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Resumen: Este puesto implica liderar un equipo de alto rendimiento en entornos operativos complejos dentro de los Servicios de Préstamos al Por Mayor, ampliando a un socio integrado. Aspectos destacados: 1. Gestionar equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos 2. Supervisar equipos garantizando su alineación con los socios funcionales globales 3. Atraer, desarrollar y retener talento de alta calidad **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Los Servicios de Préstamos al Por Mayor (WLS, por sus siglas en inglés) prestan servicios al área de Gestión de Activos y Patrimonio, al Banco de Consumo y Comunitario y al Banco Comercial e Institucional como socio integrado, ofreciendo soporte integral para productos relacionados con operaciones de préstamos sindicados y bilaterales. Utilizamos nuestros profundos conocimientos del sector y nuestra experiencia inigualable para ayudar a los clientes a cumplir con las regulaciones federales, asegurando el cumplimiento desde la concesión, el desembolso y durante toda la vida del préstamo. Actualmente presentes en más de 30 ubicaciones, los Servicios de Préstamos al Por Mayor están planificando una expansión hacia Buenos Aires y buscan un gerente activo capaz de ejecutar esta iniciativa estratégica y gestionar las funciones comprendidas en su alcance. Los planes iniciales incluyen el desarrollo de las tres verticales: Bienes Raíces y Garantías, Préstamos y Agencia y Productos Especializados, y Operaciones de Concesión y Negociación de Préstamos. Como Vicepresidente, usted contará con un historial comprobado de gestión de equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos, manteniendo sólidas asociaciones con los equipos operativos globales y las líneas de negocio (LOB). Como Asociado Senior dentro de los Servicios de Préstamos al Por Mayor, usted contará con un historial comprobado de gestión de equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos, manteniendo sólidas asociaciones con los equipos operativos globales y las líneas de negocio (LOB). **Responsabilidades del puesto:** * Supervisar uno de los equipos de las verticales de WLS en Buenos Aires, garantizando su total alineación con los socios funcionales globales y las partes interesadas * Gestionar las actividades diarias y ser responsable de la entrega disciplinada * Gestionar la asignación de recursos y la cobertura de actividades dentro del equipo * Supervisar la entrega mediante indicadores clave de desempeño * Ejecutar un entorno de control efectivo dentro del equipo y construir asociaciones con las principales partes interesadas en materia de controles * Implementar mejoras de procesos y compartir las mejores prácticas * Atraer, desarrollar y retener talento de alta calidad, y aplicar una sólida gestión del desempeño **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas:** * Título universitario o experiencia laboral equivalente en servicios financieros * Mínimo 5 años de experiencia en puestos operativos y al menos 2 años como gerente * Experiencia en la ejecución de procesos de contratación y en la asignación adecuada de recursos humanos al equipo * Capacidad comprobada para supervisar y colaborar con múltiples equipos y diversas partes interesadas **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas:** * Experiencia en operaciones de préstamos al por mayor será valorada positivamente * **Gestión de partes interesadas internas**: Establece relaciones de trabajo productivas con las partes interesadas internas para impulsar resultados mutuamente beneficiosos; comunica de forma clara y frecuente con las partes interesadas internas, manteniéndolas involucradas e informadas sobre acciones e impactos relevantes; capacidad de adaptar su enfoque según la comprensión de las necesidades y preferencias de las partes interesadas. * **Mejora continua**: Aplica técnicas de innovación y pensamiento de diseño para evaluar y mejorar continuamente la eficiencia, la escala y la resiliencia de nuestra plataforma operativa. * **Comunicación/presentación**: Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación * **Habilidades para la resolución de problemas**: Pensamiento crítico sólido, atención al detalle y habilidades diagnósticas **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase, de una manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
