Resumen: El Líder del Equipo de Mantenimiento supervisa las actividades diarias de mantenimiento, brinda orientación técnica, delega tareas y monitorea el desempeño para garantizar los estándares de seguridad, calidad y productividad. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las actividades diarias de los técnicos de mantenimiento 2. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las políticas de la empresa 3. Orientar y capacitar a los miembros del equipo para mejorar sus competencias técnicas Hornblower Group es un líder mundial en experiencias y transporte. Con una trayectoria de 100\-años, el portafolio internacional de Hornblower Group incluye experiencias acuáticas y terrestres, así como servicios de transbordadores y transporte. City Experiences, la división principal de experiencias de Hornblower Group, ofrece cruceros gastronómicos y turísticos, así como recorridos a pie y gastronómicos bajo las marcas City Cruises, Walks y Devour. City Ferry, parte de la División de Transbordadores y Transporte de Hornblower Group, es el mayor operador privado de transbordadores de pasajeros y vehículos de alta velocidad en Estados Unidos, transportando anualmente a más de 10 millones de pasajeros y operando servicios como NYC Ferry, Puerto Rico Ferry y otros sistemas regionales de transbordadores. Las filiales de Hornblower Group incluyen Hornblower Marine, que ofrece servicios de extracción y mantenimiento de embarcaciones en Bridgeport Boatworks, ubicado en Bridgeport, Connecticut, y Seaward Services, Inc., una empresa integral de logística portuaria y gestión marítima especializada en la operación y mantenimiento de embarcaciones gubernamentales y comerciales. Además, Anchor Operating System, LLC, una filial independiente de Hornblower Group, brinda servicios de reservas, emisión de boletos e integración web para clientes de los sectores de transporte, turismo y entretenimiento. Actualmente, el portafolio global de Hornblower Group abarca más de 10 países, más de 50 ciudades estadounidenses y atiende anualmente a más de 20 millones de huéspedes. Su sede central se encuentra en Orlando, Florida, y cuenta con oficinas corporativas adicionales en San Francisco, California; Boston, Massachusetts; Chicago, Illinois; Londres, Reino Unido; Nueva York, Nueva York; Dublín, Irlanda; y diversas localidades de Ontario, Canadá. Para obtener más información, visite hornblowercorp.com. **Resumen del puesto:** El Líder del Equipo de Mantenimiento es responsable de supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento, garantizar la ejecución eficiente de las tareas de mantenimiento y apoyar la confiabilidad operativa. Este puesto actúa como la primera línea de liderazgo, brindando orientación técnica, delegación de tareas y monitoreo del desempeño para asegurar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con los estándares de seguridad, calidad y productividad. **Funciones y responsabilidades:** * Supervisar y coordinar las actividades diarias de los técnicos de mantenimiento para garantizar la finalización oportuna de las tareas. * Seguridad primero. Ser un defensor activo y participante de la cultura de seguridad. La seguridad siempre será la máxima prioridad. * Demostrar conocimientos prácticos de todas las fases de los procedimientos de seguridad a bordo y conocer la ubicación y uso de todo el equipo contra incendios y de seguridad (por ejemplo, extintores, chalecos salvavidas, chalecos de trabajo). * Implementar y monitorear el Programa de Mantenimiento Preventivo. * Elaborar órdenes de trabajo y emitir asignaciones de mantenimiento y reparación. * Monitorear la finalización de las tareas de mantenimiento y reparación por parte del personal de la empresa y de contratistas externos. * Mantener el historial de maquinaria. * Navegar como Ingeniero Jefe de guardia, si se requiere. * Comprender y cumplir con los procedimientos operativos de HELM. * Asignar órdenes de trabajo, monitorear su avance y garantizar que las actividades de mantenimiento se lleven a cabo de forma efectiva. * Brindar soporte técnico y asistencia para la resolución de problemas al personal de mantenimiento. * Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, los procedimientos operativos estándar (POE) y las políticas de la empresa. * Realizar inspecciones rutinarias de equipos e instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento. * Apoyar el desarrollo y la implementación de calendarios de mantenimiento preventivo. * Orientar y capacitar a los miembros del equipo para mejorar sus competencias técnicas y promover la mejora continua. * Mantener registros precisos de mantenimiento, incluidas las órdenes de trabajo, los registros de equipos y el uso de inventario. * Comunicarse con otros departamentos para coordinar las actividades de mantenimiento con la menor interrupción posible de las operaciones. * Asistir al Supervisor de Mantenimiento en la planificación de recursos, las evaluaciones de desempeño y la ejecución de proyectos. * Mantenerse fiel a los Valores RESPECT y al Código de Conducta de la empresa y ser su defensor. * Otras funciones laborales que se asignen. **Requisitos y calificaciones:** * Educación: Diploma de escuela secundaria o GED obligatorios; se prefiere certificación técnica o formación vocacional. * Experiencia: Mínimo de 3\-5 años de experiencia práctica en mantenimiento, con al menos 1\-2 años en un puesto de liderazgo. * Competencias: Fuertes habilidades de liderazgo y coordinación de equipos; competencia técnica en sistemas mecánicos, eléctricos o industriales; excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones; sólidas habilidades comunicativas y organizativas; dominio de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS). * Certificaciones: Las certificaciones sectoriales relevantes son un plus. * Requisitos físicos: Capacidad para trabajar en diversas condiciones ambientales, incluyendo levantar cargas, escalar y trabajar en espacios confinados. * Establecer y alcanzar altos estándares de desempeño. * Demostrar iniciativa y capacidad para avanzar en múltiples tareas bajo presión de tiempo. * Buenas habilidades comunicativas verbales y escritas. * Capacidad para interactuar eficazmente con los demás empleados. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante rápidamente. * Debe tener al menos 18 años de edad. El Sistema de Servicio RESPECT refleja nuestra misión, visión, valores y principios operativos. Al crear una cultura empresarial centrada en RESPECT, creemos que nos impulsará a alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en un líder mundial en experiencias y transporte. Igualdad de Oportunidades de Empleo / Personas con Discapacidad / Veteranos Protegidos. Hornblower se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Ofrecemos oportunidades laborales equitativas a todos los candidatos calificados y prohibimos cualquier tipo de discriminación y/o acoso, incluida, entre otras, la discriminación y/o el acoso basados en raza, religión, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, embarazo o afecciones médicas relacionadas, parto, lactancia, estado parental, condición de veterano y/o militar, discapacidad (física o mental), condición médica, información genética o características, afiliación política, condición de sobreviviente de violencia doméstica, estado civil u otras características prohibidas por leyes federales, estatales o locales. Además, como contratista federal, estatal y local, Hornblower cumple con las regulaciones gubernamentales, incluidas las responsabilidades de acción afirmativa para personas calificadas, según corresponda. La empresa también participa en el programa E\-Verify en determinadas ubicaciones.
Sofía González
Indeed · HR
Sofía González
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