Resumen: Marcus Thomas busca un Desarrollador Senior .NET para colaborar con el equipo de producto Nucleus, desarrollando funcionalidades para su plataforma de gestión de campañas mediante tecnologías de vanguardia y metodología ágil. Aspectos destacados: 1. Participar en proyectos galardonados con relaciones a largo plazo con los clientes 2. Unirse a una agencia impulsada por la curiosidad, la colaboración y los resultados 3. Trabajar en el desarrollo innovador de plataformas SaaS con Nucleus **¿Quién es Marcus Thomas?** ========================= Marcus Thomas es una de las principales agencias independientes de publicidad y marketing del país. Desde nuestras oficinas en Cleveland y Cincinnati, Ohio; Buenos Aires, Argentina; y Santiago, Chile, reunimos a pensadores, creadores y narradores que ayudan a las marcas a crecer al generar conexiones significativas con las personas. Ofrecemos una amplia gama de servicios: creatividad, medios, digital, relaciones públicas, redes sociales, búsqueda y CRM, todos trabajando en conjunto para construir ideas que generen impacto. Nuestro enfoque integrado ha recibido reconocimiento nacional por trabajos que combinan estrategia, creatividad y tecnología para impulsar los negocios. En Marcus Thomas, creemos que una excelente mercadotecnia mejora la vida de las personas. A esto lo llamamos el **Intercambio de Valor**: una asociación en la que todos se benefician. Únase a nosotros y ayúdenos a dar forma a una agencia impulsada por la curiosidad, la colaboración y los resultados. **Trabajo híbrido** =============== Marcus Thomas ofrece un entorno de trabajo híbrido para empleados ubicados cerca de nuestras oficinas de Buenos Aires. ### **El puesto** Buscamos un Desarrollador Senior .NET dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo Nucleus (https://nucleus.mtllc.com ) El candidato ideal para este puesto colaborará con el equipo de producto Nucleus para desarrollar funcionalidades del producto según nuestra hoja de ruta, utilizando tecnologías de desarrollo de vanguardia y siguiendo nuestra metodología ágil de desarrollo de productos. Además, el candidato trabajará en asignaciones para clientes relacionadas con implementaciones de Nucleus o con proyectos tecnológicos afines. El candidato debe demostrar competencia no solo en el marco .NET Core, sino también flexibilidad para desarrollar funcionalidades utilizando frameworks de desarrollo frontend como NEXTJS y Tailwind. ### **Acerca de Nucleus** Nucleus es una Plataforma de Gestión de Campañas que permite a los especialistas en marketing centralizar y simplificar el proceso de creación e implementación de campañas de marketing. Se integra sobre herramientas existentes de automatización de marketing, como Salesforce Marketing Cloud, permitiendo a los equipos de marketing simplificar los procesos de creación y aprobación de campañas sin necesidad de iniciar sesión en las plataformas existentes. Nucleus es un producto creado dentro de Marcus Thomas como parte de nuestra iniciativa de innovación de productos y se ofrece como una plataforma SaaS. ### **Principales responsabilidades** * Desarrollar código personalizado que cumpla con los requisitos de las historias de usuario, la arquitectura técnica y los wireframes, utilizando las tecnologías sobre las que se construye Nucleus. * Trabajar dentro de un equipo multidisciplinario compuesto por miembros técnicos y no técnicos. * Participar en la redacción de especificaciones técnicas/funcionales, diseño de soluciones y documentación del código. * Participar en reuniones semanales de refinamiento para debatir e identificar los mejores enfoques para cumplir con los deseos/necesidades/requisitos de los clientes. * Tomar la iniciativa de investigar y aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias y desarrollos del sector, y compartir esa información con los demás miembros del equipo. **Habilidades y calificaciones** ============================= **Habilidades y experiencia requeridas:** * 5\+ años de experiencia en desarrollo con éxito comprobado en la creación de soluciones digitales, web, en línea y/o móviles. * Conocimientos demostrables en C\#, NetCore, MVC y Entity Framework. * Conocimientos demostrables en el desarrollo de servicios API y trabajos programados. * Experiencia en el trabajo con frameworks frontend como NextJS y Tailwind. * Experiencia en entornos basados en la nube, como Azure, AWS y GCP. * Experiencia en el uso de ramas de características y solicitudes de extracción (pull requests) en Git. * Experiencia en diseño y desarrollo de bases de datos relacionales, como SQL. * Experiencia en todas las fases de los procesos de desarrollo, desde el descubrimiento y la definición hasta el diseño y el desarrollo. * Es obligatorio comprometerse con un código limpio y bien organizado, así como con la documentación del código siguiendo las mejores prácticas. ### **Habilidades y experiencia