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Resumen: Gestiona un departamento responsable de la activación de sitios, estableciendo objetivos para resultados operativos o tácticos a corto plazo y supervisando el desarrollo y el desempeño del personal. Aspectos destacados: 1. Gestionar la entrega por parte del personal de las actividades de activación del sitio 2. Supervisar la formación y el desarrollo profesional 3. Liderar mejoras de procesos para potenciar el rendimiento Buenos Aires, Argentina \| Jornada completa \| Trabajo desde casa \| R1531925**Este puesto también está disponible en otras ubicaciones** Descripción general del puesto Gestiona un solo departamento o unidad de trabajo responsable de la activación de sitios. Establece metas y objetivos para los miembros del equipo con el fin de lograr resultados operativos o tácticos a corto plazo. Funciones esenciales * Gestiona la entrega por parte del personal de las actividades de activación del sitio de conformidad con las políticas de la organización y las normativas aplicables. Las responsabilidades incluyen la planificación, la asignación y la dirección del trabajo, la evaluación del desempeño, la orientación del desarrollo profesional, el reconocimiento y la disciplina de los empleados, así como la atención de los asuntos relacionados con las relaciones laborales y la resolución de problemas. * Participa en el proceso de selección de nuevos empleados mediante la revisión de candidatos y la participación en las entrevistas. Asegura que los nuevos empleados se integren adecuadamente y reciban la formación correspondiente. * Asegura que el personal cuente con los materiales adecuados, el acceso a los sistemas y la formación necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales. Proporciona supervisión para la ejecución del plan de formación, la revisión de los procedimientos operativos estándar (POE) y las experiencias formativas, según corresponda. * Participa, según sea necesario, en la asignación de recursos a proyectos de investigación clínica asignando personal en función de su experiencia y formación. * Gestiona la calidad del trabajo del personal asignado mediante revisiones y evaluaciones periódicas del producto final. * Identifica riesgos y problemas relacionados con la calidad y elabora planes de acción correctiva adecuados para prevenir o subsanar deficiencias en el desempeño del personal. * Asegura que el personal cumpla con las métricas definidas de carga de trabajo y calidad mediante revisiones y reportes periódicos de los hallazgos, tal como lo establece la gestión de operaciones clínicas. * Es responsable de liderar mejoras moderadas en procesos, sistemas o productos para potenciar el desempeño del área laboral. * Los problemas a los que se enfrenta son complejos y pueden requerir una comprensión más amplia de un conjunto de temas. * Comprende y aplica en la práctica enfoques gerenciales tales como la programación de tareas, la priorización, el acompañamiento y la ejecución de procesos. * Conocimiento sólido y capacidad para aplicar las Buenas Prácticas Clínicas (BPC)/Consenso Internacional sobre Armonización (ICH) y las normativas reglamentarias aplicables. Requisitos * Título universitario en una disciplina científica o en el ámbito de la atención sanitaria (preferible). Pref * Normalmente se requiere un mínimo de 3 a 7 años de experiencia previa relevante. Los requisitos específicos pueden definirse aún más según la función. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y salud. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia ante el fraude de candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud o a la terminación del empleo, si se descubre posteriormente, de conformidad con la ley aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo.
