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Desarrollador/a intermedio/a de COBOL
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

**Acerca del puesto:** Buscamos un/a Desarrollador/a intermedio/a de COBOL con 3–5 años de experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales en COBOL. Formarás parte de un equipo colaborativo que valora el código limpio, sólidas habilidades para la resolución de problemas y la mejora continua dentro de un entorno de mainframe en proceso de modernización. **Principales responsabilidades:** * Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones basadas en COBOL que sean eficientes, escalables y fiables. * Colaborar con equipos multifuncionales para implementar nuevas funciones y mejorar las funcionalidades existentes. * Participar en revisiones de código para garantizar el cumplimiento de altos estándares de codificación y diseño. * Diagnosticar y resolver incidencias técnicas para mantener la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. * Trabajar en estrecha coordinación con los equipos de QA, DevOps y Producto para asegurar despliegues fluidos y lanzamientos exitosos. * Explorar y adoptar continuamente nuevas herramientas, tecnologías y buenas prácticas dentro del ecosistema de mainframe. **Requisitos:** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. * 3–5 años de experiencia en desarrollo de COBOL (Batch, CICS o ambos). * Conocimientos sólidos de programación estructurada y principios de diseño de software. * Experiencia práctica con tecnologías de mainframe, incluidas: * JCL * CICS * DB2 * VSAM * Conocimientos básicos de herramientas de control de versiones como Git (especialmente en entornos modernizados). * Será valorada la experiencia con metodologías ágiles/Scrum. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración, con capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara. **Beneficios:** * Trabajo 100 % remoto * Salario competitivo

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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