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Consultor de Soluciones de Nómina Global, tendrás un papel clave en el lanzamiento exitoso y en la expansión a largo plazo de la oferta de Nómina Global de Remote, moldeando las estrategias de lanzamiento al mercado y ayudando a entregar valor duradero a nuestros clientes.Lo que debes aportarComprensión profunda de los modelos de servicios de nómina, incluyendo procesamiento de nóminas multipaís y multiestatal, requisitos de cumplimiento, presentación de impuestos, regulaciones sobre salarios y jornadas laborales, y procesos de incorporación y salida de empleados.Experiencia demostrada en consultoría sobre procesos de nómina global, con capacidad comprobada para aplicar técnicas consultivas para identificar necesidades del cliente, fomentar relaciones sólidas y ofrecer recomendaciones estratégicas.Fuerte aptitud comercial con sólido conocimiento de los procesos y ciclos de ventas, preferiblemente en un entorno SaaS o de servicios habilitados por tecnología.Excelentes habilidades narrativas y de comunicación: puedes simplificar y transmitir conceptos complejos de nómina de manera que conecten tanto con audiencias de RRHH como ejecutivas.Alta competencia técnica con capacidad para aprender, demostrar y analizar rápidamente soluciones de software.Trabajador en equipo con capacidad para colaborar transversalmente e impulsar la cooperación en un entorno de equipo distribuido.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.Idealmente, mínimo 5 años de experiencia relevante.Las certificaciones profesionales como FPC, CPP o credenciales relacionadas con RRHH/nómina (por ejemplo, PHR, SHRM-CP) son un fuerte plus.Conocimiento o familiaridad con productos competitivos de nómina y con el panorama del sector de nómina se consideran un fuerte plus.También se considera un fuerte plus el conocimiento o familiaridad con modelos de servicios PEO.Escribe y habla inglés fluido.No es obligatorio tener experiencia previa trabajando de forma remota, aunque se valora positivamente.Principales responsabilidadesColaborar con el equipo de Ventas de Nómina para diseñar y ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado que impulsen la adopción y amplíen la cuota de mercado de la solución de Nómina Global de Remote.Actuar como experto en servicios de Nómina Global, manteniéndose actualizado sobre las funciones del producto de Remote y los avances del sector, para proporcionar a clientes y partes interesadas internas orientación estratégica basada en buenas prácticas.Comunicar el valor de la oferta de Nómina Global de Remote mediante demostraciones, propuestas y presentaciones adaptadas a las necesidades del cliente.Colaborar con las principales partes interesadas internas para desarrollar y perfeccionar materiales de ventas, manuales de solución y herramientas para manejar objeciones específicas del recorrido del comprador de Nómina Global.Identificar y traducir las necesidades comerciales clave del cliente en un alcance de trabajo claro y accionable para transferirlo al equipo de Implementación.Ayudar a capacitar a los equipos de Consultoría de Soluciones y Ventas sobre los componentes técnicos, servicios y propuesta de valor de la solución de Nómina Global, para apoyar ciclos de venta más eficaces con clientes potenciales.Proporcionar retroalimentación reflexiva y basada en el mercado a nuestros equipos de Producto, asegurando que nuestras soluciones de Nómina Global satisfagan efectivamente las necesidades de los clientes y se alineen con las tendencias del sector.DetallesPracticará reportando a: Gerente, Consultoría de Soluciones AMEREquipo: Consultoría de SolucionesTamaño del equipo: En crecimientoUbicación: Para este puesto aceptamos solicitudes de cualquier persona, pero daremos prioridad a candidatos de las siguientes ubicaciones, ya que promovemos la diversificación de nuestros equipos: huso horario AMERFecha de inicio: Lo antes posibleFilosofía de compensación de RemoteLa filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una remuneración justa y no sesgada, con equidad salarial y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos.\n\nNo estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que garantizamos pagar por encima de las tasas locales.\n\nEsperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo.A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios: aquí tienes algo de contexto.\n\nEn Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente.\n\nUtilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.Los ingresos esperados en este puesto a tiempo completo oscilan entre $154.900 y $217.850 USD; el salario base representa el 70%.\n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional.\n\nEl salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación pertinente, necesidades del negocio y demandas del mercado.\n\nEl rango de salario base puede estar sujeto a cambios.Proceso de solicitudEntrevista con reclutadorEntrevista con el gerente responsableEntrevista entre pares con un consultor de solucionesPresentación de un ejercicio práctico / caso de estudio ante un panelEntrevista con un evaluador final\\#LI\\-DNPLa filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una remuneración justa y no sesgada, con equidad salarial y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos.\n\nNo estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que garantizamos pagar por encima de 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puede estar sujeto a cambios.En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo del empleado, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial.