Resumen: Buscamos un Reclutador Senior dedicado (no técnico) para gestionar todo el ciclo de reclutamiento de puestos no técnicos en toda la empresa, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y una sólida alineación interna. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de reclutamiento para puestos no técnicos 2. Utilizar diversas estrategias de prospección para identificar al mejor talento 3. Colaborar con los responsables de contratación y garantizar una experiencia positiva para los candidatos ***Únase a Tether y moldee el futuro de las finanzas digitales*** En Tether, no solo desarrollamos productos: lideramos una revolución financiera global. Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas —desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos— integrar sin problemas tokens respaldados por reservas en distintas blockchains. 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Gestionará todo el ciclo de reclutamiento, garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva para los candidatos y una sólida alineación interna. **Responsabilidades:** Prospección y atracción: * Utilizar diversas estrategias de prospección, incluidos portales de empleo, redes sociales, redes profesionales y plataformas específicas del sector, para identificar y atraer al mejor talento. * Desarrollar estrategias creativas y efectivas de prospección para conformar un grupo diverso de candidatos calificados. * Establecer relaciones proactivamente mediante networking con posibles candidatos, profesionales del sector y organizaciones relevantes. Evaluación y selección de candidatos: * Revisar currículums y solicitudes para evaluar las calificaciones de los candidatos y compararlas con los requisitos del puesto. * Realizar entrevistas iniciales y por video para evaluar las competencias técnicas, la experiencia y la adecuación cultural de los candidatos. * Aplicar evaluaciones y pruebas para medir las competencias y la aptitud de los candidatos para puestos específicos. Entrevistas y selección final: * Coordinar y llevar a cabo entrevistas exhaustivas con los candidatos. * Colaborar con los responsables de contratación y los miembros del equipo para elaborar preguntas y criterios de evaluación para las entrevistas. * Brindar recomendaciones a los responsables de contratación basadas en las evaluaciones de los candidatos y los comentarios obtenidos en las entrevistas. * Facilitar las discusiones posteriores a las entrevistas y ayudar en la selección final de los candidatos. Gestión de relaciones: * Mantener una comunicación eficaz y construir relaciones con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. * Proporcionar actualizaciones y retroalimentación oportunas a los candidatos, garantizando así una experiencia positiva. * Colaborar con los responsables de contratación y otros interesados para comprender y satisfacer sus necesidades de contratación. Gestión de datos e informes: * Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos y los datos del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). * Elaborar informes periódicos sobre reclutamiento y métricas para hacer un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las tendencias en reclutamiento. * Analizar los datos de reclutamiento para identificar áreas de mejora e implementar estrategias efectivas. * Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en entornos dinámicos o de rápido crecimiento. * Amplia experiencia en la contratación de puestos no técnicos, tales como Operaciones, Finanzas, Legal, Cumplimiento, Marketing u otros similares. * Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de gestión de reclutamiento. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Fuertes habilidades organizativas y gran atención al detalle. * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar simultáneamente varias vacantes. * Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno completamente remoto. * Conocimientos avanzados de LinkedIn Recruiter y otras plataformas de prospección. Si cumple con los requisitos anteriores y está apasionado por conectar a profesionales talentosos con oportunidades gratificantes, ¡nos encantaría conocerlo!