**Excited to grow your career?** BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. **About the job:** Nos encontramos en búsqueda de un/a **Project Manager** quien será responsable de liderar y coordinar el ciclo completo de los proyectos tecnológicos de la Gerencia, desde la captación de la demanda inicial hasta la entrega final. Buscamos un profesional dinámico y proactivo que no solo gestione tareas, sino que impulse el cumplimiento de objetivos y optimice continuamente la capacidad de los equipos. **Responsabilidades Clave:** * Centralizar, evaluar y articular las solicitudes de nuevos proyectos e iniciativas del negocio. * Trabajar con stakeholders para definir y comunicar la prioridad de los proyectos basándose en el valor y la estrategia corporativa. * Monitorear activamente el progreso de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance definidos. * Planificar y administrar la capacidad de los equipos (capacity planning), distribuyendo la carga de trabajo de manera eficiente y escalable. * Diseñar, recopilar y presentar indicadores (KPIs) y métricas clave sobre el estado de la cartera de proyectos a la Dirección. **Requisitos técnicos:** * Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager o puesto similar en el área de IT. * Experiencia práctica en la definición, seguimiento y presentación de indicadores de gestión de proyectos. * Sólidos conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (PMI/PMP). * Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana o similares). **Habilidades Blandas:** * Iniciativa y Proactividad: Impulsar soluciones, anticipar riesgos y tomar acciones correctivas de forma autónoma. * Dinamismo y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios de prioridad, tecnología y metodologías (Agile/Scrum). * Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales: Fomentar un ambiente de colaboración, resolver conflictos y comunicarse de manera efectiva con equipos técnicos y usuarios de negocio. * Adaptabilidad: Capacidad demostrada para adaptarse a entornos de alta velocidad y gestionar cambios constantes sin perder el foco. * Orientación a Resultados: Fuerte iniciativa para asegurar la entrega de valor al negocio. **Skills:** Banking