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experiencia)","content":"**Asociado Senior de Investigación Clínica** **(El nivel depende de la experiencia)**\n**¡Por favor envíe su CV en inglés para un proceso de revisión más rápido!**\n \n\nMantener nuestra cultura empresarial en todas las regiones, y especialmente con nuestros empleados remotos, es increíblemente importante para nuestro éxito general. Para lograrlo, tenemos reuniones semanales con todo el personal en las que cada departamento puede proporcionar una actualización sobre un estudio o hito que hayan alcanzado. Cada empleado también tiene la oportunidad de unirse a uno de nuestros comités CTI Cares que no solo ayudan a apoyar nuestra cultura, sino que también se enfocan en nuestros diversos esfuerzos filantrópicos. \n\n \n\n**Sus Funciones**\n* Actuar como contacto principal de CTI para los centros asignados\n* Realizar visitas a centros (visita previa al estudio \\[PSV], visita de inicio del centro \\[SIV], visitas intermedias de supervisión \\[IMV] y visita de cierre \\[COV]) y completar las entregas de la visita con calidad y dentro de los plazos establecidos según el Plan de Supervisión, cumpliendo todos los requisitos normativos aplicables, SOPs e ICH GCP\n* Asistir o supervisar actividades de inicio del estudio, incluyendo viabilidad, actividades previas al estudio y selección de centros\n* Recopilar, revisar y rastrear documentos esenciales/normativos\n* Participar y completar toda la formación general y específica del estudio según sea necesario\n* Participar en reuniones de investigadores, clientes y equipos del proyecto; podría incluir presentaciones\n* Crear e implementar estrategias de reclutamiento de sujetos para los centros asignados\n* Asegurar el almacenamiento, dispensación y control adecuados de todos los Productos de Investigación (IP) y materiales relacionados con el ensayo\n* Realizar actividades de gestión de centros y proporcionar actualizaciones continuas sobre el estado del centro al Gerente del Proyecto Clínico\n* Realizar supervisión remota y completar las actividades relacionadas conforme al Plan de Supervisión específico del estudio\n* Utilizar sistemas e informes para hacer seguimiento del estado de los sujetos, recuperación del formulario de recogida de datos (CRF), revisión de documentos fuente (SDV), documentos normativos y productos de investigación\n* Asistir en actividades específicas del proyecto como miembro del equipo del proyecto\n* Participar en el desarrollo de CRFs y otros documentos relacionados con el estudio (hojas de trabajo para sujetos, Plan de Supervisión, etc.)\n* Realizar traducción, adaptación y revisión de la hoja de información para pacientes y consentimiento informado, sinopsis del protocolo y otros documentos aplicables al estudio según los procedimientos requeridos\n* Cuando corresponda, brindar apoyo al equipo de Inicio del Estudio de Asuntos Regulatorios en la preparación o revisión de documentación para su presentación ante Comités Éticos, Comités Institucionales de Ética, Autoridades Reguladoras, Autoridades Competentes o Juntas Administrativas Institucionales, y realizar el seguimiento del proceso de evaluación hasta obtener la aprobación. Proporcionar actualizaciones periódicas al patrocinador/cliente\n* Cuando corresponda, apoyar o supervisar la negociación de contratos con los centros del estudio, pagos a investigadores y seguimiento de los pagos a los centros\n* Gestionar el ISF y TMF de todos los centros asignados conforme a los SOPs o planes de supervisión específicos del estudio\n* Identificar y anticipar problemas en los centros e implementar acciones correctivas y preventivas o escalarlos según corresponda\n* Coordinar con Gestión de Datos Clínicos para actividades de limpieza de datos\n* Actuar como mentor/entrenador para CRAs; podría incluir realizar visitas de formación/evaluación\n* Desempeñarse en el rol de CRA Líder para el(los) proyecto(s) asignado(s)\n\n**Lo Que Usted Aporta**\n* 3 años de experiencia en supervisión de ensayos clínicos o experiencia equivalente determinada por la Gerencia y Recursos Humanos de CTI\n* Título universitario o superior en un campo de salud afín como enfermería, farmacia o ciencias de la salud / naturales, o enfermero titulado (RN) con título asociado, o diploma de enfermería de 3 años con al menos 2 años de experiencia clínica en enfermería, o experiencia equivalente determinada por la Gerencia y Recursos Humanos de CTI\n* Experiencia previa en la realización de estudios de investigación clínica en entornos hospitalarios, compañías farmacéuticas o CROs\n\n**¿Por Qué CTI?