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Reclutador (Remoto)
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Descripción

**Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un puesto de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y darás forma directamente al futuro del reclutamiento moderno. **Tu misión** Gestionarás de forma integral búsquedas de alto impacto para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento de nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los responsables de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Este es un puesto con alta autonomía dentro de una startup dinámica, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones contundentes sobre el talento. **Qué harás** * Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y presentarás listas cortas precisas y de alto valor informativo a los responsables de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y ofrecerás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la cuestionabilidad de expectativas poco claras o irreales. * Gestionarás de forma integral los pipelines de candidatos, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionarás retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a buen puerto con contrataciones exitosas, requiriendo mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia demostrada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad comprobada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la zona horaria del Pacífico (PST), incluyendo ocasionalmente llamadas nocturnas o durante fines de semana. * Alta familiaridad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, fiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples áreas funcionales (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica mejorando herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de reclutamiento complejos y ser evaluado por resultados reales en contratación, ¡nos encantaría conversar contigo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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