**Acerca de Clera** Clera es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que está reinventando la forma en que los mejores talentos se conectan con empresas estadounidenses. Automatizamos la prospección, la coincidencia y la evaluación para que los equipos de contratación actúen más rápido y los candidatos tengan una experiencia más precisa y humana. Como Reclutador Senior, usted estará en el centro de esta iniciativa, colaborando estrechamente con nuestro equipo fundador y de ingeniería para definir cómo se utiliza la IA en el reclutamiento moderno. **Su misión** Liderar búsquedas de alto impacto, de principio a fin, para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. Usted será el socio estratégico de reclutamiento de nuestros clientes: gestionará ciclos completos, asesorará a los gerentes de contratación y utilizará datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de un puesto con alta responsabilidad en una startup dinámica, ideal para alguien que se sienta cómodo operando de forma independiente, que cuestione cuando sea necesario y que tome decisiones sólidas sobre el talento. **Sus responsabilidades** * Gestionar procesos de reclutamiento completos para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. * Revisar las coincidencias generadas por IA e identificar rápidamente al talento más fuerte y relevante. * Entrevistar y calificar candidatos, y presentar listas cortas ajustadas y de alta calidad a los gerentes de contratación. * Participar en llamadas con los clientes, aclarar los requisitos del puesto y ofrecer orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuar como verdadero socio de los clientes, incluida la revisión de expectativas poco claras o poco realistas. * Gestionar integralmente los pipelines de candidatos, asegurando su avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionar retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de coincidencia y los flujos de trabajo. * Mantener actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizar múltiples búsquedas simultáneamente y llevarlas a buen término con mínima supervisión. **Qué aporta usted** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alto volumen). * Capacidad destacada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la zona horaria del Pacífico (PST), incluidas llamadas ocasionales en horario vespertino o fines de semana. * Alta familiaridad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo para evaluar competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples áreas funcionales (ingeniería, ventas, operaciones, G&A). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en Latam * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si disfruta los entornos dinámicos, liderar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales de contratación, nos encantaría conversar con usted.