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Resumen: Este puesto implica gestionar equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos dentro de los Servicios de Préstamos al Por Mayor, garantizando la alineación con socios globales e impulsando iniciativas estratégicas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar y expandir verticales operativas clave en un mercado en crecimiento 2. Enfoque en la formación y liderazgo de equipos de alto rendimiento en un entorno global 3. Participación en iniciativas estratégicas y mejora de procesos **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Los Servicios de Préstamos al Por Mayor (WLS, por sus siglas en inglés) brindan apoyo integrado a Gestión de Activos y Patrimonios, al Banco de Consumo y Comunitario y al Banco Comercial e Institucional, ofreciendo soporte integral para operaciones de préstamos sindicados y bilaterales. Aplicamos nuestros profundos conocimientos sectoriales y experiencia incomparable para ayudar a los clientes a cumplir con las regulaciones federales, asegurando el cumplimiento desde la originación y el desembolso hasta toda la vida del préstamo. Actualmente presente en más de 30 ubicaciones, WLS planea una expansión a Buenos Aires y busca un gestor activo capaz de ejecutar esta iniciativa estratégica y gestionar las funciones correspondientes. Los planes iniciales incluyen el desarrollo de tres verticales: Bienes Raíces y Garantías, Préstamos y Agencia y Productos Especializados, y Originaciones y Operaciones de Comercio de Préstamos. Como Vicepresidente, usted contará con un historial comprobado de gestión de equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos, manteniendo sólidas asociaciones con equipos operativos globales y líneas de negocio (LOBs). Como Asociado Senior dentro de los Servicios de Préstamos al Por Mayor, usted contará con un historial comprobado de gestión de equipos de alto rendimiento en entornos operativos complejos, manteniendo sólidas asociaciones con equipos operativos globales y líneas de negocio (LOBs). **Responsabilidades del puesto:** * Supervisar uno de los equipos de las verticales de WLS en Buenos Aires, garantizando su total alineación con los socios funcionales y partes interesadas globales * Gestionar las actividades diarias y ser responsable de la entrega disciplinada * Coordinar la asignación de recursos y la cobertura de actividades dentro del equipo * Supervisar la entrega mediante indicadores clave de desempeño * Implementar un entorno de control eficaz dentro del equipo y construir asociaciones con las partes interesadas clave en materia de controles * Implementar mejoras de procesos y compartir las mejores prácticas * Atraer, desarrollar y retener talento de alta calidad, además de aplicar una sólida gestión del desempeño **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas:** * Título universitario o experiencia laboral equivalente en servicios financieros * Mínimo cinco años de experiencia en puestos operativos y al menos dos años como gestor * Experiencia en la contratación y asignación adecuada de recursos humanos al equipo * Capacidad comprobada para supervisar y colaborar con múltiples equipos y diversas partes interesadas **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas:** * Experiencia en operaciones de préstamos al por mayor, valorada positivamente * **Gestión de partes interesadas internas** \- Establece relaciones de trabajo productivas con partes interesadas internas para impulsar resultados mutuamente beneficiosos; comunica con claridad y frecuencia con dichas partes interesadas, manteniéndolas involucradas e informadas sobre acciones e impactos relevantes; capacidad de adaptar su enfoque según la comprensión de las necesidades y preferencias de las partes interesadas. * **Mejora continua** – Aplica técnicas de innovación y pensamiento de diseño para evaluar y mejorar continuamente la eficiencia, escala y resiliencia de nuestra plataforma operativa. * **Comunicación/presentación** \- Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación * **Habilidades para resolver problemas** \- Pensamiento crítico sólido, atención al detalle y habilidades diagnósticas **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a los clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