**\nEn CTI, reconocemos que nuestras personas son lo que hace exitosa a nuestra empresa. Nuestro trabajo impulsa la medicina hacia adelante.\nPor esta razón, tratamos a nuestros miembros del equipo con el respeto que merecen, y nuestras cifras lo demuestran:\n* Apoyamos la progresión profesional – Creemos en promover desde dentro y contamos con un programa estructurado de mentoría y un programa para graduados recientes que ofrece el apoyo que necesitan los empleados para avanzar\n* Valoramos la educación y la formación – Ofrecemos ayuda económica para matrículas, colaboramos con universidades y colegios para crear programas en nuestro campo y contamos con un departamento dedicado a la formación\n* Valoramos a nuestras personas \\- Nunca hemos realizado despidos en nuestra historia de tres décadas y garantizamos salario completo a nuestros empleados durante el cierre por COVID\\-19 independientemente del número de horas trabajadas. Apoyamos el equilibrio entre trabajo y vida personal y la importancia del tiempo con la familia ofreciendo generosos días de vacaciones, horario híbrido de trabajo desde casa y licencia parental remunerada.\n* Nuestra cultura es incomparable – Hemos recibido múltiples premios que reconocen a CTI como uno de los mejores lugares para trabajar en el área metropolitana de Cincinnati, así como uno de los principales CROs de la industria\n* Pensamos globalmente y actuamos localmente – Con empleados en más de 60 países, tenemos alcance global pero mantenemos la cultura y conexiones con las comunidades locales donde trabajamos. Nuestros comités CTI Cares se dedican a garantizar que la cultura y valores de CTI se reflejen en todo el mundo.\n* Miramos hacia el futuro – Hemos tenido una tasa constante de crecimiento de dos dígitos durante la última década, invertimos en tecnología de vanguardia y nos enorgullecemos de nuestra tasa media anual de retención del 95 %, mucho más alta que muchas otras CROs\n* Nuestro trabajo marca la diferencia – Enfocamos nuestro trabajo en tratamientos para pacientes crónicamente y gravemente enfermos, quienes dependen de nosotros para llevar estas terapias transformadoras al mercado","price":"Salario negociable","unit":"per 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Cliente)DescripciónEl Gerente de Cumplimiento AML/KYC (*Anti-Lavado de Dinero / Conozca a su Cliente) gestionará eficazmente los equipos y operaciones de AML/KYC dentro del departamento de Ingreso de Nuevos Negocios. \n\nEl equipo de Cumplimiento AML/KYC es responsable de actividades como la verificación de AML y sanciones, investigación de propiedad beneficiaria, evaluación de riesgos y verificación de documentos para el registro de clientes y asuntos nuevos y existentes, así como el monitoreo continuo y revisiones periódicas. \n\nEl titular del puesto debe proporcionar un servicio eficiente y efectivo al personal en el mercado para garantizar el cumplimiento de los requisitos éticos, legales y regulatorios. \n\nEsta persona será responsable de gestionar a varios empleados de AML/KYC en el Centro, asegurando que todos los miembros del equipo desempeñen sus funciones al más alto nivel y cumplan con las políticas y procedimientos de la Firma. \n\nResponsabilidades: Responsable de la 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con el Propietario del Servicio, desarrollar acciones según sea necesarioCoordinar estrechamente con los gerentes del departamento de NBI, obteniendo conocimiento de las actividades generales del equipo, tales como ConflictosCoordinar actividades con proveedores de sistemas, proporcionando retroalimentación regular, documentando requisitos o planteando problemas cuando sea necesario para asegurar la eficacia operativa y de procesosActualizar y crear