Resumen: La función de control de productos apoya a los controladores financieros y a las mesas de negociación, garantizando la precisión de las cuentas de resultados, del balance general y de los procedimientos de cierre mensual. Aspectos destacados: 1. Apoyar a los controladores financieros y a las mesas de negociación 2. Colaborar con el negocio para implementar controles sólidos 3. Impulsar la coordinación entre las funciones de apoyo **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** La función de control de productos brinda apoyo a los controladores financieros y a las mesas de negociación para garantizar que las cuentas de resultados, el balance general y los procedimientos de cierre mensual se realicen correctamente y con precisión. **Funciones y responsabilidades:** * Asistir en la elaboración diaria de los informes de cuentas de resultados y en los procesos de cierre mensual * Proporcionar análisis y reportes detallados sobre los estados financieros a los jefes de mesa, a los gerentes comerciales y a la alta dirección financiera * Colaborar con el negocio para impulsar e implementar controles sólidos y nuevas iniciativas comerciales * Impulsar la coordinación entre diversas funciones de apoyo de las áreas operativa y administrativa para garantizar la resolución oportuna y precisa de los problemas relacionados con los controles y los reportes * Actuar como recurso analítico y de apoyo en proyectos para el control de productos * Atender diversas solicitudes ad hoc de forma diaria **Requisitos** * 3 años o más de experiencia en Control de Productos, Control Financiero, Contabilidad o área relacionada * Experiencia en la elaboración de cuentas de resultados y en los procesos de cierre mensual * Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o área relacionada * Un conocimiento sólido de productos financieros sería una ventaja * Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle, incluyendo un fuerte enfoque en los controles * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para desarrollar sólidas relaciones de trabajo. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, levanta capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.