**Acerca de Clera** Clera es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que está reinventando la forma en que los mejores talentos se conectan con empresas estadounidenses. Automatizamos la captación, la coincidencia y la evaluación para que los equipos de contratación actúen más rápido y los candidatos tengan una experiencia más precisa y humana. Como Reclutador Senior, usted estará en el centro de esta iniciativa, colaborando estrechamente con nuestro equipo fundador y de ingeniería para definir cómo se utiliza la IA en el reclutamiento moderno. **Su misión** Liderar búsquedas de alto impacto, de extremo a extremo, para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Usted será el socio estratégico de reclutamiento de nuestros clientes: gestionará ciclos completos, asesorará a los gerentes de contratación y utilizará datos y criterio propio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de un puesto con alta responsabilidad dentro de una startup dinámica, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones firmes sobre el talento. **Sus responsabilidades** * Gestionar procesos de reclutamiento completos para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. * Revisar las coincidencias generadas por IA e identificar rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistar y calificar candidatos, y presentar listas cortas precisas y de alto valor informativo a los gerentes de contratación. * Participar en llamadas con los clientes, aclarar los requisitos del puesto y brindar orientación honesta y estratégica sobre contratación. * Actuar como verdadero socio de los clientes, incluido cuestionar expectativas poco claras o poco realistas. * Gestionar de extremo a extremo los pipelines de candidatos, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionar comentarios estructurados al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de coincidencia y los flujos de trabajo. * Mantener actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizar múltiples búsquedas simultáneamente y conducirlas hasta contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué debe aportar** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad destacada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar ajustado al horario del Pacífico (PST), incluidas ocasionalmente llamadas nocturnas o durante fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de acompañamiento constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples áreas funcionales (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen en paralelo. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en Latinoamérica * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana ajustadas al horario PST Si disfruta los entornos dinámicos, liderar flujos de reclutamiento complejos y ser evaluado por resultados reales de contratación, nos gustaría conversar con usted.