Líder, Ingeniero de Soluciones para Cuentas

Descripción

Resumen: El Ingeniero de Soluciones presenta las ofertas y la arquitectura de los productos a los prospectos, aprovechando sus habilidades técnicas y comerciales para abordar los requisitos empresariales y demostrar soluciones. Aspectos destacados: 1. Presentar las ofertas y la arquitectura de los productos a prospectos y clientes 2. Desarrollar una estrategia técnica de ventas y demostrar soluciones 3. Comprender las necesidades del cliente y posicionar los productos de Salesforce como soluciones *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que considere presentar su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de un período de 12 meses, con el fin de evitar esfuerzos redundantes.* Categoría del puesto Ventas Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM impulsado por IA n.º 1, donde los humanos y los agentes colaboran para lograr el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es solo una palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Ingeniero de Soluciones para Cuentas** Equipo de Ingeniería de Soluciones \| También conocido como "Consultor Preventas" o "Consultor de Ventas", el Ingeniero de Soluciones es responsable de presentar las ofertas y la arquitectura de los productos de la forma más favorable posible ante prospectos y clientes, con el fin de generar confianza en la infraestructura tecnológica de la empresa y eliminar todas las objeciones técnicas durante el ciclo de ventas. Para lograrlo, el Ingeniero de Soluciones debe tener un fuerte deseo de aprovechar sus habilidades técnicas y/o comerciales, incluida la capacidad de identificar los requisitos empresariales, desarrollar una estrategia técnica de ventas, configurar y demostrar eficazmente las soluciones que responden a dichos requisitos y aportan valor empresarial. ¿Qué puestos busca cubrir el equipo de Ingeniería de Soluciones? El equipo de Ingeniería de Soluciones está organizado en varios equipos más pequeños según los *productos* que venden y el *sector/vertical* al que atienden. Estos equipos operan tanto en el segmento comercial (cuentas pequeñas y medianas) como en el segmento empresarial (las más grandes). Su impacto en nuestro equipo * Comprender las necesidades del cliente y posicionar los productos de Salesforce como la mejor solución para resolver los desafíos de nuestros clientes * Crear y presentar demos personalizadas de los productos de Salesforce * Transmitir un conocimiento profundo de la tecnología del cliente en relación con las soluciones de Salesforce * Participar en todas las capacitaciones y certificaciones pertinentes sobre productos, ventas y procedimientos para adquirir y mantener los conocimientos necesarios para desempeñar eficazmente este puesto * Alcanzar los objetivos trimestrales y anuales asignados por la dirección * Capacidad para viajar según la asignación territorial y la región **Requisitos** * 5 o más años de experiencia como Ingeniero de Soluciones / Ingeniero Preventas / Éxito del Cliente o en puestos similares * Habilidades sólidas de presentación y comunicación * Capacidad para trabajar en equipo para resolver problemas técnicos en diversos entornos * Conocimientos de aplicaciones relacionadas, bases de datos relacionales y tecnologías web **Requisitos preferidos** * Certificaciones de Salesforce * Experiencia en el sector * Conocimientos básicos de programación en HTML y otras tecnologías web En Salesforce creemos que el propósito del negocio es mejorar el estado de nuestro mundo. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de impulsar la Igualdad en nuestras comunidades y lugares de trabajo. Estamos comprometidos a crear una fuerza laboral que refleje a la sociedad mediante programas e iniciativas inclusivos, como la igualdad salarial, grupos de recursos para empleados, beneficios inclusivos, entre otros. Obtenga más información sobre la Igualdad en Salesforce y explore nuestros beneficios. Salesforce.com y Salesforce.org son empleadores que ofrecen Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Salesforce wel Desate su potencial Al unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. ¡Postúlese hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible: para usted, para la IA y para el mundo! Adaptaciones razonables Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de adaptaciones razonables. Tenga en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y analizar los currículums y las calificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Las decisiones finales sobre la selección y contratación de candidatos siempre las toman personas. Consulte nuestra Declaración de privacidad para candidatos para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales y sus derechos, incluido el uso de herramientas de IA y las opciones para excluirse. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Todo empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin importar su raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, la remuneración, la promoción, los beneficios, la capacitación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación y todo lo demás intermedio. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de la fuerza laboral, la reincorporación, la capacitación y la educación.