políticas, procedimientos y estándares conforme cambien los requisitos o como resultado de otros eventos desencadenantesPromover los valores de la Firma de colaboración y una cultura de amistad entre el equipoConstruir relaciones de confianza con actores internos clave: Socios, Asistentes Personales, Gerentes Locales de Cumplimiento AML, dirección de NBI, mostrando conocimiento especializado y actuando como contacto principal para consultas/temas de AML/KYCActuar como punto de contacto para requisitos internos de pruebas y 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beneficio del servicio y la firmaExcepcionales habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y análisisAltamente motivado, independiente y proactivoDemostrada capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión, priorizar cargas de trabajo y cumplir con plazos ajustadosActitud positiva y capacidad para adoptar un enfoque basado en soluciones en todos los aspectos del trabajoDebe tener buen conocimiento de las aplicaciones Microsoft Office y otras herramientas de productividad (conocimiento de Intapp es una ventaja)Gestionar procesos eficientemente, con precisión y atención al detalleCapacidad para aportar ideas de mejora de procesos y adaptarse fácilmente a un entorno cambianteSe requiere flexibilidad para trabajar en un horario de turnos razonable \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Jobleads","price":"Salario negociable","unit":"per 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Asociado Senior de Investigación Clínica (el nivel depende de la experiencia)63836781534849120
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Asociado Senior de Investigación Clínica (el nivel depende de la experiencia)
**Asociado Senior de Investigación Clínica** **(El nivel depende de la experiencia)** **¡Por favor envíe su CV en inglés para un proceso de revisión más rápido!** Mantener nuestra cultura empresarial en todas las regiones, y especialmente con nuestros empleados remotos, es increíblemente importante para nuestro éxito general. Para lograrlo, tenemos reuniones semanales con todo el personal en las que cada departamento puede proporcionar una actualización sobre un estudio o hito que hayan alcanzado. Cada empleado también tiene la oportunidad de unirse a uno de nuestros comités CTI Cares que no solo ayudan a apoyar nuestra cultura, sino que también se enfocan en nuestros diversos esfuerzos filantrópicos. **Sus Funciones** * Actuar como contacto principal de CTI para los centros asignados * Realizar visitas a centros (visita previa al estudio \[PSV], visita de inicio del centro \[SIV], visitas intermedias de supervisión \[IMV] y visita de cierre \[COV]) y completar las entregas de la visita con calidad y dentro de los plazos establecidos según el Plan de Supervisión, cumpliendo todos los requisitos normativos aplicables, SOPs e ICH GCP * Asistir o supervisar actividades de inicio del estudio, incluyendo viabilidad, actividades previas al estudio y selección de centros * Recopilar, revisar y rastrear documentos esenciales/normativos * Participar y completar toda la formación general y específica del estudio según sea necesario * Participar en reuniones de investigadores, clientes y equipos del proyecto; podría incluir presentaciones * Crear e implementar estrategias de reclutamiento de sujetos para los centros asignados * Asegurar el almacenamiento, dispensación y control adecuados de todos los Productos de Investigación (IP) y materiales relacionados con el ensayo * Realizar actividades de gestión de centros y proporcionar actualizaciones continuas sobre el estado del centro al Gerente del Proyecto Clínico * Realizar supervisión remota y completar las actividades relacionadas conforme al Plan de Supervisión específico del estudio * Utilizar sistemas e informes para hacer seguimiento del estado de los sujetos, recuperación del formulario de recogida de datos (CRF), revisión de documentos fuente (SDV), documentos normativos y productos de investigación * Asistir en actividades específicas del proyecto como miembro del equipo del proyecto * Participar en el desarrollo de CRFs y otros documentos relacionados con el estudio (hojas de trabajo para sujetos, Plan de Supervisión, etc.) * Realizar traducción, adaptación y revisión de la hoja de información para pacientes y consentimiento informado, sinopsis del protocolo y otros documentos aplicables al estudio según los procedimientos requeridos * Cuando corresponda, brindar apoyo al equipo de Inicio del Estudio de Asuntos Regulatorios en la preparación o revisión de documentación para su presentación ante Comités Éticos, Comités Institucionales de Ética, Autoridades Reguladoras, Autoridades Competentes o Juntas Administrativas Institucionales, y realizar el seguimiento del proceso de evaluación hasta obtener la aprobación. Proporcionar actualizaciones periódicas al patrocinador/cliente * Cuando corresponda, apoyar o supervisar la negociación de contratos con los centros del estudio, pagos a investigadores y seguimiento de los pagos a los centros * Gestionar el ISF y TMF de todos los centros asignados conforme a los SOPs o planes de supervisión específicos del estudio * Identificar y anticipar problemas en los centros e implementar acciones correctivas y preventivas o escalarlos según corresponda * Coordinar con Gestión de Datos Clínicos para actividades de limpieza de datos * Actuar como mentor/entrenador para CRAs; podría incluir realizar visitas de formación/evaluación * Desempeñarse en el rol de CRA Líder para el(los) proyecto(s) asignado(s) **Lo Que Usted Aporta** * 3 años de experiencia en supervisión de ensayos clínicos o experiencia equivalente determinada por la Gerencia y Recursos Humanos de CTI * Título universitario o superior en un campo de salud afín como enfermería, farmacia o ciencias de la salud / naturales, o enfermero titulado (RN) con título asociado, o diploma de enfermería de 3 años con al menos 2 años de experiencia clínica en enfermería, o experiencia equivalente determinada por la Gerencia y Recursos Humanos de CTI * Experiencia previa en la realización de estudios de investigación clínica en entornos hospitalarios, compañías farmacéuticas o CROs **¿Por Qué CTI?** En CTI, reconocemos que nuestras personas son lo que hace exitosa a nuestra empresa. Nuestro trabajo impulsa la medicina hacia adelante. Por esta razón, tratamos a nuestros miembros del equipo con el respeto que merecen, y nuestras cifras lo demuestran: * Apoyamos la progresión profesional – Creemos en promover desde dentro y contamos con un programa estructurado de mentoría y un programa para graduados recientes que ofrece el apoyo que necesitan los empleados para avanzar * Valoramos la educación y la formación – Ofrecemos ayuda económica para matrículas, colaboramos con universidades y colegios para crear programas en nuestro campo y contamos con un departamento dedicado a la formación * Valoramos a nuestras personas \- Nunca hemos realizado despidos en nuestra historia de tres décadas y garantizamos salario completo a nuestros empleados durante el cierre por COVID\-19 independientemente del número de horas trabajadas. Apoyamos el equilibrio entre trabajo y vida personal y la importancia del tiempo con la familia ofreciendo generosos días de vacaciones, horario híbrido de trabajo desde casa y licencia parental remunerada. * Nuestra cultura es incomparable – Hemos recibido múltiples premios que reconocen a CTI como uno de los mejores lugares para trabajar en el área metropolitana de Cincinnati, así como uno de los principales CROs de la industria * Pensamos globalmente y actuamos localmente – Con empleados en más de 60 países, tenemos alcance global pero mantenemos la cultura y conexiones con las comunidades locales donde trabajamos. Nuestros comités CTI Cares se dedican a garantizar que la cultura y valores de CTI se reflejen en todo el mundo. * Miramos hacia el futuro – Hemos tenido una tasa constante de crecimiento de dos dígitos durante la última década, invertimos en tecnología de vanguardia y nos enorgullecemos de nuestra tasa media anual de retención del 95 %, mucho más alta que muchas otras CROs * Nuestro trabajo marca la diferencia – Enfocamos nuestro trabajo en tratamientos para pacientes crónicamente y gravemente enfermos, quienes dependen de nosotros para llevar estas terapias transformadoras al mercado
Juncal 1601-1699, B1820 Lanús, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable
