencia operativa para escalar marcas digitales nativas con propósito. Somos propietarios y operamos nuestras propias marcas digitales nativas (no somos una agencia), con presencia en Walmart, Nordstrom y Amazon, además de tener una sólida huella global en modelos D2C. #### **Por qué Trafilea** Somos un grupo de comercio electrónico liderado por tecnología, escalando nuestras propias marcas D2C globales, mientras ayudamos a que los talentos ambiciosos crezcan al mismo ritmo. Creamos y escalamos nuestras propias marcas. Invertimos en IA y automatización como pocos en el sector del comercio electrónico. Probamos rápido, crecemos rápido y te ayudamos a hacer lo mismo. Forma parte de un equipo global dinámico, diverso y altamente capacitado. 100% remoto, salario competitivo en USD, tiempo libre pagado y más beneficios. #### **Principales Responsabilidades** La misión de un **Reclutador Senior de Adquisición de Talento** es identificar, atraer y reclutar al mejor talento para las diferentes áreas de Trafilea. Esto incluye trabajar estrechamente con los líderes departamentales para comprender sus necesidades de contratación, desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y establecer relaciones con candidatos potenciales. * Gestionar el proceso completo de reclutamiento para ciertas posiciones senior que requieren una búsqueda extensa debido a la complejidad de los puestos * Promover la marca y cultura de la empresa para atraer al mejor talento. Destacar las fortalezas de la organización y las oportunidades de crecimiento ante candidatos potenciales durante las entrevistas. * Trabajar con gerentes de contratación y socios estratégicos de RRHH para comprender los requisitos específicos de cada puesto, incluyendo habilidades, calificaciones y experiencia necesarias. Coordinar llamadas iniciales con todas las partes interesadas involucradas. * Asistir a todas las reuniones tácticas con partes interesadas senior del departamento para presentar actualizaciones sobre las posiciones en un formato establecido, así como participar en reuniones de control con el gerente de contratación para alinear candidatos actuales y actualizaciones. * Mantener métricas de reclutamiento y proporcionar informes periódicos para seguir la efectividad del proceso de adquisición de talento y tomar decisiones basadas en datos. * Asistir a nuestras reuniones diarias, semanales y de equipo según sea necesario para presentar actualizaciones, obstáculos, comentarios e ideas sobre las posiciones asignadas * 4+ años de experiencia como reclutador especializado en tecnología o marketing con profundo conocimiento en búsqueda, selección y evaluación de candidatos para puestos complejos con gerentes exigentes. * Haber trabajado con KPIs y OKRs dentro de un marco metodológico ágil con mentalidad de mejora continua * Excelentes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar y mantener métricas y análisis de reclutamiento, y utilizar esos datos para generar insights y proponer cambios estratégicos que permitan alcanzar los objetivos. * Ser un oyente curioso que no tenga miedo de hacer preguntas y que posea un sentido crítico para avanzar con los candidatos. * Persona muy organizada y orientada al detalle, que al mismo tiempo pueda actuar con sentido de urgencia para resolver problemas. * Jugador de equipo positivo