Resumen: Supervisar el ensamblaje, la fabricación y las pruebas de productos de elevación artificial, implementar la mejora continua y mantener una alta moral del personal en un entorno laboral seguro. Aspectos destacados: 1. Supervisar la fabricación y las pruebas de productos de elevación artificial. 2. Impulsar iniciativas de mejora continua y fabricación esbelta. 3. Fomentar un entorno laboral seguro y saludable con una sólida liderazgo. **Responsabilidades principales / Funciones esenciales:** *Las funciones esenciales pueden incluir las siguientes tareas, conocimientos, habilidades y otras características. Esta lista de tareas es meramente ilustrativa y no constituye un listado exhaustivo de todas las funciones y tareas realizadas por los puestos de esta categoría; no se requiere que los puestos realicen todas las funciones enumeradas, ni necesariamente incluye todas las posibles funciones que puedan asignarse.* * Supervisar directamente el ensamblaje, la fabricación, las pruebas o la desmontaje y reconstrucción de productos de elevación artificial según las especificaciones. * Identificar, informar y resolver problemas derivados del diseño o de los componentes, siguiendo los procesos internos correctos para informar sobre problemas, fallas o no conformidades. * Supervisar activamente e implementar la cultura de mejora continua de la empresa mediante la identificación, ejecución y cierre de iniciativas de mejora continua (CI) o cambios en los métodos de operación (MOC) que mejoren la eficiencia en la planta. * Implementar acciones correctivas según sea necesario para mejorar la productividad / eficiencia o minimizar los impactos adversos. * Supervisar y gestionar la implementación de herramientas y técnicas de fabricación esbelta para mejorar la eficiencia y eliminar los desperdicios. * Supervisar el control de calidad, manuales, procedimientos / instrucciones de trabajo, evaluaciones de riesgos u otra documentación requerida. * Mantener una alta moral del personal, ejemplificando un liderazgo sólido y el trabajo en equipo. * Supervisar y hacer cumplir un entorno laboral seguro y saludable siguiendo normas y procedimientos; cumpliendo con las regulaciones legales. * Contribuir a la cultura de mejora continua de la empresa identificando y sugiriendo áreas de mejora, y alentando a los miembros del equipo a hacer lo mismo. * Mantener la confidencialidad de todos los asuntos. * Otras funciones según sea necesario. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** Creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos emprendiendo un recorrido para crear un lugar de trabajo donde cada empleado pueda crecer y alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el trato justo e igualitario de los empleados y los solicitantes. Contratamos, contratamos, promovemos, trasladamos y brindamos oportunidades de progreso sobre la base de las calificaciones individuales y el desempeño laboral. En todos los asuntos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de progreso, no discriminaremos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Oportunidades internacionales Una aventura global, una amplia exposición y un aprendizaje ilimitado te esperan. Formarás parte del equipo más multicultural y diverso de expertos de cualquier industria, en cualquier lugar. Seguros Seguro médico, visual y dental para ti y tus dependientes, disponible desde el primer día. Oportunidades de aprendizaje Una aventura global, una amplia exposición y un aprendizaje ilimitado te esperan. Formarás parte del equipo más multicultural y diverso de expertos de cualquier industria, en cualquier lugar. Diverso e inclusivo Nuestras personas excepcionales y diversas son el pulso y el espíritu de quienes somos. Cada día enriquecerás tus conocimientos en un entorno donde se acogen las diferencias de pensamiento, creatividad y experiencias. Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. Juntos creamos tecnología asombrosa que facilita el acceso a la energía en beneficio de todos. Con una perspectiva global y una práctica local —y con una pasión compartida y unida por descubrir soluciones— contratamos personas talentosas y motivadas y las apoyamos para lograr el éxito, tanto personal como profesional. SLB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados son considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación / modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si consideras que necesitas dicha asistencia para completar este formulario o participar en el proceso de entrevista, ponte en contacto con accommodationhotline@slb.com para solicitar ayuda. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con una solicitud de adaptación razonable. SLB es contratista federal VEVRAA — se solicitan referencias prioritarias para veteranos protegidos.