El Director de Bases de Datos es responsable de gestionar, supervisar, organizar y formar parte del equipo de administradores de bases de datos, garantizando la seguridad, integridad, precisión, rendimiento y disponibilidad de las múltiples bases de datos Oracle Exadata, Oracle RAC, Oracle Restart, SQL Server y MySQL de Sovos. El equipo de bases de datos es responsable de la capacidad de las bases de datos, define procesos y mejores prácticas para resolver problemas únicos o complejos de bases de datos, desarrolla y mejora la infraestructura para apoyar el crecimiento del negocio y construye una infraestructura de bases de datos escalable y altamente eficaz para soportar las aplicaciones SaaS de Sovos y los servicios empresariales internos para diversas partes interesadas. *Nota: Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.* **Responsabilidades Clave del Puesto** * Es un referente (persona de contacto) de Sovos en áreas tecnológicas críticas. Participa en el avance de la tecnología compartida de Sovos. A menudo se despliega en uno o más equipos para acelerar la adopción de nuevas tecnologías o aumentar significativamente la capacidad. * Proporciona mentoría y capacitación formal a múltiples equipos. Puede asumir la responsabilidad de devolver a un equipo con dificultades al buen camino. Refuerza el mensaje sobre las tecnologías compartidas y mejores prácticas de Sovos. * Es consultado desde múltiples ubicaciones y líneas de productos, lo que permite adquirir una perspectiva mucho más amplia. * Colabora con líderes técnicos para ofrecer una visión unificada. Participa en la transmisión de mensajes importantes dentro del equipo. * Recopila información de diversas fuentes, la analiza y llega a conclusiones inteligentes. * Acepta maduramente los cambios y fomenta que otros hagan lo mismo. * Organiza proactivamente reuniones para asegurar que todas las partes interesadas comprendan el estado de los proyectos y posibles retrasos u obstáculos. * Comunica conceptos técnicos tanto a miembros del equipo técnicos como no técnicos. * Lidera y promueve la adopción de nuevas tecnologías, mejores prácticas y componentes compartidos de la plataforma de Sovos. **Cualificaciones Mínimas del Puesto** * Título universitario de licenciatura o maestría de una universidad técnica o equivalente. * 9 o más años de experiencia en gestión de bases de datos. * Comprensión sólida de los sistemas de bases de datos. * Buenas habilidades de coaching y transferencia de conocimientos, y es proactivo al buscar oportunidades para capacitar a otros. * Capacidad para establecer objetivos técnicos al equipo y proporcionar directrices. * Comprende los últimos marcos de trabajo de Sovos y cómo las diferentes partes interactúan entre sí, y puede identificar oportunidades para aprovechar soluciones (o reutilizarlas) globalmente en Sovos. * Capacidad para brindar mentoría técnica a miembros del personal en todos los niveles de antigüedad. * Puede influir en equipos completos para que adopten las mejores prácticas de los sistemas de bases de datos de Sovos. * Lidera múltiples planificaciones e implementaciones de infraestructura, incluyendo estrategia de instancias, selección de plataformas técnicas, diseño de arquitectura, copias de seguridad y estrategia de recuperación. * Capacidad para identificar posibles problemas y expresar inquietudes al líder correspondiente en la organización, incluyendo ideas para resolver el problema. * Capacidad para involucrar efectivamente a los equipos de Producto y Tecnología con otros departamentos y sugerir e implementar con éxito mejoras de procesos transversales. * Puede manejar múltiples tareas eficazmente entre varios equipos y objetivos. * Puede identificar oportunidades de mejora en otras áreas y funciones. * Inglés fluido (escrito y verbal) * Funciones Esenciales del Trabajo: * Interactuar eficazmente con compañeros de equipo, colegas y clientes. * Gestionar eficazmente al equipo. * Comprender y comunicar conceptos complejos. * Concentrarse, analizar y resolver problemas complejos. * Utilizar tecnología (por ejemplo, sistemas telefónicos, hardware informático y aplicaciones de software) para cumplir con los requisitos laborales.