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Resumen: Cleverly busca un Gestor de Cuentas experimentado para liderar campañas de generación de leads externas y gestionar las relaciones con clientes B2B. Puntos destacados: 1. Oportunidad de diseñar campañas de prospección directa para clientes B2B 2. Enfoque en la retención de clientes y ventas cruzadas 3. Autonomía laboral y estilo de liderazgo horizontal **SOBRE NOSOTROS** Cleverly está creciendo. Buscamos un Gestor de Cuentas motivado y experimentado para liderar campañas de generación de leads externas destinadas a nuestros clientes con sede en Estados Unidos. Cleverly es el único servicio mundial de generación de leads B2B con más de 1.000 reseñas de 5 estrellas. Estas reseñas demuestran nuestro compromiso con nuestros clientes y compañeros de equipo, quienes brindan un servicio y resultados excepcionales. **Nuestro candidato ideal:** \- 2 años o más de experiencia en ventas, marketing externo o como SDR/BDR, con historial comprobado \- Experiencia ejecutando campañas a gran escala por correo electrónico frío o LinkedIn (llamadas frías, valor añadido) \- Conocimiento práctico de herramientas como Clay, Smartlead, Instantly, Sales Navigator, Apollo y sistemas de marcación automática \- Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades comunicativas verbales y no verbales **El puesto: Gestor de Cuentas (Tiempo completo, remoto)** * Diseñar campañas de prospección directa para clientes B2B * Serás responsable de la retención de clientes y las ventas cruzadas. * Redactar secuencias innovadoras de prospección fría para tus clientes (multi-canal, como LinkedIn y correo electrónico frío, posiblemente también guiones para llamadas) * Elaborar listas de segmentación y sugerir perfiles de cliente ideal (ICP) para los clientes * Actuar como experto en prospección externa ante los clientes, sugiriendo ofertas, capacitándolos y estableciendo expectativas claras. * Construir y gestionar relaciones con tus clientes. * Tomar la iniciativa para implementar nuevas formas de mejorar la experiencia del cliente. **Horario laboral:** 9:00 a.m.\-5:00 p.m. hora del este (EST) (viernes: 9:00 a.m.\-12:30 p.m. hora del este) **¿Por qué te encantará trabajar aquí?:** \- Nuestro estilo de liderazgo horizontal, la autonomía laboral y nuestra excelente cultura contribuyen a una baja tasa de rotación de personal. \- Trabajo completamente remoto **Nuestros valores fundamentales:** * **Personas felices y eficaces:** No ejercemos microgestión ni creamos entornos de alta presión. En su lugar, establecemos KPI claros que las personas pueden asumir y les ofrecemos compensación según su desempeño. Otorgamos libertad para actuar dentro de una cultura transparente donde todos se sienten libres de divertirse, plantear problemas y resolverlos con optimismo. No medimos las horas trabajadas porque creemos que la eficacia > la eficiencia. Creemos que toda persona merece recibir formación continua y responsabilidad compartida para lograr el éxito y desarrollarse. * **Clientes felices:** Nos sentimos orgullosos de nuestra responsabilidad de brindar un servicio excepcional y resultados reales a nuestros clientes, en una industria donde normalmente predomina la desconfianza y nuestros clientes finales dependen de nosotros como un servicio asequible que impulsa sus ingresos. Creemos que los clientes satisfechos impulsan el crecimiento de la empresa mediante referencias, expansión y menor rotación. * **Excelencia operativa:** Valoramos la gestión de una empresa ágil, rentable, altamente eficaz y duradera, con excelentes sistemas y automatización de tareas repetitivas, de modo que nunca trasladamos la presión derivada de una baja liquidez financiera a nuestro personal ni a nuestros clientes. **Remuneración y beneficios:** Salario: $36.000/año \- $40.000/año USD (incluye bonificación) La comisión se basa en la capacidad y el desempeño Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia: * Ventas o generación de leads: 2 años (Requerido) Idioma: * Inglés (Requerido) Ubicación laboral: Remota
