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Ejecutivo de Cuentas

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Descripción

Resumen: Edelman busca un Ejecutivo de Cuentas para apoyar estrategias de comunicación y gestionar cuentas de clientes del sector tecnológico, de videojuegos y fintech en un entorno dinámico y colaborativo. Aspectos destacados: 1. Apoyar estrategias de comunicación para clientes del sector tecnológico, de videojuegos y fintech. 2. Desarrollar contenido de alta calidad e implementar iniciativas de relaciones con los medios. 3. Destacarse en un entorno global, dinámico y colaborativo. Edelman es una voz sinónimo de confianza, reinventando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres compromisos: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral equitativo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente al mundo en el que vivimos, y que fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. Buscamos un Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo Corporativo en Argentina. Este puesto desempeñará un papel activo en la gestión diaria de cuentas y proyectos, apoyando el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación para clientes de los sectores tecnológico, de videojuegos y fintech. Buscamos a alguien con sólidas habilidades de redacción y organización, un genuino interés por los asuntos actuales y el ecosistema tecnológico, una mentalidad analítica y crítica, y la capacidad de destacarse en un entorno dinámico y colaborativo. **Lo que harás** * Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias y planes de comunicación para clientes del sector tecnológico, de videojuegos y fintech. * Desarrollar contenido de alta calidad, incluidos comunicados de prensa, preguntas y respuestas, resúmenes ejecutivos, mensajes clave, informes y materiales para ejecutivos. * Implementar iniciativas de relaciones con los medios en medios tradicionales, digitales y especializados del sector. * Coordinar entrevistas, oportunidades para portavoces y eventos. * Supervisar la cobertura mediática y las conversaciones digitales para identificar tendencias, oportunidades y posibles riesgos reputacionales. * Gestionar el seguimiento diario de cuentas y proyectos, garantizando calidad y entrega oportuna. * Mantener una comunicación fluida con clientes, periodistas y equipos internos transversales, como Digital, Estrategia, Creatividad e Investigación. * Contribuir con ideas e iniciativas que fortalezcan las estrategias de comunicación de los clientes. Brindar apoyo y orientación a miembros junior del equipo. * **Qué buscamos** * Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Marketing, Periodismo o campos afines, o estar cursando estudios avanzados. * 1–3 años de experiencia en comunicación, relaciones públicas, medios, marketing o áreas relacionadas. * Experiencia en el desarrollo de contenido corporativo y la gestión de relaciones con los medios. * Interés por los sectores tecnológico, de videojuegos y digital. * Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado (obligatorio). * Habilidades sólidas de pensamiento analítico y resolución de problemas. * Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de manejo multitarea. * Inteligencia emocional y capacidad para navegar situaciones complejas con clientes o partes interesadas. * Mentalidad proactiva y colaborativa, con un fuerte interés en el aprendizaje y el crecimiento profesional dentro de una empresa global. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, ¡te animamos a postularte de todas formas! Es posible que seas justo el candidato adecuado para este u otros puestos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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