Gerente de Cumplimiento AML/KYC (Anti-Lavado de Dinero / Conozca a su Cliente)63836772857857121
Indeed
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**Detalles de la oferta** ------------------------- Gerente de Cumplimiento AML/KYC (*Anti-Lavado de Dinero / Conozca a su Cliente)Gerente de Cumplimiento AML/KYC (*Anti-Lavado de Dinero / Conozca a su Cliente)DescripciónEl Gerente de Cumplimiento AML/KYC (*Anti-Lavado de Dinero / Conozca a su Cliente) gestionará eficazmente los equipos y operaciones de AML/KYC dentro del departamento de Ingreso de Nuevos Negocios. El equipo de Cumplimiento AML/KYC es responsable de actividades como la verificación de AML y sanciones, investigación de propiedad beneficiaria, evaluación de riesgos y verificación de documentos para el registro de clientes y asuntos nuevos y existentes, así como el monitoreo continuo y revisiones periódicas. El titular del puesto debe proporcionar un servicio eficiente y efectivo al personal en el mercado para garantizar el cumplimiento de los requisitos éticos, legales y regulatorios. Esta persona será responsable de gestionar a varios empleados de AML/KYC en el Centro, asegurando que todos los miembros del equipo desempeñen sus funciones al más alto nivel y cumplan con las políticas y procedimientos de la Firma. Responsabilidades: Responsable de la entrega del servicio AML/KYC en los Centros, asegurando resultados de alta calidad por parte del equipo del CentroEn colaboración con el Propietario del Servicio AML/KYC, desarrollar estrategias de gestión de trabajo asegurando que se mantengan los SLA y KPI, se identifiquen tendencias y se gestionen eficazmente los volúmenesUtilizar paneles de control e informes disponibles para mantener una supervisión diaria de solicitudes, medir la productividad de los analistas, evaluar las tasas de acierto a la primera y desarrollar cualquier acción requerida según los hallazgos.Realizar verificaciones de AML y sanciones, investigación de propiedad beneficiaria, evaluación de riesgos, verificación de documentos, monitoreo continuo y revisión periódica cuando sea necesario, y guiar al equipo y al personal en el mercado sobre estos temasMonitorear las tasas de acierto a la primera en la oficina para identificar problemas, tendencias o necesidades de formación, proporcionando retroalimentación al Propietario del Servicio para permitir un seguimiento que mitigue riesgos y problemas de calidadAtender directamente consultas del mercado, brindando apoyo a miembros más junior del personalProporcionar orientación experta sobre regulaciones, procesos y procedimientos de AML/KYC y colaborar con los equipos y miembros pertinentes en el mercado para garantizar comprensión y cumplimientoContribuir a la mejora y simplificación de los procesos de AML/KYCAsegurar el cumplimiento del equipo con las regulaciones, políticas y directrices de AML/KYC y los estándares de la FirmaResponsable de la formación y desarrollo de los miembros del equipo, asegurando que la formación realizada a nivel de Centro esté alineada con los procesos y procedimientos funcionales y de servicio acordadosApoyar a los analistas en sus funciones y al rendimiento y éxito del departamento mediante formación técnica y en habilidades críticas; identificar necesidades de formación y trabajar con el equipo para asegurar que tengan la formación y el apoyo necesarios para desempeñarse competentemente en sus rolesResponsable de las actividades relacionadas con nuevos empleados en el Centro, incluyendo pero no limitado a actividades de inducción, reclutamiento, revisiones de período de prueba y actualización del Propietario del Servicio sobre el progreso de cada unoApoyar y contribuir a los esfuerzos de gestión del cambio cuando sea necesario, por ejemplo, cambios o actualizaciones en políticas, negocios y/o tecnologíaBrindar asesoramiento, tutoría y formación sobre el cumplimiento de leyes relevantes, incluyendo temas de financiamiento del terrorismo/anti-lavado de dinero/conozca a su cliente, NBI y políticas y procedimientos de la FirmaTrabajar con el Propietario del Servicio para desarrollar