Xometry (NASDAQ: XMTR) impulsa las industrias de hoy y mañana conectando a personas con grandes ideas con los fabricantes que pueden hacerlas realidad. El mercado digital de Xometry brinda a los fabricantes los recursos esenciales que necesitan para hacer crecer sus empresas, al mismo tiempo que facilita a los compradores de empresas Fortune 1000 acceder a capacidad manufacturera global. Xometry busca un **Reclutador Técnico por Contrato** dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo de Adquisición de Talento. Desempeñarás un papel fundamental en la búsqueda, evaluación y contratación de **talento de primer nivel en tecnología y productos** para nuestras operaciones en expansión tanto en Estados Unidos como en América Latina. Este reclutador podría ser asignado también a roles no técnicos u otros técnicos dentro de la organización según sea necesario. **Este será un contrato de 2-3 meses.** **Responsabilidades:** * Reclutamiento de Ciclo Completo: Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la presentación de la oferta. * Búsqueda de Talento: Utilizar diversos canales, incluyendo bolsas de empleo, redes sociales, networking y búsqueda directa, para identificar candidatos altamente calificados en ventas. * Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos con Xometry. Utilizar herramientas y técnicas de evaluación para garantizar la selección óptima de candidatos. * Construcción de Relaciones: Fomentar relaciones sólidas con los candidatos para mantener una experiencia positiva y construir un canal robusto de talento. * Colaboración: Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación y jefes de departamento para comprender sus necesidades específicas de talento y ofrecer orientación estratégica en reclutamiento. * Mejora de Procesos: Identificar continuamente oportunidades para mejorar nuestros procesos de reclutamiento y contribuir a la estrategia general de adquisición de talento. * Informes Basados en Datos: Proporcionar informes y análisis periódicos para apoyar la toma de decisiones basada en datos e informar las estrategias de reclutamiento. * Colaboración con el Equipo: Colaborar eficazmente con otros miembros del equipo de reclutamiento para compartir conocimientos, mejores prácticas y asegurar un enfoque coherente. **Requisitos:** * 3 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en entornos corporativos o agencias. * Trayectoria comprobada en reclutamiento exitoso para empresas con sede en EE. UU. * Dominio avanzado del inglés (escrito y hablado). * Título universitario en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos de reclutamiento simultáneamente. * Competencia en sistemas de seguimiento de candidatos (Greenhouse), LinkedIn Recruiter y otras plataformas de reclutamiento social. * Conocimiento sólido de las prácticas comunes de recursos humanos, leyes laborales y normativas de cumplimiento. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para construir relaciones fuertes con candidatos y partes interesadas. * Adaptabilidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico. * Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. * Competencia en Google Apps y Microsoft Suite. **Por favor envíe su currículum en inglés.** \#LI\-Remote Xometry es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Para puestos basados en EE. UU.: Xometry participa en E\-Verify y, tras aceptarse una oferta de empleo, proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I\-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en EE. UU.