Resumen: Este rol de liderazgo de alto impacto implica diseñar, implementar y operacionalizar un Modelo de Gobernanza de TI y Ciberseguridad basado en COBIT 2019 en toda Latinoamérica y el Caribe. Aspectos destacados: 1. Dirigir programas de implementación de COBIT 2019 y de Gobernanza de TI/Ciberseguridad 2. Definir el estado objetivo de la gobernanza y desarrollar hojas de ruta de mejora 3. Facilitar talleres ejecutivos y sesiones de formación en gobernanza **Implementador de COBIT \- Latam** ============================== Remoto \| LATAM \& Caribe \| Tiempo completo (flexible) **Acerca de la empresa**Nuestro cliente es un proveedor líder de servicios de cumplimiento y gobernanza con sede en Miami y operaciones en toda Latinoamérica y el Caribe. Brinda apoyo a una importante organización multinacional que opera en más de 30 países de la región, actuando como su socio exclusivo de cumplimiento desde hace más de 10 años. La organización opera en los sectores de telecomunicaciones y TI, y está fortaleciendo su marco de gobernanza de TI para alinearlo con los **estándares COBIT 2019**. **Objetivo principal**Diseñar, implementar y operacionalizar un **Modelo de Gobernanza de TI y Ciberseguridad basado en COBIT 2019**, garantizando su alineación con los objetivos empresariales, el apetito de riesgo y las expectativas regulatorias en toda Latinoamérica y el Caribe. Se trata de un rol de liderazgo de alto impacto que requiere una persona capaz de actuar a nivel ejecutivo, semiejecutivo y operativo. **Alcance de las responsabilidades*** Realizar **evaluaciones de madurez COBIT 2019** en los ámbitos de TI y ciberseguridad * Definir el estado objetivo de la gobernanza y desarrollar hojas de ruta estructuradas de mejora * Vincular los objetivos de COBIT (EDM, APO, BAI, DSS, MEA) con marcos existentes tales como: + ISO 27001 + NIST CSF + Cuantificación de riesgos cibernéticos (CRQ) * Definir roles de gobernanza, matrices RACI, modelos de responsabilidad y derechos de decisión * Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPI) e indicadores clave de riesgo (KRI) de gobernanza alineados con las necesidades de informes ejecutivos * Dirigir iniciativas de adopción de la gobernanza y de gestión del cambio * Facilitar talleres ejecutivos y sesiones de formación en gobernanza * Brindar orientación estratégica a equipos multiculturales y multinacionales * Apoyar la operacionalización de los procesos de gobernanza en las operaciones diarias **Entregables clave*** Informe de evaluación de madurez COBIT 2019 * Estado objetivo de la gobernanza y hoja de ruta de transformación * Artefactos de vinculación entre COBIT y ISO/NIST * KPI de gobernanza y marco de tableros de control * Materiales de formación ejecutiva y resultados de los talleres **Métricas de éxito*** Mejora medible en la madurez de la gobernanza de TI * Propiedad clara y responsabilidad definida sobre los controles de TI * Procesos de gobernanza sostenibles integrados en las operaciones * Alineación y visibilidad ejecutiva del desempeño de TI y ciberseguridad **Experiencia y calificaciones requeridas****Imprescindibles:** * Mínimo **5 años o más de experiencia práctica en la implementación de marcos COBIT** * Experiencia comprobada dirigiendo u observando programas de implementación de COBIT * Conocimiento sólido de Gobernanza de TI y Gobernanza de Ciberseguridad * Experiencia vinculando COBIT con ISO 27001, NIST CSF u otros marcos similares * Capacidad para actuar a niveles ejecutivo y operativo * Excelentes habilidades de comunicación con interesados * Inglés fluido (se requiere competencia profesional operativa) * Elegibilidad comprobada para verificación exhaustiva de antecedentes (se requieren verificaciones de antecedentes penales) **Deseables:** * Experiencia en el sector de telecomunicaciones o TI * Experiencia en entornos de gobernanza multinacionales * Fluidez en español (muy preferible) * Experiencia trabajando con equipos distribuidos en LATAM y el Caribe **Modalidad de trabajo y compromiso horario*** Rol remoto (solo candidatos de LATAM y el Caribe) * Se requiere alineación con la zona horaria de Panamá * Contrato (inicialmente de 12 meses, con posibilidad de prórroga u oportunidad a largo plazo) * Se prefiere tiempo completo (8 horas/día), aunque se considera también un perfil consultivo senior (modelo de liderazgo a tiempo parcial) **Remuneración*** Tarifa mensual: **USD $3.000 – $3.500** * Estructura flexible según el compromiso horario (posible equivalente por hora) **Gobernanza y estructura de informes*** Reuniones operativas semanales de seguimiento con el Gerente Senior de GRC * Informes mensuales de estado (avances, riesgos, hitos) * Informes trimestrales a nivel ejecutivo y revisiones de gobernanza **Perfil ideal del candidato**Buscamos a alguien que: * Haya implementado exitosamente COBIT de extremo a extremo * Pueda liderar sin necesidad de micromanagement * Tenga confianza al presentar ante ejecutivos * Comprenda la gobernanza más allá de la teoría (implementación práctica) * Destaque en entornos multiculturales * Sea capaz de actuar con rapidez debido a la urgencia del puesto **Requisitos de cumplimiento y antecedentes**Debido a la naturaleza sensible de la información gestionada por la organización: * Se requiere verificación de antecedentes penales * Se requiere verificación de estudios y empleos * Son obligatorias referencias profesionales sólidas **Proceso de contratación*** Entrevista interna (organización contratante) * Entrevista con el cliente * Contrato y onboarding *Urgencia: Necesidad inmediata de contratación.*