En Emi Labs tenemos la misión de aumentar el acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales. Este es un grupo de 2,7 mil millones de personas que representa el 80 % de la fuerza laboral mundial. Son digitalmente invisibles, ya que existe poca o ninguna información disponible sobre quiénes son, su historial profesional o sus habilidades, lo que limita su acceso a oportunidades y crecimiento profesionales. Estamos aquí para transformar esta realidad mediante la construcción de la infraestructura necesaria para hacer visibles a los trabajadores de primera línea. Nuestro primer paso para cumplir nuestra misión es **transformar la experiencia de reclutamiento** en un proceso sencillo, humano y justo, tanto para los candidatos como para las empresas con vacantes de alta rotación. Emi, nuestro principal producto, es un asistente de reclutamiento basado en inteligencia artificial que permite a las empresas entablar una conversación con cada solicitante para identificar a quienes están interesados y calificados, ahorrando así una gran cantidad de tiempo a los reclutadores al automatizar tareas como la preselección, la validación de habilidades, la programación de entrevistas y la recopilación de documentos. Formamos parte del programa Winter 2019 de Y-Combinator y, en 2022, recaudamos una ronda de financiación de 11 millones de dólares, copatrocinada por Merus Capital y Khosla Ventures. **Acerca de nuestro Equipo de Entrevistas** La entrevista es el momento más crucial en un proceso de adquisición de talento. El Equipo de Entrevistas se encarga de la programación inteligente de entrevistas y de la recepción de comentarios. En un contexto donde la asistencia a entrevistas por parte de candidatos de primera línea es muy baja (del 10 % al 50 %), desarrollar herramientas que permitan una programación eficaz tiene un gran impacto tanto para reclutadores como para candidatos. **Qué harás** Como Ingeniero de Back-end, construirás la orquestación de varios módulos que forman parte de la programación de entrevistas para los candidatos. Tus responsabilidades abarcarán desde el diseño de la arquitectura del sistema hasta la programación de alto nivel, las pruebas y la integración de sistemas. ### **Tareas** * Trabajarás estrechamente con el equipo de Producto para identificar y priorizar los requisitos. * Asegurarás la viabilidad técnica de los diseños de funcionalidades. * Resolverás incidencias en producción teniendo siempre presente que los candidatos son la prioridad. * Construirás y mantendrás nuestros microservicios internos siguiendo las mejores prácticas. * Serás capaz de implementar código en producción cada semana. * Monitorearás el rendimiento de nuestros servicios y tomarás medidas si es necesario. ### **Ejemplos de proyectos** * Creación y configuración recurrente de entrevistas. * Creación automática de entrevistas activada por vacantes de los clientes. * Mantenimiento del compromiso cuando el candidato espera el día de la entrevista. ### **Qué buscamos** * 2+ años de experiencia como desarrollador de back-end / ingeniero de software o en roles relacionados. * Mentalidad proactiva, apasionada y resiliente para crear un excelente software en un entorno imperfecto y de rápido crecimiento. * Capacidad para trabajar y comunicarte con múltiples partes interesadas (tanto equipos técnicos como no técnicos). * Experiencia en desarrollo de back-end. NodeJS es ideal. * Experiencia diseñando / discutiendo soluciones técnicas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en español como en inglés. Bonus: * Conocimientos en Business Development (BD) * Experiencia en gestión de AWS * Experiencia trabajando con microservicios ### **Qué ofrecemos** * 🪙 **Salario competitivo:** Los salarios se pagan en USD. * 📈 **Opciones sobre acciones:** Paquete de opciones sobre acciones como parte de tu paquete de compensación. * 👨‍💻 **Cultura laboral flexible y centrada en el trabajo remoto.** Trabajamos orientados a objetivos.* * 🏖️ **Vacaciones:** 3 semanas de vacaciones. * 🍼 **Licencia por paternidad:** 4 semanas de licencia por paternidad remunerada. * 🎄 **Temporada festiva:** Una semana libre entre Navidad y Nochevieja. * 💪 **Programa de bienestar físico:** Hemos establecido una alianza con Gympass, una plataforma de bienestar que ofrece la mejor cobertura de gimnasios, estudios y actividades para que elijas la que más te guste. * 🇺🇸 **Clases de inglés:** Mejora tus habilidades en inglés con nuestros profesores internos. * 📚 **Biblioteca interna:** Obtén todos los libros gratuitos —digitales y físicos— que desees, en cualquier momento. *Esta oportunidad está abierta únicamente para candidatos de LATAM que puedan trabajar en la zona horaria de Argentina (GMT-3).** Emi Labs se compromete a fomentar un entorno laboral justo, inclusivo e igualitario. Creemos que la diversidad es fundamental para conformar el mejor equipo y resolver el problema del acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales; por eso Emi aspira a ser líder en igualdad laboral y avanzar tanto en nuestra empresa como en toda la industria. Emi es una startup muy dinámica y nueva, donde las oportunidades de crecimiento están listas para aprovecharse. ¡Estamos apenas formando un equipo con un gran impacto, así que ahora es el mejor momento para subir a bordo! ¿Te interesa saber más sobre Emi Labs?* Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/emi-labs/ * Página web: https://www.emilabs.ai/ #LI-Remote Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.