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Resumen: Buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos para asesorar a empresas de diversos sectores en la gestión de RR.HH., desde la estrategia hasta las operaciones, actuando como su aliado/a definitivo/a. Puntos destacados: 1. Apoyar, asesorar y guiar a las empresas en la gestión de recursos humanos 2. Impulsar el desarrollo del liderazgo y fomentar el crecimiento 3. Disfrutar de un equipo colaborativo y multicultural con horarios flexibles ***Creemos que el trabajo es vida y que la vida debe ser extraordinaria!*** Actualmente buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos para apoyar, asesorar y guiar a diversas empresas de distintos sectores en la gestión de sus recursos humanos. Desde la estrategia hasta las operaciones, serás su aliado/a definitivo/a en cada paso del camino. **Principales responsabilidades incluyen:** Reclutamiento: Apoyo en los procesos de contratación de principio a fin para diversos puestos. Relaciones laborales: Gestión de las relaciones entre empleados y empleadores, resolución de conflictos, negociación de contratos laborales y garantía del cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Administración de personal: Mantenimiento de los registros de los empleados, gestión de licencias y ausencias, y cumplimiento de las normativas laborales. Capacitación y desarrollo: Identificación de necesidades formativas, diseño e implementación de programas de desarrollo profesional. Gestión del desempeño: Establecimiento de procesos para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados, brindando retroalimentación, fijando metas y reconociendo el buen desempeño. Cumplimiento legal y normativo: Asegurar que las políticas y prácticas de RR.HH. cumplan con las leyes laborales locales e internacionales y con las regulaciones gubernamentales. Cultura y clima organizacional: Creación y mantenimiento de un entorno laboral que refleje valores, creencias y comportamientos compartidos, promoviendo la satisfacción, el compromiso y el desempeño de los empleados. Inducción (onboarding): Facilitar la integración de nuevos empleados para garantizar su rápida adaptación y contribución al equipo. Impulso del desarrollo del liderazgo: brindándoles las competencias y habilidades esenciales para liderar y gestionar sus equipos de forma efectiva, fomentando el crecimiento y el éxito en un entorno empresarial dinámico. **Requisitos:** 3 Mínimo 3 años de experiencia en todos los procesos de RR.HH. Bilingüe en inglés y español. Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín. Pasión por los RR.HH. Disfrutar trabajar de forma virtual. Amor por el aprendizaje y por desafiarse constantemente. **Beneficios y condiciones** Días libres remunerados Crecimiento y desafíos constantes Cultura de apoyo colaborativo Equipo multicultural Horario flexible basado en objetivos Participación en proyectos y comités interesantes Contrato a tiempo completo Si estás listo/a para ayudarnos a potenciar el talento de las personas y las empresas, ¡estamos ansiosos/as por conocerte! Si comprendes el poder de las personas para impulsar el crecimiento empresarial y te apasiona aprovechar la cultura organizacional como ventaja competitiva, ¡conéctate con nosotros/as! Si eres disciplinado/a, analítico/a, orientado/a al servicio y un/a líder natural en RR.HH., ¡debemos hablar! Conócenos: IG: https://www.instagram.com/upturncohr/ Sitio web: https://www.upturnco.com/