\n\nPor ello, todos los cambios de compensación asociados a un traslado interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Capacitación de Personas caso por caso.El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es de$154.900—$217.850 USDBeneficiosNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits.\n\nComo empresa global, cada país funciona de forma diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:trabajar desde cualquier lugartiempo libre pagado flexiblehorarios de trabajo flexibles (somos asíncronos)16 semanas de permiso parental pagadoprogramas de apoyo a la salud mentalopciones de accionespresupuesto para aprendizajepresupuesto para oficina en casa y equipos de TIpresupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworkingCómo planificarás tu día (y tu vida)Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones).\n\nMás información en remote.com/async.Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar de forma proactiva.\n\nCuando haya dudas, por defecto actuarás en lugar de esperar.\n\nTu equilibrio entre la vida y el trabajo es importante, y se te animará a priorizar a ti mismo y a tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.Si esto suena como algo que deseas, ¡aplica ahora!Cómo postularseCompleta el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.Por favor, envía tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.Si no tienes un CV actualizado pero aún así estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.Te pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres durante la entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando envíes tu solicitud a continuación.\n\nComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables.\n\nTe agradecemos que proporciones estos datos, si decides hacerlo.Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.\n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** Por determinar\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per 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Ubicación:
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Consultor Senior de Soluciones, Nómina Global Amer
**Detalles de la oferta**
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Acerca de RemoteRemote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global cumpliendo con las normativas, de forma sencilla.
Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales.
Con nuestros valores centrales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo.
Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!)
y todos nuestros puestos son completamente remotos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RRHH del sector.
Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo.
¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!Qué puede ofrecerte este puestoEsta es una emocionante oportunidad para unirte a Remote como Consultor de Soluciones especializado en Nómina Global y tener un impacto significativo en el panorama cambiante del empleo global, como parte de nuestro equipo de Consultoría de Soluciones Go-To-Market.El equipo de Consultoría de Soluciones en Remote actúa como socio estratégico tanto para clientes como para equipos internos, generando confianza y reforzando la seguridad en la colaboración con Remote.
Este equipo global aporta experiencia en estrategia de RRHH en toda la gama de productos y servicios de Remote, con un enfoque en mejorar el compromiso del cliente y impulsar el éxito comercial.Como Consultor de Soluciones de Nómina Global, tendrás un papel clave en el lanzamiento exitoso y en la expansión a largo plazo de la oferta de Nómina Global de Remote, moldeando las estrategias de lanzamiento al mercado y ayudando a entregar valor duradero a nuestros clientes.Lo que debes aportarComprensión profunda de los modelos de servicios de nómina, incluyendo procesamiento de nóminas multipaís y multiestatal, requisitos de cumplimiento, presentación de impuestos, regulaciones sobre salarios y jornadas laborales, y procesos de incorporación y salida de empleados.Experiencia demostrada en consultoría sobre procesos de nómina global, con capacidad comprobada para aplicar técnicas consultivas para identificar necesidades del cliente, fomentar relaciones sólidas y ofrecer recomendaciones estratégicas.Fuerte aptitud comercial con sólido conocimiento de los procesos y ciclos de ventas, preferiblemente en un entorno SaaS o de servicios habilitados por tecnología.Excelentes habilidades narrativas y de comunicación: puedes simplificar y transmitir conceptos complejos de nómina de manera que conecten tanto con audiencias de RRHH como ejecutivas.Alta competencia técnica con capacidad para aprender, demostrar y analizar rápidamente soluciones de software.Trabajador en equipo con capacidad para colaborar transversalmente e impulsar la cooperación en un entorno de equipo distribuido.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.Idealmente, mínimo 5 años de experiencia relevante.Las certificaciones profesionales como FPC, CPP o credenciales relacionadas con RRHH/nómina (por ejemplo, PHR, SHRM-CP) son un fuerte plus.Conocimiento o familiaridad con productos competitivos de nómina y con el panorama del sector de nómina se consideran un fuerte plus.También se considera un fuerte plus el conocimiento o familiaridad con modelos de servicios PEO.Escribe y habla inglés fluido.No es obligatorio tener experiencia previa trabajando de forma remota, aunque se valora positivamente.Principales responsabilidadesColaborar con el equipo de Ventas de Nómina para diseñar y ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado que impulsen la adopción y amplíen la cuota de mercado de la solución de Nómina Global de Remote.Actuar como experto en servicios de Nómina Global, manteniéndose actualizado