Resumen: Clera busca un Reclutador Senior para escalar sus búsquedas en Estados Unidos, combinando experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo impulsados por IA para dar forma a la contratación moderna y colaborar estratégicamente con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la contratación moderna con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Liderar búsquedas estadounidenses de alto impacto, de extremo a extremo, mediante una asociación estratégica con los clientes 3. Rol con alta responsabilidad en un entorno de startup dinámico **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas del sector de la IA, como Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento IA es el núcleo del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y contribuirás directamente a definir cómo funciona la contratación moderna. **Tu misión** Liderar búsquedas de alto impacto, de extremo a extremo, para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de un rol con alta responsabilidad dentro de una startup dinámica, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones sólidas respecto al talento. **Tus responsabilidades** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisar los emparejamientos generados por IA e identificar rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistar y calificar candidatos, y presentar listas cortas precisas y de alto valor informativo a los gerentes de contratación. * Participar en llamadas con los clientes, clarificar los requisitos del puesto y ofrecer orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuar como verdadero socio de los clientes, incluyendo cuestionar expectativas poco claras o irreales. * Gestionar de forma integral los pipelines de candidatos, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindar retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantener actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizar múltiples búsquedas simultáneamente y conducirlas hacia contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad sobresaliente para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la zona horaria del Pacífico (PST), incluyendo llamadas ocasionales en horario vespertino o fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo respecto a competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen en paralelo. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, de 40 a 50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, liderar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales en contratación, ¡queremos conversar contigo.