Resumen: Gestiona un departamento responsable de la activación de sitios, estableciendo objetivos para los resultados operativos a corto plazo y supervisando el desarrollo del personal y la calidad del trabajo. Aspectos destacados: 1. Gestiona la ejecución por parte del personal de las actividades de activación del sitio 2. Lidera mejoras en procesos, sistemas o productos 3. Participa en la selección y formación de nuevos empleados Buenos Aires, Argentina \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1531925**Oferta disponible también en otras ubicaciones** Descripción del puesto Gestiona un único departamento o unidad de trabajo responsable de la activación de sitios. Establece metas y objetivos para los miembros del equipo con el fin de lograr resultados operativos o tácticos a corto plazo. Funciones esenciales * Gestiona la ejecución por parte del personal de las actividades de activación del sitio de conformidad con las políticas de la organización y las normativas aplicables. Las responsabilidades incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo, la evaluación del desempeño, la orientación del desarrollo profesional, el reconocimiento y la disciplina del empleado, así como la gestión de temas relacionados con las relaciones laborales y la resolución de problemas. * Participa en el proceso de selección para la contratación de nuevos empleados mediante la revisión de candidatos y la participación en el proceso de entrevistas. Asegura que los nuevos empleados reciban una incorporación y formación adecuadas. * Asegura que el personal cuente con los materiales adecuados, el acceso a los sistemas y la formación necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales. Proporciona supervisión para la ejecución del plan de formación, la revisión de los procedimientos operativos estándar (POE) y las experiencias formativas, según corresponda. * Participa, según sea necesario, en la asignación de recursos a proyectos de investigación clínica asignando personal en función de su experiencia y formación. * Gestiona la calidad del trabajo del personal asignado mediante revisiones y evaluaciones periódicas del producto final. * Identifica riesgos y problemas de calidad y elabora planes de acción correctiva adecuados para prevenir o corregir deficiencias en el desempeño del personal. * Asegura que el personal cumpla con las métricas definidas de carga de trabajo y calidad mediante revisiones periódicas y reportes de hallazgos, tal como lo establece la gestión de operaciones clínicas. * Es responsable de liderar mejoras moderadas en procesos, sistemas o productos para potenciar el desempeño del área funcional. * Los problemas que se enfrentan son complejos y pueden requerir comprensión de un conjunto más amplio de aspectos. * Comprende y aplica en la práctica enfoques gerenciales tales como programación del trabajo, priorización, tutoría y ejecución de procesos. * Conocimiento sólido y capacidad para aplicar las Buenas Prácticas Clínicas (BPC)/ICH y las normativas regulatorias aplicables. Requisitos * Título universitario en una disciplina científica o en el ámbito de la atención sanitaria, preferentemente. * Normalmente requiere un mínimo de 3 a 7 años de experiencia previa relevante. Los requisitos específicos pueden definirse adicionalmente según la función. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud o, si se descubre posteriormente, a la terminación de su empleo, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.