sobre las funciones del producto de Remote y los avances del sector, para proporcionar a clientes y partes interesadas internas orientación estratégica basada en buenas prácticas.Comunicar el valor de la oferta de Nómina Global de Remote mediante demostraciones, propuestas y presentaciones adaptadas a las necesidades del cliente.Colaborar con las principales partes interesadas internas para desarrollar y perfeccionar materiales de ventas, manuales de solución y herramientas para manejar objeciones específicas del recorrido del comprador de Nómina Global.Identificar y traducir las necesidades comerciales clave del cliente en un alcance de trabajo claro y accionable para transferirlo al equipo de Implementación.Ayudar a capacitar a los equipos de Consultoría de Soluciones y Ventas sobre los componentes técnicos, servicios y propuesta de valor de la solución de Nómina Global, para apoyar ciclos de venta más eficaces con clientes potenciales.Proporcionar retroalimentación reflexiva y basada en el mercado a nuestros equipos de Producto, asegurando que nuestras soluciones de Nómina Global satisfagan efectivamente las necesidades de los clientes y se alineen con las tendencias del sector.DetallesPracticará reportando a: Gerente, Consultoría de Soluciones AMEREquipo: Consultoría de SolucionesTamaño del equipo: En crecimientoUbicación: Para este puesto aceptamos solicitudes de cualquier persona, pero daremos prioridad a candidatos de las siguientes ubicaciones, ya que promovemos la diversificación de nuestros equipos: huso horario AMERFecha de inicio: Lo antes posibleFilosofía de compensación de RemoteLa filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una remuneración justa y no sesgada, con equidad salarial y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos.
No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que garantizamos pagar por encima de las tasas locales.
Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo.A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios: aquí tienes algo de contexto.
En Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente.
Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.Los ingresos esperados en este puesto a tiempo completo oscilan entre $154.900 y $217.850 USD; el salario base representa el 70%.
Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional.
El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación pertinente, necesidades del negocio y demandas del mercado.
El rango de salario base puede estar sujeto a cambios.Proceso de solicitudEntrevista con reclutadorEntrevista con el gerente responsableEntrevista entre pares con un consultor de solucionesPresentación de un ejercicio práctico / caso de estudio ante un panelEntrevista con un evaluador final\#LI\-DNPLa filosofía de Compensación Total de Remote es garantizar una remuneración justa y no sesgada, con equidad salarial y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos.
No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que garantizamos pagar por encima de las tasas locales.
Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo.A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios: aquí tienes algo de contexto.
En Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente.
Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional.
El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de muchos factores como la ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, formación pertinente, necesidades del negocio y demandas del mercado.
El rango de salario base puede estar sujeto a cambios.En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo del empleado, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial.
Por ello, todos los cambios de compensación asociados a un traslado interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Capacitación de Personas caso por caso.El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es de$154.900—$217.850 USDBeneficiosNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits.
Como empresa global, cada país funciona de forma diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:trabajar desde cualquier lugartiempo libre pagado flexiblehorarios de trabajo flexibles (somos asíncronos)16 semanas de permiso parental pagadoprogramas de apoyo a la salud mentalopciones de accionespresupuesto para aprendizajepresupuesto para oficina en casa y equipos de TIpresupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworkingCómo planificarás tu día (y tu vida)Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones).
Más información en remote.com/async.Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar de forma proactiva.
Cuando haya dudas, por defecto actuarás en lugar de esperar.
Tu equilibrio entre la vida y el trabajo es importante, y se te animará a priorizar a ti mismo y a tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.Si esto suena como algo que deseas, ¡aplica ahora!Cómo postularseCompleta el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.Por favor, envía tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.Si no tienes un CV actualizado pero aún así estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.Te pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres durante la entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando envíes tu solicitud a continuación.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables.
Te agradecemos que proporciones estos datos, si decides hacerlo.Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.
\#J\-18808\-Ljbffr
**Salario Nominal****:** Por determinar
**Fuente****:** Whatjobs\_Ppc

Güemes 258, H3500 Resistencia, Chaco, Argentina
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