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Resumen: Liderar el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación precisa de costos y entregando información lista para la alta dirección. Aspectos destacados: 1. Gestionar de extremo a extremo el ciclo de asignación de gastos operativos y tecnológicos con alta precisión 2. Fortalecer los controles financieros y estandarizar las metodologías 3. Proporcionar información lista para la alta dirección que respalde las decisiones de liderazgo **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación y Análisis del CIB DPS para liderar el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, asegurando una asignación de costos precisa, transparente y debidamente gobernada a las áreas comerciales front-office. Usted fortalecerá los controles, vinculará datos entre distintas herramientas empresariales y entregará información lista para la alta dirección que respalde la elaboración de pronósticos, la presupuestación y las decisiones de la alta gerencia. Lo que hará * Gestionar de extremo a extremo el ciclo de asignación de gastos operativos y tecnológicos: identificar, agrupar y asignar costos a las áreas comerciales front-office según una periodicidad definida, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros sobre las reglas de asignación y las claves de facturación; resolver incoherencias en centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante colaboración con los Gerentes de Negocio (BMs) y los Directores de Tecnología (CTOs). * Aportar una transparencia profunda a las asignaciones intercompañía e intracompañía; documentar y explicar claramente los factores determinantes de las asignaciones recibidas por el DPS desde servicios compartidos y otras funciones. * Estandarizar metodologías y gobernanza en los módulos de asignación operativa y tecnológica; impulsar mejoras procesales que reduzcan excepciones y retrabajo. * Conectar datos entre plataformas empresariales (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Allocation Cube); conciliar escenarios y explicar desviaciones en lenguaje sencillo. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales ad hoc; preparar materiales de Revisión Empresarial listos para la alta dirección destinados a la alta gerencia front-office. * Generar informes y análisis detallados por centro de costos en dimensiones temporales, organizativas y por escenario; traducir hallazgos en recomendaciones accionables para las principales líneas de negocio. * Colaborar con Finanzas global y la gestión comercial en la configuración de centros de costos y el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar la previsión mensual, las proyecciones de mitad de año y la elaboración anual del presupuesto plurianual; proporcionar análisis agregado de valor para las revisiones gerenciales. * Ejecutar procesos y controles de asignación; mantener la calidad de los datos de referencia; generar informes y explicar sus factores determinantes; gestionar las consultas diarias con la orientación de los miembros senior del equipo. Lo que aportará (calificaciones fundamentales) * Experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una gran empresa; experiencia en operaciones y tecnología o servicios compartidos es un plus. * Mentalidad sólida centrada en controles y familiaridad con reglas/claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan el margen. * Competencia en herramientas financieras/ERP y de BI empresariales (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Allocation Cube); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades de narración analítica: capacidad para transformar factores complejos de asignación en información clara y concisa para partes interesadas de alto nivel. * Gestión eficaz de partes interesadas; capacidad para colaborar con Finanzas, BMs y liderazgo tecnológico para alinear metodologías y cambios. **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **ACERCA DEL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista brinda asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.
