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Resumen: Únase al equipo de Planificación y Análisis del CIB DPS para dirigir el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación precisa de costos y conocimientos listos para la alta dirección. Aspectos destacados: 1. Dirigir el ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos con alta precisión 2. Fortalecer los controles financieros y proteger el margen operativo 3. Impulsar mejoras en los procesos y estandarizar las metodologías **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase al equipo de Planificación y Análisis del CIB DPS para dirigir el proceso integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos, garantizando una asignación de costos precisa, transparente y debidamente gobernada a las unidades comerciales de primera línea. Usted fortalecerá los controles, conectará datos entre distintas herramientas empresariales y ofrecerá conocimientos listos para la alta dirección que respalden la elaboración de pronósticos, la presupuestación y las decisiones de la alta gerencia. Lo que hará * Ser responsable del ciclo integral de asignación de gastos operativos y tecnológicos: identificar, agrupar y asignar costos a las unidades comerciales de primera línea según un calendario definido, con alta precisión y puntualidad. * Fortalecer los controles financieros aplicados a las reglas de asignación y a las claves de facturación; resolver incoherencias entre centros de costos y centros bloqueados; proteger el margen operativo mediante la colaboración con los Gerentes de Negocio (BMs) y los Directores de Tecnología (CTOs). * Aportar una transparencia profunda a las asignaciones interempresariales e intraempresariales; documentar y explicar claramente los factores determinantes de las asignaciones recibidas por el DPS desde servicios compartidos y otras funciones. * Estandarizar metodologías y prácticas de gobernanza en los módulos de asignación operativa y tecnológica; impulsar mejoras en los procesos que reduzcan excepciones y retrabajo. * Conectar información procedente de distintas plataformas empresariales (por ejemplo, asignación corporativa SAPCO, Cognos, Apptio, Allocation Cube); conciliar escenarios y explicar las variaciones utilizando un lenguaje claro y sencillo. * Investigar asignaciones directas e indirectas; atender consultas comerciales puntuales; preparar materiales de Revisión Empresarial listos para la alta dirección destinados a la alta gerencia comercial de primera línea. * Generar informes y análisis detallados por centro de costos, desglosados según dimensiones temporales, organizativas y de escenario; traducir los hallazgos en recomendaciones accionables para las principales líneas de negocio. * Colaborar con las áreas globales de Finanzas y gestión comercial en la configuración de centros de costos y en el mantenimiento continuo de los datos financieros de referencia. * Apoyar la previsión mensual, las perspectivas a mitad de año y la elaboración anual del presupuesto plurianual; aportar análisis adicionales de valor para las revisiones gerenciales. * Liderar mejoras y prácticas de gobernanza interfuncionales; ser responsable de narrativas complejas sobre variaciones y materiales ejecutivos; diseñar metodologías estándar en todos los módulos; orientar a colegas y promover la automatización y la coherencia. Lo que aportará (cualificaciones fundamentales) * Experiencia en asignación compleja de gastos o contabilidad de costos en una gran empresa; experiencia en operaciones y tecnología o en servicios compartidos constituye un plus. * Mentalidad sólida en materia de controles y conocimiento práctico de reglas/claves de asignación, estructuras de centros de costos y factores que afectan al margen. * Competencia en herramientas financieras/ERP y de BI empresariales (por ejemplo, SAP/SAPCO o equivalentes, Cognos, Apptio, Allocation Cube); Excel avanzado; capacidad para conciliar datos entre distintos sistemas. * Habilidades para contar historias analíticas: capacidad de transformar factores complejos de asignación en conocimientos claros y concisos para partes interesadas de alto nivel. * Gestión eficaz de partes interesadas; capacidad de colaborar con Finanzas, Gerentes de Negocio y liderazgo tecnológico para lograr consenso sobre metodologías y cambios. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, realizado de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una alta prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido bajo la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