e implementar revisiones de aseguramiento de calidad, asegurando que todos los miembros del equipo reciban retroalimentación constructiva con vistas a la mejora continua y a una excelente prestación de serviciosLas responsabilidades de gestión del rendimiento son un aspecto importante del puesto; realizar reuniones individuales regulares con los miembros del equipo y contribuir a la gestión del rendimiento; trabajar con colegas y el gerente para asegurar que los objetivos, puntos de referencia y expectativas de rendimiento estén alineados en todo el departamento de AML/KYC y se apliquen de forma consistenteResponsable de asuntos personales y administrativos, incluyendo pero no limitado a recursos, horas extras, asistencia y formación del personal; coordinar asignaciones, compilar y desarrollar informes operativos y otras tareas administrativasProporcionar retroalimentación al Propietario del Servicio sobre problemas, tendencias, necesidades de formación, mejoras y apoyar en redactar y ejecutar los siguientes pasos necesariosReunirse regularmente con los equipos de revisión de casos escalados y otras partes interesadas para recopilar comentarios sobre el rendimiento del Centro, y en colaboración con el Propietario del Servicio, desarrollar acciones según sea necesarioCoordinar estrechamente con los gerentes del departamento de NBI, obteniendo conocimiento de las actividades generales del equipo, tales como ConflictosCoordinar actividades con proveedores de sistemas, proporcionando retroalimentación regular, documentando requisitos o planteando problemas cuando sea necesario para asegurar la eficacia operativa y de procesosActualizar y crear políticas, procedimientos y estándares conforme cambien los requisitos o como resultado de otros eventos desencadenantesPromover los valores de la Firma de colaboración y una cultura de amistad entre el equipoConstruir relaciones de confianza con actores internos clave: Socios, Asistentes Personales, Gerentes Locales de Cumplimiento AML, dirección de NBI, mostrando conocimiento especializado y actuando como contacto principal para consultas/temas de AML/KYCActuar como punto de contacto para requisitos internos de pruebas y auditoríasColaborar con la dirección y contrapartes en otros Centros para entregar proyectos e iniciativas del equipo que estén alineados y contribuyan a los objetivos departamentalesAsistir con cualquier otro asunto o proyecto relacionado con el cumplimiento AML según lo identificado y asignado por el Propietario del Servicio AML/KYCHabilidades y Experiencia: Se requiere un título universitarioExperiencia demostrada trabajando en un entorno de servicios profesionales en un puesto de AML/KYCExperiencia en gestión con capacidad comprobada para construir y liderar un equipo exitosoExperto en AML/KYC con sólidos conocimientos y comprensión de las regulaciones y requisitos de AML/CTF/Sanciones y los riesgos de delito financiero asociados con la gama de servicios en la industria legalExperiencia con procesos, proveedores y sistemas de AML/KYC/Diligencia DebidaHabilidades sólidas de comunicación, colaboración y organización. Persona autónoma que pueda influir en la toma de decisiones en beneficio del servicio y la firmaExcepcionales habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico y análisisAltamente motivado, independiente y proactivoDemostrada capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión, priorizar cargas de trabajo y cumplir con plazos ajustadosActitud positiva y capacidad para adoptar un enfoque basado en soluciones en todos los aspectos del trabajoDebe tener buen conocimiento de las aplicaciones Microsoft Office y otras herramientas de productividad (conocimiento de Intapp es una ventaja)Gestionar procesos eficientemente, con precisión y atención al detalleCapacidad para aportar ideas de mejora de procesos y adaptarse fácilmente a un entorno cambianteSe requiere flexibilidad para trabajar en un horario de turnos razonable \#J\-18808\-Ljbffr **Salario Nominal****:** A convenir **Fuente****:** Jobleads
Roque Sáenz Peña 555, B1879 Quilmes, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable
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