Reclutador Senior

Descripción

Resumen: Buscamos un Reclutador Senior para identificar, reclutar y retener talento creativo de primer nivel, gestionar contrataciones globales y fomentar una cultura laboral positiva. Aspectos destacados: 1. Identificar y atraer a profesionales creativos de primer nivel a nivel mundial 2. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento internacional 3. Trabajar estrechamente con los líderes departamentales para alinear con los objetivos comerciales **Reclutador Senior** **Reclutador Senior****1840****Remoto, La Plata, Buenos Aires, Argentina**Postular ahora **No negociable** Ubicación**Acerca de la empresa** 1840 \& Company es un líder global en externalización de procesos empresariales (BPO) y soluciones de talento remoto, dedicado a impulsar a las empresas mediante su amplia gama de servicios. Nos especializamos en conectar a las empresas con profesionales freelance de clase mundial y ofrecer servicios de externalización de primer nivel en más de 150 países de todo el mundo.**Acerca del puesto** Buscamos un Reclutador Senior remoto para unirse a nuestro equipo, quien se centrará en identificar, reclutar y retener talento creativo de primer nivel para apoyar la misión de la empresa de brindar servicios de diseño excepcionales. Alguien capaz de gestionar los procesos de contratación globales, desarrollar estrategias para atraer y comprometer a los mejores profesionales y fomentar una cultura laboral positiva que garantice el éxito a largo plazo. Como Reclutador Senior, desempeñará un papel crucial al identificar y asegurar diseñadores y creativos altamente calificados, asegurando así que la empresa siga prosperando como una agencia líder de diseño remoto. Tarifa de pago (por hora): $5\.25 \- $5\.75 Horario laboral: L\-V 9 a.m.\-6 p.m. (hora de Colombia)**Resumen del puesto** * **Tipo de empleo:** Empleado por contrato * **Departamento:** Recursos Humanos (RR.HH.) * **Nivel del puesto:** Entrada **Educación y experiencia** * **Años de experiencia:** 3 años * **Modelo de negocio:** * **Nivel educativo mínimo:** * **Cualificación:** Ninguna **Habilidades** * **Herramientas/plataformas:** * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Metodologías/frameworks comunes:** * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Habilidades generales:** * **Habilidades adicionales:** Ninguna * **Habilidades blandas:** Capacidad para realizar múltiples tareas Comunicación Habilidades de reclutamiento Toma de decisiones Escucha activa Pensamiento crítico Gestión de equipos Actitud positiva Pensamiento analítico Habilidades de investigación * **Habilidades adicionales:** Ninguna **Requisitos** * **Requisitos tecnológicos:** * **Idioma:** Inglés * **Ubicación:** Argentina **Responsabilidades** * **Búsqueda y adquisición de talento:** Identificar y atraer a profesionales creativos de primer nivel, incluidos diseñadores gráficos, diseñadores de marca y diseñadores web en mercados globales. * **Estrategia de reclutamiento:** Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento adaptadas a la contratación internacional, garantizando un flujo constante de candidatos de alta calidad. * **Evaluación de candidatos:** Seleccionar, entrevistar y evaluar candidatos según sus habilidades técnicas, experiencia y adecuación cultural. * **Marca empleadora:** Mejorar la presencia de la empresa como un lugar de trabajo deseable promoviendo nuestra cultura, valores y oportunidades a través de diversas plataformas. * **Colaboración con los gerentes de contratación:** Trabajar estrechamente con los líderes departamentales para comprender las necesidades de contratación y garantizar la alineación con los objetivos comerciales. * **Publicación y divulgación de ofertas laborales:** Publicar ofertas de empleo en sitios locales de empleo, redes sectoriales y plataformas creativas para alcanzar los grupos de talento adecuados. * **Proceso de entrevista y selección:** Coordinar y optimizar el proceso de entrevistas, garantizando una experiencia eficiente y fluida para los candidatos. * **Investigación de mercado y tendencias:** Mantenerse actualizado sobre las tendencias globales de contratación en la industria creativa, aprovechando los conocimientos para perfeccionar las estrategias de reclutamiento. * **Decisiones de contratación basadas en datos:** Utilizar métricas y análisis de reclutamiento para mejorar la eficiencia del proceso de contratación, el tiempo de ocupación de puestos y la calidad de los candidatos. * **Gestión de relaciones con candidatos:** Mantener el compromiso con candidatos anteriores y potenciales, construyendo un grupo de talento para futuras necesidades de contratación. **Requisitos:*** **Experiencia:** Mínimo de 3 años en adquisición de talento, preferiblemente en una agencia creativa o en un entorno de contratación global. * **Experiencia en reclutamiento:** Trayectoria comprobada en la identificación y contratación de profesionales creativos en múltiples regiones. * **Perspectiva global:** Experiencia trabajando con grupos de talento internacionales, entendiendo distintos mercados de contratación y matices culturales en el reclutamiento. * **Competencia tecnológica:** Conocimiento sólido de plataformas ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de publicación de ofertas para una contratación eficaz. * **Comunicación y negociación:** Excelentes habilidades interpersonales para interactuar, negociar y construir relaciones con candidatos y gerentes de contratación. * **Habilidades organizativas:** Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples procesos de contratación, garantizando una experiencia fluida para los candidatos. * **Dominio lingüístico:** Fluidez profesional completa en inglés (escrito y hablado); conocer otros idiomas es un plus. * **Adaptabilidad y proactividad:** Persona autodidacta con mentalidad orientada a soluciones y capacidad para prosperar en un entorno remoto acelerado. * **ES IMPRESCINDIBLE COMPRENDER LOS CÓDIGOS GRÁFICOS EUROPEOS Y ESTADOUNIDENSES** * **ES IMPRESCINDIBLE TENER EXPERIENCIA EN UNA AGENCIA DE DISEÑO ILIMITADA O EN UNA FIRMA ESPECIALIZADA EN RECLUTAMIENTO DE DISEÑADORES PARA ESTE PUESTO** **Lo que ofrecemos:*** Trabajo 100 % remoto con horarios flexibles. * Un entorno laboral dinámico y colaborativo. * La oportunidad de trabajar con una red global de profesionales creativos. * Exposición a diversos mercados de contratación y estrategias internacionales de talento. * Remuneración competitiva y pagos puntuales. * Acceso a herramientas y plataformas premium de reclutamiento. * Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo continuo para el aprendizaje. **Horario laboral** * **Lunes:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Martes:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Miércoles:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Jueves:** 9 a.m. \- 6 p.m. * **Viernes:** 9 a.m. \- 6 p.m.