La función jurídica corporativa de Accenture apoya íntegramente el negocio de Accenture para minimizar los riesgos y garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa. Contamos con más de 3.000 profesionales jurídicos en 46 países, lo que nos convierte en una de las unidades internas de este tipo más grandes del mundo. La función de Operaciones Jurídicas presta servicios a otras funciones jurídicas para mejorar su eficiencia y efectividad diarias, facilitar el cambio y controlar los costos. Ofrecemos una amplia gama de capacidades distintivas, entre las que se incluyen la Gestión Estratégica de Programas, la Gestión del Cambio, la Tecnología Jurídica y el Conocimiento y Aprendizaje. Este puesto forma parte del equipo de Gestión Estratégica de Programas dentro de Operaciones Jurídicas. **Resumen del puesto** Esta es una oportunidad emocionante para apoyar a la función jurídica de Accenture en la definición y ejecución de algunas de sus iniciativas de mayor prioridad. Trabajando estrechamente con la dirección jurídica, este puesto implicará la gestión de uno o varios proyectos mediante las más recientes metodologías programáticas de Accenture para garantizar una entrega exitosa, puntual y dentro del presupuesto. **Responsabilidades clave** El candidato apoyará los proyectos en varias dimensiones y deberá priorizar dinámicamente dicho apoyo según sea necesario: * Proyectos estratégicos: Ayudar a definir, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos alineados con la estrategia jurídica y la estrategia de Operaciones Jurídicas * Definición y planificación de proyectos: Realizar la definición y planificación de proyectos para garantizar claridad sobre cómo se alcanzarán los hitos y quién será responsable de cada actividad * Informes y gobernanza de proyectos: Crear una estructura para evaluar el éxito, compartir información y tomar decisiones * Entrega operativa: Gestionar procesos recurrentes de extremo a extremo y garantizar el cumplimiento de los estándares y manuales globales; desarrollar paquetes de informes y análisis para apoyar la toma de decisiones por parte de la dirección * Comunicaciones: Garantizar comunicaciones claras y participación de las partes interesadas mediante distintos canales, según corresponda, para asegurar que las partes interesadas estén debidamente informadas y comprometidas **Cualificaciones y experiencia requeridas** Se requieren los siguientes elementos: * Dominio fluido del inglés (tanto escrito como oral) * Un mínimo de cuatro años de experiencia laboral en puestos basados en proyectos y de ritmo acelerado, ya sea prestando servicios de consultoría a clientes externos (por ejemplo, en Estrategia, Consultoría o Digital), realizando consultoría interna (por ejemplo, en AEE) o trabajando en importantes iniciativas internas. La experiencia previa a Accenture relevante contará para este requisito. * Trayectoria comprobada de apoyo a clientes o partes interesadas internas en diversas actividades de delimitación del alcance, planificación, ejecución y supervisión. * Experiencia trabajando en múltiples fronteras geográficas y zonas horarias. * Conocimientos y competencia para identificar y ayudar a gestionar riesgos, incidencias y dependencias de los proyectos. * Dominio fluido de los paquetes de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) **Habilidades requeridas** * Fuertes habilidades de evaluación y resolución de problemas: capacidad para identificar el problema real y anticipar necesidades y posibles consecuencias. * Razonamiento lógico: capacidad para demostrar la fundamentación detrás de cualquier recomendación y lograr consenso respecto de los resultados propuestos * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas: capacidad para interactuar con seguridad, tacto y adecuación con personas de distintas disciplinas y de todos los niveles de la organización * Habilidades de influencia y negociación: capacidad para construir rápidamente relaciones sólidas con múltiples partes interesadas globales mediante herramientas virtuales; escuchar, comprender y responder a cualquier inquietud. * Habilidades de priorización: comodidad trabajando en un entorno grande y complejo con múltiples partes interesadas y grupos de interés. * Gestión de tareas: enfoque profesional y organizado hacia la entrega. Capacidad para trabajar bajo presión y plazos ajustados, con mínima supervisión. **Cualidades personales requeridas** * Pensamiento estratégico e innovación: capacidad para pensar estratégicamente, tener presentes las amplias implicaciones estratégicas, pero también desglosar proyectos complejos en conceptos simples y comprensibles y presentarlos ante los líderes; asimismo, disposición y capacidad para involucrarse directamente y hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos clave de Operaciones Jurídicas, profundizando en los detalles cuando sea necesario. * Influencia y comunicación: capacidad para ser altamente creíble y persuasivo, influir en las partes interesadas clave y generar cambios con o sin autoridad directa de reporte. * Colaboración: capacidad para trabajar bien con otros, construir relaciones sólidas, compartir conocimientos y experiencia para fomentar un sentido de confianza. * Impulso: compromiso con la ejecución, incluida la autosuficiencia y la ausencia de necesidad de instrucciones detalladas. * Flexibilidad: capacidad para gestionar la agenda y el patrón de trabajo para permitir más interacciones con las partes interesadas globales. * Resiliencia: capacidad para gestionar las emociones y adoptar medidas para manejar constructivamente las frustraciones laborales; mantener la calma y una actitud positiva bajo presión.