Resumen: JPMorgan Chase busca un Gerente de Operaciones para liderar la creación y gestión de las funciones operativas en Buenos Aires, con un enfoque en equipos de alto rendimiento y asociaciones globales. Aspectos destacados: 1. Liderar el establecimiento y el crecimiento de las funciones operativas en Buenos Aires 2. Construir y cultivar equipos de alto rendimiento 3. Supervisar los costos y la asignación de recursos; garantizar una ejecución disciplinada **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** JPMorgan Chase busca un Gerente de Operaciones dinámico y práctico para liderar la creación y gestión de las funciones operativas en Buenos Aires. Este puesto estratégico requiere una persona con un historial comprobado de desarrollo de equipos de alto rendimiento en entornos complejos, manteniendo al mismo tiempo sólidas asociaciones con equipos globales y líneas de negocio. Responsabilidades del puesto: * Liderar el establecimiento y el crecimiento de las funciones operativas en Buenos Aires, asegurando la alineación con socios y partes interesadas globales. * Gestionar equipos responsables de actividades de procesamiento a lo largo del ciclo de vida completo de los productos financieros, colaborando con clientes internos y externos, partes interesadas y socios regulatorios. * Actuar de forma independiente para lograr resultados alineados con las iniciativas estratégicas, lo que exige una gestión avanzada de relaciones y colaboración con las partes interesadas clave. * Supervisar los costos y la asignación de recursos del equipo, garantizando una ejecución disciplinada conforme al presupuesto y a los objetivos. * Crear y promover un entorno de controles robusto dentro del equipo, construyendo asociaciones con las partes interesadas clave en materia de controles mediante una comunicación efectiva y una gobernanza adecuada. * Construir y cultivar equipos de alto rendimiento mediante la atracción, el desarrollo y la retención de talento de primer nivel; fomentar una sólida cultura de gestión del desempeño. * Identificar y ofrecer soluciones que atiendan las necesidades de los clientes y las partes interesadas **Cualificaciones y competencias requeridas:** * Título universitario o experiencia laboral equivalente, con un mínimo de 7 años en puestos operativos y de gestión; la experiencia en operaciones financieras es un valor añadido. * Experiencia demostrada en la contratación y gestión de equipos grandes, aportando visión, creatividad, presencia y credibilidad. * Capacidad comprobada para gestionar y colaborar dentro de una organización altamente matricial, coordinar iniciativas transversales y alcanzar consensos con diversas partes interesadas. * Excelentes habilidades para la resolución de problemas, pensamiento crítico, atención al detalle y capacidad diagnóstica; capacidad para sintetizar grandes volúmenes de datos y formular conclusiones adecuadas. * Capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas con las partes interesadas internas para impulsar resultados mutuamente beneficiosos. * Mentalidad orientada al riesgo y al control, demostrando un buen criterio al equilibrar la innovación y el crecimiento con la gestión de los riesgos regulatorios, legales y operativos. * Habilidades ejecutivas de comunicación, con capacidad para sintetizar temas complejos en mensajes claros y concisos adaptados a los intereses de los altos directivos y los clientes. Cualificaciones y competencias preferidas: * Capacidad de toma de decisiones para elegir opciones informadas e influir en las partes interesadas de forma pragmática y equilibrada. * Mentalidad de mejora continua, aplicando técnicas de innovación y pensamiento de diseño para evaluar y potenciar la eficiencia, la escalabilidad y la resiliencia de la plataforma operativa. * Sentido de propiedad y responsabilidad, demostrando una comprensión y responsabilidad integral sobre los resultados, gestionando proactivamente los problemas y las tareas. * Liderazgo e influencia, con capacidad para liderar proyectos, capacitar talento e influir en equipos transversales sin autoridad formal. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, levanta capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.