968 - Backend Developer · Senior · Remote · Argentina

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Senior Backend Engineer con sólida trayectoria técnica y mentalidad de producto para liderar la evolución de plataformas robustas y la integración de IA. Puntos Destacados: 1. Liderar desafíos en evolución de plataformas y agentes de IA 2. Actuar como referente técnico y mentorizar al equipo 3. Responsabilidad total del ciclo de vida del software *Disclaimer – Lectura obligatoria: Compromiso y dedicación**Este rol requiere dedicación full\-time, con prioridad clara sobre los proyectos de Darwoft durante el horario laboral establecido. No es compatible con otros compromisos profesionales full\-time. Cualquier actividad profesional adicional deberá ser informada previamente y no deberá interfirir con las responsabilidades del rol.* **Sobre Darwoft** ----------------- Darwoft es una software factory que desarrolla soluciones de software a medida y provee servicios de staff augmentation IT para clientes internacionales, principalmente en Estados Unidos y Latinoamérica. Trabajamos con startups y compañías en crecimiento, desarrollando productos digitales de alto impacto. Nuestra cultura es people\-first, orientada a la calidad técnica, relaciones de largo plazo y mentalidad colaborativa. Combinamos excelencia técnica con cercanía humana. **Senior Backend Engineer (Node.js/AWS) \- Relación de Dependencia ARG** ------------------------------------------------------------------------ ### **Información General** * **Ubicación:** Remoto (Argentina) * **Tipo de contrato:** Relación de Dependencia (Indeterminado) * **Industria / Proyecto:** Software Factory \- Plataformas de servicios escalables y Agentes de IA ### **Sobre el Rol / About the Role** Buscamos un perfil Senior con una sólida trayectoria técnica y una mentalidad orientada al producto. Este año, nuestros objetivos estratégicos se centran en la evolución de plataformas robustas y la integración de agentes de IA, por lo que buscamos a alguien con la curiosidad necesaria para liderar estos desafíos. El candidato ideal combina un dominio profundo del ecosistema AWS con la capacidad de mentorizar a perfiles de menor seniority, asegurando siempre la excelencia en el código. ### **Responsabilidades / Responsibilities** * **Desarrollo de Plataforma:** Diseñar y construir microservicios robustos utilizando Node.js y TypeScript, garantizando estándares de calidad superiores. * **Arquitectura Cloud Native:** Implementar y optimizar soluciones dentro del stack de AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, EKS), priorizando la performance y la alta disponibilidad. * **Evolución Técnica:** Participar activamente en definiciones de arquitectura y toma de decisiones técnicas que impacten directamente en la escalabilidad de los sistemas. * **Colaboración y Mentoreo:** Actuar como referente técnico para el equipo de desarrollo, promoviendo buenas prácticas como Clean Code y Testing, y acompañando el crecimiento del talento interno. * **Ownership total:** Asumir la responsabilidad del ciclo de vida completo del software, desde su concepción técnica hasta su puesta en producción. ### **Requisitos / Requirements** **Must\-Have:** * **Node.js \& TypeScript:** Más de 5 años de experiencia real y comprobable en el desarrollo de aplicaciones backend. * **Stack AWS:** Al menos 3 años de experiencia utilizando Lambda, S3, DynamoDB, RDS y frameworks de infraestructura como código (Serverless o SAM). * **Bases de Datos:** Experiencia avanzada (\+5 años) en el manejo de bases de datos SQL y NoSQL. * **Perfil NX:** Proactividad para detectar cuellos de botella y capacidad de comunicación efectiva para traducir soluciones técnicas en valor de negocio. **Nice\-to\-Have:** * Experiencia previa o fuerte interés en el desarrollo de plataformas de servicios y/o agentes de IA. * Conocimientos en metodologías ágiles y entornos de entrega continua (CI/CD). ### **Qué ofrecemos (Argentina)** * Salario competitivo acorde al mercado Senior, con esquemas de actualización. * Medicina prepaga de primer nivel para el grupo familiar. * Equipamiento de trabajo (Laptop de última generación). * Programas de capacitación técnica y licencias para plataformas de aprendizaje. * Cultura flexible y orientada a las personas, con foco en el equilibrio vida\-trabajo.