Buscamos un/a **desarrollador/a frontend** experimentado/a con una sólida formación en JavaScript para que se una a nuestro equipo. Te unirás a un grupo de expertos dedicados para construir soluciones web atractivas y apoyar la evolución de nuestras plataformas digitales. Este puesto ofrece la oportunidad de prosperar en un entorno dinámico y moldear la forma en que los usuarios interactúan con nuestros productos. EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar tu ubicación, te integrarás a una comunidad comprometida, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Implementar interfaces interactivas para proyectos basados en web * Mejorar la eficiencia y la capacidad de respuesta de las aplicaciones * Trabajar estrechamente con especialistas en UI/UX e ingenieros de backend para integrar funcionalidades * Validar la viabilidad práctica de los conceptos de diseño durante el desarrollo * Revisar código y compartir conocimientos para elevar la calidad del código * Identificar y resolver desafíos técnicos dentro de la aplicación **Requisitos** * Mínimo 2 años de experiencia práctica en un puesto similar * Conocimientos avanzados de JavaScript para desarrollo en el lado del cliente * Experiencia práctica con TypeScript * Conocimiento profundo de ReactJS * Conocimiento de herramientas de gestión de estado como Redux o Flux * Experiencia previa con Amazon Web Services * Nivel de inglés B2 o superior **Deseable** * Experiencia con herramientas de automatización de pruebas * Conocimiento de los procesos de integración y despliegue continuos **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25 000 ARS se pagan junto con la nómina al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y a su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, totalizando 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (clases semanales, dos veces por semana). * Programa de capacitación (acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que otorga ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando la persona referida por un colaborador se incorpora a la empresa). * Acuerdos y descuentos externos. * Vacaciones: 14 días naturales al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*