Categorías
···
Entrar / Registro
Asociado de Finanzas y Gestión Empresarial de D&PS – Centro de Excelencia de Infraestructura
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Favoritos
Nueva
Compartir
Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** **Título del puesto:** Asociado Empresarial de Planificación y Análisis de Infraestructura del Centro de Excelencia de Finanzas y Gestión Empresarial (F&B) de DPS **Resumen:** Como asociado de Planificación y Análisis, desempeñará un papel fundamental en la coordinación de los procesos de elaboración del presupuesto de gastos y previsiones, la preparación de informes para la dirección y la presentación de análisis perspicaces. Colaborará estrechamente con equipos de toda la organización para apoyar la planificación, el análisis y la elaboración de informes sobre gastos destinados a la alta dirección. **Sobre Planificación y Análisis Financieros (FP&A):** FP&A lidera y coordina el proceso de elaboración del presupuesto de gastos y previsiones, incluidas las proyecciones a corto y largo plazo de los gastos en diversos escenarios. El equipo colabora con unidades de negocio y grupos de toda la organización para elaborar informes y presentaciones para la alta dirección. **Principales responsabilidades** * **Informes de cierre mensual:** Asumir la responsabilidad total de los informes mensuales de gastos de CIB DPS Central P&A, colaborando ampliamente con los responsables de P&A y los directores financieros y gestores empresariales. * **Informes y análisis:** Ejecutar las actividades de cierre mensual, incluido el seguimiento de cambios, la agregación de datos, la validación, la asignación y la preparación de herramientas para la elaboración de informes de gastos. * **Informes rápidos (Flash Reporting):** Presentar oportunamente informes sobre gastos y plantilla frente al plan o las previsiones, realizar análisis de desviaciones y supervisar los movimientos entre funciones y unidades de negocio. * **Informes para la alta dirección:** Elaborar mensualmente los Informes para la Alta Dirección (EMR) destinados al director financiero (CFO) de DPS y su equipo directivo, centrándose en las tendencias y factores determinantes de los gastos. * **Análisis por centro de costes:** Desarrollar informes y análisis detallados de asignación por centro de costes, incorporando dimensiones temporales, organizativas y por escenario en todas las principales áreas de negocio. * **Participación de las partes interesadas:** Colaborar eficazmente con las partes interesadas, los directores financieros y los equipos afines para actualizar las normas y metodologías de asignación de gastos, así como los eventos empresariales. * **Apoyo a la previsión y elaboración del presupuesto:** Apoyar las previsiones mensuales de gastos, las revisiones interanuales de las previsiones, los ejercicios anuales de elaboración del presupuesto y la elaboración de informes y análisis puntuales sobre gastos. * **Apoyo a iniciativas clave:** Contribuir a iniciativas estratégicas de DPS, tales como la estrategia de ubicación, los programas de reducción de gastos y los esfuerzos de resolución y recuperación. * **Revisiones y análisis para la dirección:** Brindar apoyo a las revisiones directivas y ofrecer análisis de gastos con valor añadido. * **Responsabilidad sobre la asignación de gastos:** Gestionar integralmente los procesos de asignación de gastos de CIB DPS (Operaciones y Tecnología), incluida la identificación, agregación y asignación de costes a las unidades comerciales de primera línea. * **Control y gobernanza:** Impulsar sólidos procesos de control relativos a las normas de asignación, claves de facturación, márgenes operativos, incoherencias entre centros de costes y centros bloqueados, coordinándose con los directores empresariales de Operaciones y Tecnología y los directores técnicos (CTO). * **Transparencia y mejora de procesos:** Mejorar la transparencia en las asignaciones de gastos entre e intra-unidades de negocio, explicar los factores determinantes de dichas asignaciones y promover mejoras y coherencia en los procesos de asignación. **Requisitos** * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o una disciplina técnica. * Entre 1 y 4 años de experiencia relevante en finanzas, planificación o análisis. * Fuertes capacidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para presentar análisis de datos y presentaciones claros y concisos. * Habilidades efectivas de comunicación y gestión de partes interesadas; demostrada capacidad de trabajo colaborativo entre equipos y regiones geográficas. * Conocimientos avanzados de Excel; será un valor añadido contar con experiencia en Macros, MS Access, Alteryx y modelización financiera. * Será ventajoso tener experiencia con QlikView o Tableau para la elaboración de informes directivos. * Será muy deseable contar con experiencia previa trabajando con partes interesadas a nivel global. **Únase a nuestro equipo para contribuir al conocimiento de los gastos, la excelencia de los procesos y la toma de decisiones estratégicas en toda la organización.** **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impregna todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por cualquier otro motivo protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversor de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para gestionar sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversor ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

Compañía

Indeed
Sofía González
Indeed · HR
Empleos similares

Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.