**Detalles de la oferta** ------------------------- Quiénes somos es lo que hacemos. Deel es la plataforma integral de nómina y RR.HH. para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, desempeño y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 100 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a la normativa. Entre las compañías más grandes del mundo con distribución global, nuestro equipo de 5.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 800 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. Resumen: Buscamos un Gerente de Ventas para liderar un equipo de Consultores de Soluciones PEO centrado en impulsar ingresos, acelerar el crecimiento y maximizar el valor vitalicio del cliente. Este es un puesto de alto impacto para un líder centrado en las personas que se destaca en la creación y empoderamiento de equipos sólidos. Tienes altos estándares, piensas como propietario y sabes cómo obtener resultados consistentes mediante una excelente orientación, procesos y ejecución. Te desenvuelves mejor cuando desarrollas a otros, impulsas el rendimiento y creas una cultura de responsabilidad y excelencia. Responsabilidades: Construir y liderar un equipo motivado y orientado a resultados de Consultores de Soluciones PEO Ser responsable de los números: Asegurar que el equipo cumpla o supere consistentemente las cuotas mensuales y genere un embudo saludable y predecible Desarrollar talento: Ofrecer coaching continuo mediante reuniones individuales, capacitaciones, simulaciones y sesiones estratégicas para ayudar a los representantes a perfeccionar sus habilidades y progresar en sus carreras Impulsar la excelencia operativa: Como una de las líneas de producto de más rápido crecimiento en Deel, PEO requiere un proceso de ventas bien definido, escalable y eficiente; tu trabajo consiste en construirlo y mejorarlo Liderar con claridad: Guiar eficazmente al equipo ante cambios de prioridades y estrategias en evolución, alineando sobre el "por qué" y ejecutando con urgencia Sobre ti: Lideras con intención y claridad, especialmente en entornos rápidos Eres tan apasionado por desarrollar personas como por alcanzar objetivos Tienes mentalidad de aprendizaje y te mantienes actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en ventas SaaS y PEO Has trabajado en entornos de alto crecimiento y comprendes cómo equilibrar velocidad con estructura Calificaciones: 3+ años gestionando directamente Representantes de Ventas, con éxito demostrado en entornos de ventas competitivos de mercado medio con ciclos cortos Experiencia comprobada en la creación de equipos y el diseño de recorridos del cliente y manuales de ventas efectivos Historial sólido liderando equipos de alto rendimiento y superando consistentemente objetivos Habilidad para establecer KPIs claros, fomentar la responsabilidad y realizar un seguimiento del rendimiento frente a las metas Experiencia en crear alianzas productivas entre diferentes funciones con Ventas, Éxito del Cliente y otros equipos Te desenvuelves bien en entornos SaaS de ritmo acelerado; experiencia en nómina global o PEO es un plus Recompensas Totales Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se ajuste a sus necesidades. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás Oportunidades de asignación de acciones según tu rol, estado laboral y ubicación Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com y @paygroup.com. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras. Deel es un empleador de igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en \*\*\*\*\*\* sobre la naturaleza de la adaptación que podrías necesitar, para garantizar tu participación equitativa. Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas características de la plataforma pueden calificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar aquí el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey: \#J\-18808\-Ljbffr **Salario Nominal****:** Por convenir