Resumen: Buscamos un ingeniero DevOps de IU para diseñar y desarrollar aplicaciones para cuentas, colaborar con los equipos de producto e ingeniería e impulsar la innovación. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar aplicaciones para cuentas 2. Colaborar con los equipos de Producto e Ingeniería 3. Impulsar la innovación y el liderazgo **Descripción del puesto:** Ingeniero DevOps de IU **Función / Responsabilidades:** * Apoyar en el diseño y desarrollo de la aplicación para cuentas * Influenciar a compañeros, juniors y seniors tanto dentro de la organización como en toda la cuenta. * Coordinar y colaborar con los equipos de Producto e Ingeniería para comprender y resolver problemas, proponer soluciones creativas y ayudar a realizar el seguimiento y la entrega según el plan de lanzamiento * Colaborar con los equipos de Ingeniería y Aseguramiento de Calidad (QA) para resolver errores * Brindar soporte para los lanzamientos en producción * Representar al equipo e impulsar la gestión de incidencias en producción **Requisitos DevOps de IU:** * Excelentes habilidades comunicativas, actitud sobresaliente y sentido de responsabilidad. * Experiencia práctica en AWS: 5+ años como DevOps * CI/CD: 5+ años * Experiencia en soporte en producción y capacidad para orientar al equipo. * Capacidad para impulsar la innovación y el liderazgo. **Habilidades técnicas obligatorias:** * Conocimientos sobre prácticas de CI/CD * Competencia en Gradle para compilaciones de Android y en Cocoapods para compilaciones de iOS. — Ambas * Lenguajes de scripting (p. ej., Bash o Ruby) * Gestión de certificados iOS y uso esencial de JFrog Artifactory. * GitHub Actions * Herramientas de monitoreo, p. ej., Kibana / Datadog / Dynatrace — o herramientas similares **Habilidades técnicas deseables:** * EKS * Document DB * Dynamo * Neptune * Harness * Quantum Metrics * Solace/Active MQ * Unirse a DXC te conecta con personas brillantes que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y potenciar el éxito de los clientes. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos como equipo —global y localmente—. Nuestros logros demuestran cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Te unirás a un equipo comprometido con crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión, y dedicado a una ética sólida y a la ciudadanía corporativa. En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, típicamente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a los solicitantes que compren equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.** En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, típicamente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a los solicitantes que compren equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**