preferidas:** * Experiencia en el uso de agentes de codificación con IA para acelerar el tiempo de desarrollo sin comprometer la calidad ni la exactitud de los entregables. * Experiencia en entornos de productos SaaS. * Experiencia en el uso de Docker y Kubernetes. ### **Razones por las que le encantará trabajar aquí** Relaciones a largo plazo con los clientes: Nuestros clientes permanecen con nosotros un promedio de más de 12 años, lo que demuestra nuestro compromiso y éxito en atender sus necesidades. Proyectos galardonados: Participe en proyectos que han recibido reconocimientos de la industria, contribuyendo a nuestra reputación de excelencia. **Aspectos destacados de los beneficios** ======================= * Elegible para premios mensuales de reconocimiento. * Exámenes de certificación Kentico y Salesforce financiados por Marcus Thomas. * Bono monetario por obtener certificaciones y acreditaciones estratégicas. * $20/mes para conexión a internet en el hogar (equivalente en moneda local) * Salud y bienestar: Se reembolsará hasta $200 anuales (equivalente en moneda local), por empleado elegible, para gastos relacionados con salud y bienestar, incluidos, entre otros, membresías de gimnasio, sesiones de psicología, relojes y aplicaciones de fitness, equipamiento y accesorios para fitness/fútbol/yoga, y zapatillas para correr. #### **Tiempo libre** * Tiempo libre remunerado y flexible (sistema legal de licencias por enfermedad/estudio/vacaciones) * Días festivos nacionales locales remunerados y observados * 1 semana adicional remunerada por año como tiempo libre personal * Licencia remunerada por paternidad: 4 semanas de ausencia #### **Crecimiento** * Capacitación anual en diversidad e inclusión * Tiempo para capacitación / certificación * Clases de inglés ### **Beneficios adicionales** * Seguro médico familiar (ARG: OSDE 310\) * Acceso a espacios comunes y eventos * Oportunidades de viaje * Regalo conmemorativo por aniversario laboral: entrega de desayuno, excepto en aniversarios especiales. **Valores del equipo** =============== En Marcus Thomas, nuestros valores moldean la forma en que trabajamos entre nosotros y con nuestros clientes. **Comunidad** – Contribuimos al crecimiento de nuestra agencia, de nuestro sector y de nuestras comunidades. **Responsabilidad** – Estamos presentes, cumplimos nuestras promesas y asumimos la propiedad de nuestro trabajo y de los resultados. **Colaboración** – Lideramos con empatía, escuchamos activamente y valoramos todas las voces. **Curiosidad** – Mantenemos la curiosidad, formulamos preguntas y aportamos nuevas ideas a la mesa. **Diversidad** – Respetamos y celebramos distintas perspectivas porque fortalecen nuestro trabajo. **Convertir el trabajo en juego** – Incorporamos energía, creatividad y alegría en todo lo que hacemos. **Nuestro proceso de contratación** ====================== Nuestro proceso de contratación está diseñado para conocerte mejor y brindarte una sensación auténtica de nuestra cultura y equipo. Por lo general, incluye breves conversaciones con nuestro equipo de reclutamiento y el gerente de contratación, una entrevista con el equipo y/o con un líder, y la selección final. Para garantizar equidad y coherencia, utilizamos herramientas de IA para apoyar partes del proceso. Los currículums pueden ser revisados inicialmente mediante un asistente de IA que compara la experiencia y las habilidades con la descripción del puesto y resalta posibles coincidencias para nuestro equipo de reclutamiento. Los candidatos pueden optar por excluirse de la evaluación de currículums con IA al postularse. También utilizamos IA para grabar y transcribir las entrevistas, con el fin de promover la precisión y la equidad. Las transcripciones pueden ser revisadas por RR.HH. para confirmar que todos los candidatos son tratados con respeto y evaluados de manera justa. Los candidatos pueden excluirse de esta función de transcripción en cualquier etapa. Aunque la IA nos ayuda a mantenernos organizados y coherentes, cada decisión sobre si avanzar a un candidato la toman personas reales. Nuestros equipos de reclutamiento y contratación participan activamente durante todo el proceso y utilizan la IA únicamente como una herramienta, no como una tomadora de decisiones para encontrar talento. **Diversidad, equidad e inclusión** ================================== En Marcus Thomas, creemos que la diversidad es una fortaleza y que las grandes ideas provienen de distintas perspectivas. Nos comprometemos a crear oportunidades para personas talentosas que históricamente han estado subrepresentadas en nuestro sector y a fomentar una cultura inclusiva donde todos puedan crecer, prosperar y hacer su mejor trabajo. Animamos a mujeres, personas de color, individuos LGBTQIA\+, inmigrantes, personas de todas las religiones y nacionalidades, y personas con discapacidad a postularse. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad.