**Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversores estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos en empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Fundador para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un puesto de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y darás forma directamente a cómo funciona el reclutamiento moderno. **Tu misión** Gestionar búsquedas de alto impacto, de principio a fin, para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico de reclutamiento de nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los responsables de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Se trata de un puesto con alta autonomía dentro de una startup en rápido crecimiento, ideal para alguien que se sienta cómodo operando de forma independiente, que sepa objetar cuando sea necesario y que tome decisiones firmes respecto al talento. **Qué harás** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisar los emparejamientos generados por IA e identificar rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistar y calificar candidatos, y presentar listas cortas precisas y de alto valor informativo a los responsables de contratación. * Participar en llamadas con clientes, aclarar los requisitos del puesto y ofrecer orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuar como verdadero socio de los clientes, incluida la cuestionación de expectativas poco claras o irreales. * Gestionar de principio a fin los embudos de candidatos, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionar retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantener actualizadas, precisas y fiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizar entre múltiples búsquedas y llevarlas a cabo con éxito hasta la contratación final, con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia demostrada en entornos dinámicos (startups o agencias de alta velocidad). * Capacidad comprobada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar en sincronía con la hora del Pacífico (PST), incluidas llamadas ocasionales por la noche o los fines de semana. * Alta familiaridad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo respecto a competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, fiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y embudos de alto volumen simultáneamente. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de reclutamiento complejos y ser evaluado según resultados reales de contratación, ¡nos encantaría conversar contigo.