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Descripción

**Acerca del Negocio** ---------------------- Los profesionales de Capital Humano de Deloitte ayudan a las organizaciones a impulsar la productividad, el valor y el impacto a través de la organización, Recursos Humanos y la fuerza laboral. Nuestros profesionales aprovechan investigaciones, análisis, soluciones tecnológicas y conocimientos sectoriales para ayudar a: * Crear una organización adaptable al cambio que pueda responder a la creciente necesidad de transparencia en la era de la Empresa Social * Componer una fuerza laboral que impulse la productividad y el valor—hoy y en el futuro * Diseñar todos los aspectos del trabajo de forma que permita al trabajador encontrar significado y reconocimiento en el trabajo que realiza * Proporcionar información empresarial y sobre personas mediante consultoría en análisis de datos y actuarial Transformación Organizacional: Los negocios están siendo interrumpidos. Nuevos modelos de negocio, tecnología exponencial, formas ágiles de trabajar y regulaciones están cambiando constantemente la manera en que funcionan las organizaciones. Una transformación basada en principios de experiencia humana puede impulsar un cambio sostenible a nivel conductual, cultural y organizacional. **Trabajo que realizarás** ------------------ * Desarrollar y compartir activos reutilizables que puedan aplicarse fácilmente a nuevos proyectos * Diagnosticar un problema, realizar análisis y desarrollar soluciones para problemas de clientes * Reconocer la tecnología como un facilitador empresarial * Gestionar tu propio trabajo según el plan del proyecto para garantizar una excelente experiencia al cliente * Articular pensamientos e ideas de manera clara y serena para inspirar confianza en el equipo y los clientes * Recopilar e interpretar información financiera para ayudar a fortalecer las recomendaciones propuestas * Interactuar eficazmente con colegas y clientes de diversos orígenes para servir eficazmente a los clientes * Comprender el negocio del cliente, seguir tendencias del sector y aprender prácticas líderes * Presentar una idea o caso coherente utilizando mensajes claros y concisos, y respaldarlo con datos y herramientas adecuadas Durante tu tiempo con nosotros, demostrarás y desarrollarás tus capacidades de liderazgo y profesionales en las siguientes áreas: Inspirar, Crear propósito, Impulsar agilidad, Construir capacidad diversa, Influir, Colaborar, Entregar valor, Desarrollar el negocio, Dominio analítico, Comunicación efectiva, Gestión de compromisos/Excelencia en entrega, Gestionar el cambio, Gestionar calidad y riesgo, Excelencia en ventas, Pensamiento estratégico y resolución de problemas, y Competencia tecnológica. **Buscamos a alguien con** ----------------------------------- **Da forma a tu futuro a través de un impacto que importa** ------------------------------------------------- Durante más de 100 años de historia, Deloitte también ha tenido el honor de formar parte del auge económico en China, proporcionando servicios líderes en la industria de auditoría y aseguramiento, consultoría, asesoría de riesgos, asesoría financiera, impuestos y asesoría empresarial a cerca del 90% de las empresas chinas de Fortune Global 500 y miles de empresas privadas. Hoy, Deloitte China continúa con nuestro profesionalismo centenario y se esfuerza por convertirse en el líder indiscutible en servicios profesionales en China, con fuerte responsabilidad y capacidades en digitalización y servicios multidisciplinarios. Deloitte ha sido nombrado empleador número uno en China desde 2006, empleador más atractivo en China por Universum desde 2008, y Mejores Lugares de Trabajo en Gran China desde 2019. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo independientemente de su origen, experiencia, identidad, habilidad o estilo de pensamiento, y si necesita asistencia durante el proceso de solicitud por razones de accesibilidad, esta estará disponible bajo petición. El candidato seleccionado estará sujeto a verificación de antecedentes por parte de Deloitte China o por su proveedor externo tercero. **Asistencia en accesibilidad** Si necesita asistencia o adaptaciones durante el proceso de reclutamiento por razones de accesibilidad, habrá una oportunidad para que nos informe qué necesita una vez que comience su solicitud. ¿Listo para asumir nuevos desafíos? ¡Aplica ahora!

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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