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Consultor de Estrategia Organizacional
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Descripción

**Búsqueda abierta para trabajar desde cualquier parte del país** *¡Trabaja con propósito. Haz realidad tu visión!* * Transforma las organizaciones líderes del mundo al resolver los desafíos más complejos que enfrentan. Diseña y ejecuta soluciones empresariales innovadoras que ayuden a las empresas a tener éxito. * Como parte de nuestro equipo de Estrategia, esperamos que tengas una carrera acelerada. Tendrás un coach de carrera para lograr el éxito en tu rol dentro del modelo de Logro de Desempeño. * En tu rol se espera que trabajes y colabores con equipos de todo el mundo atendiendo a clientes de escala global. El equipo de Estrategia aspira a asociarse con directivos ejecutivos (C\-suite) en temas de disrupción del mercado, reinventación corporativa integral y desafíos de liderazgo. Mientras cumplimos con la promesa de la tecnología y la ingenio humano, nada muestra mayor potencial que: * **Modelo operativo ágil:** Ayuda a los clientes a definir estrategias y diseñar nuevos modelos operativos globales que integren actividades de front, middle y back office a través de múltiples procesos y funciones en servicios significativos de extremo a extremo, centrados en la experiencia del cliente para generar resultados empresariales. * **Servicios Empresariales Inteligentes (IBS):** Los Servicios Empresariales Inteligentes (IBS) combinan un modelo operativo evolucionado con un cambio radical en la cultura, mentalidad y ADN de la empresa para crear valor empresarial mediante la coordinación de servicios centrados en el ser humano y orientados por la experiencia, habilitados por Centros Digitales y entregados por una fuerza laboral ágil y capacitada, en colaboración con un ecosistema estratégicamente conformado. * **Organización basada en cero (ZBO):** La Organización Basada en Cero (ZBO) consiste en diseñar una organización desde cero mediante la comprensión de la estrategia de la misma y hacia dónde planea dirigirse. *¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?* * Comprender los problemas y desafíos de los clientes para desarrollar hipótesis sobre posibles soluciones que contribuyan al diseño de **modelos operativos empresariales y funcionales** que cumplan con los objetivos de la empresa. Incorporar conceptos futuros como el trabajo del futuro, la colaboración entre humanos y máquinas, analítica, ecosistemas e IA generativa. * Apoyar a los clientes en sus objetivos empresariales, incluyendo ambiciones de crecimiento (modelo operativo empresarial), reducción de costos (servicios empresariales globales y servicios compartidos) y enfoques basados en cero. * Apoyar en la definición de la **estructura y diseño organizacional** para ejecutar la estrategia empresarial y la ambición del modelo operativo. * Adoptar un enfoque **basado en datos**, recopilar datos y realizar análisis para generar ideas y recomendaciones utilizando modelos de datos y herramientas de visualización. * Desarrollar casos de negocio, **destacando las implicaciones financieras** de las recomendaciones (crecimiento y ahorro de costos, vinculando beneficios con la cuenta de resultados). * Formular **recomendaciones orientadas a la implementación**, utilizando conocimientos del sector mediante la identificación y análisis de tendencias del mercado, impulsores financieros y operativos. SI TU PERFIL CUMPLE CON ESTOS REQUISITOS: * Título universitario en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o áreas afines. * Un mínimo de 4 años de experiencia en estrategia de modelos operativos con experiencia específica en una o más áreas: modelo operativo empresarial, estrategia de modelo operativo funcional, organización basada en cero, servicios empresariales globales (GBS)/servicios compartidos, diseño organizacional. * Experiencia previa en consultoría es altamente deseable. * Alto dominio del idioma inglés. Puntos adicionales si: * Tienes un MBA o título de posgrado equivalente. * Experiencia previa en generación de insights usando herramientas de visualización (por ejemplo, Power BI, Tableau) \#LI\-LATAM

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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