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Resumen: El Especialista en Workday HCM configurará, implementará y mantendrá el sistema Workday Human Capital Management, colaborando con equipos multifuncionales para apoyar la planificación estratégica de la fuerza laboral y garantizar una experiencia de usuario fluida. Principales responsabilidades: 1. Configurar y mantener diversos módulos de Workday HCM 2. Analizar los requisitos comerciales para diseñar soluciones escalables de HCM 3. Brindar soporte, capacitación y documentación a los usuarios finales 00066125762 * Fecha de publicación **26 de marzo de 2026** * Ubicación **BuenosAires,BA\-Tucuman** **/** **Argentina** * Categoría del puesto **Consultoría** * Modelo de trabajo **Híbrido** ### **Acerca del puesto** Como Especialista en Workday HCM, será responsable de configurar, implementar y mantener el sistema Workday Human Capital Management. Formará parte valiosa del equipo EPS y trabajará de forma colaborativa con equipos multifuncionales para garantizar que la plataforma respalde la planificación estratégica de la fuerza laboral, cumpla con las políticas de RR.HH. y ofrezca una experiencia de usuario fluida a nivel global. ### **En este puesto, usted:** * Configurará y mantendrá módulos de Workday HCM, incluidos Core HCM, Remuneración, Reclutamiento, Ausencias y Gestión del Talento. * Recopilará y analizará los requisitos comerciales para diseñar soluciones escalables de HCM. * Implementará nuevas funciones y mejoras de Workday en equipos globales. * Brindará soporte, capacitación y documentación a los usuarios finales. * Supervisará el rendimiento del sistema y solucionará incidencias. * Garantizará el cumplimiento de las políticas de RR.HH. y la integridad de los datos mediante auditorías y conciliaciones. * Desarrollará y mantendrá informes y paneles personalizados. * Se mantendrá actualizado sobre las nuevas versiones de Workday y las mejores prácticas del sector. ### ### **Modelo de trabajo** Consideramos que el trabajo híbrido es el camino a seguir, ya que buscamos ofrecer flexibilidad siempre que sea posible. En función de los requisitos comerciales de este puesto, se trata de una posición híbrida que requiere 1 día a la semana en una oficina del cliente o de Cognizant en Buenos Aires, Argentina. Independientemente de su modalidad de trabajo, contará con nuestro apoyo para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal mediante nuestros diversos programas de bienestar. Los arreglos laborales para este puesto son precisos a la fecha de publicación. Estos podrían cambiar según el proyecto en el que participe, así como según los requisitos comerciales y del cliente. Le aseguramos que siempre le comunicaremos claramente las expectativas del puesto. ### **Requisitos mínimos para ser considerado** * Mínimo 3 años de experiencia en implementaciones de Workday HCM o soporte AMS. * Experiencia práctica en la configuración e implementación de Workday HCM. * Competencia en EIB, campos calculados, marcos de procesos comerciales y roles de seguridad. * Experiencia en soporte AMS, resolución de incidencias y mejoras posteriores al lanzamiento. * Conocimiento sólido de los procesos y políticas de RR.HH. * Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado. * Dominio avanzado (C1/C2) del inglés. ### ### **Esto le dará ventaja** * Certificación Workday HCM Core. * Experiencia trabajando con equipos multiculturales y clientes globales. * Capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones escalables del sistema. * Actitud proactiva y sentido de propiedad sobre los entregables. * Conocimiento de las mejores prácticas en análisis y reporting de RR.HH. ### ### **Beneficios** * Una carrera en una de las empresas proveedoras de servicios de TI más grandes y de más rápido crecimiento del mundo. * Apoyo continuo y financiación para planes de formación y desarrollo. * Oportunidad de trabajar para importantes empresas globales. * Nuestro entorno laboral es diverso, colaborativo e inclusivo. Creamos las condiciones para que todos puedan prosperar. Un salario altamente competitivo y excelentes beneficios, como OSDE para usted y su grupo familiar principal, bono anual y muchos otros beneficios que le explicaremos* durante el proceso de selección. **La comunidad Cognizant:** Somos un equipo de alto nivel que se valora y apoya mutuamente. Nuestros profesionales fomentan un entorno laboral dinámico, colaborativo e inclusivo donde todos pueden prosperar. * Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo. * No solo soñamos con una forma mejor de hacer las cosas: la hacemos realidad. * Nos preocupamos por nuestras personas, clientes, empresa, comunidades y medio ambiente actuando siempre con integridad. * Fomentamos un entorno innovador donde puede construir su propio camino profesional. **Sobre nosotros:** Cognizant es una de las principales empresas mundiales de servicios profesionales, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de sus clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo y basado en industrias ayuda a los clientes a imaginar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en Estados Unidos, Cognizant (miembro del índice NASDAQ\-100 y una de las mejores empleadoras del mundo según Forbes 2025\) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a sus clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com Cognizant es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no serán evaluadas en función de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Si tiene una discapacidad que requiere una adaptación razonable para buscar una vacante o presentar una solicitud, por favor envíe un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con su solicitud y sus datos de contacto. *Descargo de responsabilidad:* *La información sobre la remuneración es precisa a la fecha de esta publicación. 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