Beneficios - Asociado

Descripción

Resumen: Administrar programas de beneficios para empleados, colaborar con proveedores y responder a las consultas de los empleados, manteniendo registros precisos y apoyando la nómina. Aspectos destacados: 1. Administrar programas de beneficios para empleados y apoyar las operaciones diarias 2. Colaborar con proveedores para garantizar la calidad del servicio y la rendición de cuentas 3. Asesorar a los empleados sobre las opciones de beneficios y responder a sus consultas **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Apoyar una experiencia para los empleados que sea conforme a la normativa, precisa y bien gestionada. Como Analista de Administración de Beneficios, usted administrará los programas de beneficios, colaborará con proveedores y responderá a las consultas de los empleados con profesionalismo. Ayudará a mantener controles rigurosos y registros precisos, al tiempo que respalda las necesidades de nómina e informes. Valoramos a los miembros del equipo orientados al detalle y capaces de gestionar múltiples prioridades. Como Analista de Administración de Beneficios en el equipo de Recursos Humanos, usted administrará los programas de beneficios para empleados y apoyará las operaciones diarias relacionadas con dichos beneficios. Gestionará las inscripciones, mantendrá registros de empleados precisos y digitalizados, y colaborará con proveedores para garantizar la calidad del servicio y la rendición de cuentas. Aplicará los requisitos reglamentarios locales y proporcionará insumos relacionados con los beneficios para las actividades de nómina e informes. Responsabilidades laborales * Administrar los programas de beneficios para empleados, incluida la inscripción en seguros médicos y de vida, así como otros planes aplicables * Aplicar las regulaciones locales a las actividades de administración de beneficios y apoyar la ejecución conforme de los procesos * Mantener y actualizar los registros de beneficios para empleados, asegurando que la documentación esté completa y digitalizada * Supervisar el desempeño de los proveedores mediante la revisión de entregables, controles y estándares de servicio, además de rastrear la rendición de cuentas * Gestionar a los proveedores de beneficios y coordinar la resolución de incidencias, las escalaciones y los seguimientos según sea necesario * Asesorar a los empleados sobre las opciones de beneficios y responder a consultas y preocupaciones relacionadas con los mismos * Generar insumos y datos precisos sobre beneficios para el procesamiento y la conciliación de nómina * Mantenerse actualizado sobre los cambios en políticas, tecnologías, servicios y regulaciones locales que afecten la administración de beneficios * Apoyar estudios de beneficios, auditorías y presentaciones obligatorias ante autoridades gubernamentales, reuniendo y validando los datos pertinentes Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas * Experiencia en administración de beneficios, operaciones de Recursos Humanos, apoyo a nómina o un puesto relacionado * Conocimiento sobre la aplicación de los requisitos reglamentarios locales a los procesos de Recursos Humanos * Gran atención al detalle y capacidad para mantener registros precisos de empleados * Habilidades sólidas en gestión de proveedores y seguimiento * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con mentalidad orientada al servicio al cliente * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos en un entorno dinámico * Competencia en Microsoft Office, incluido Excel Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas * Experiencia en la administración de seguros médicos y de vida * Experiencia en el apoyo a los insumos de nómina, conciliaciones o informes de Recursos Humanos * Experiencia en el apoyo a auditorías, estudios de beneficios o presentaciones reglamentarias * Experiencia en el uso de sistemas de Recursos Humanos y herramientas digitales de gestión documental * Capacidad demostrada para mejorar procesos mediante la estandarización o la automatización **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y de largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de problemas de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que nuestras unidades comerciales, clientes, consumidores y empleados estén preparados para lograr el éxito. Los Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental para impulsar la experiencia del empleado, dar forma a la cultura de la firma y construir una plantilla diversa e inclusiva. Somos un socio estratégico del negocio: trabajamos con líderes de toda la firma para contratar, desarrollar y retener al mejor talento y ayudar a alcanzar los objetivos comerciales. Juntos fomentamos un entorno laboral en el que nuestras personas reciben apoyo, se sienten parte integrante del equipo y pueden generar un impacto a través de su trabajo. Desarrollamos y ofrecemos una serie de productos y servicios que ayudan a convertir a JPMorgan Chase en un empleador de elección y a impulsar nuestro negocio.