Descripción Contamos con una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que está reinventando la forma en que los mejores talentos se conectan con empresas estadounidenses. La plataforma automatiza la prospección, la coincidencia y la evaluación, lo que permite a los equipos de contratación actuar con mayor rapidez, mientras que los candidatos reciben una experiencia más humana y de alta calidad. Operamos como un mercado de reclutamiento agente, activando proactivamente talento pasivo y conectándolo con empresas estadounidenses. El equipo es una startup de IA en rápido crecimiento, respaldada por una ronda presemilla de 3 millones de dólares, centrada en mejorar los resultados de contratación mediante un enfoque centrado primero en el talento. El puesto Como Reclutador Senior, serás responsable de búsquedas de alto impacto y extremo a extremo para puestos basados en Estados Unidos, utilizando nuestra plataforma impulsada por IA. Actuarás como socio estratégico de reclutamiento para los clientes, trabajando estrechamente con los fundadores y el equipo de ingeniería para definir cómo se utiliza la IA en el reclutamiento moderno. Se trata de un puesto de alta responsabilidad en un entorno de startup dinámico, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, gestionando múltiples búsquedas y tomando sólidas decisiones de contratación con mínima supervisión. Principales responsabilidades * Realizar el proceso completo de reclutamiento para puestos basados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera * Revisar las coincidencias generadas por IA e identificar a los candidatos más fuertes y relevantes * Entrevistar y calificar candidatos, entregando listas resumidas y de alto valor informativo a los responsables de contratación * Participar en llamadas con clientes para aclarar los requisitos del puesto y ofrecer orientación estratégica en materia de contratación * Actuar como socio de confianza para los clientes, incluida la gestión de expectativas poco claras o poco realistas * Gestionar integralmente los pipelines de candidatos, garantizando un flujo de proceso eficiente y organizado * Proporcionar retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de coincidencia y los flujos de trabajo * Mantener notas precisas sobre los candidatos y documentación de reclutamiento * Priorizar y gestionar múltiples búsquedas simultáneamente, llevándolas a contrataciones exitosas Requisitos Requisitos * 3 años o más de experiencia en reclutamiento para clientes estadounidenses o puestos basados en Estados Unidos * Experiencia laboral en entornos dinámicos (startup o agencia de alta velocidad) * Excelentes habilidades para interactuar con clientes, incluidas la comunicación y la gestión de expectativas * Excelente inglés escrito y hablado * Capacidad para trabajar ajustado al horario del Pacífico (PST), incluyendo ocasionalmente llamadas nocturnas o los fines de semana * Alto nivel de comodidad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de reclutamiento y flujos de trabajo impulsados por IA * Buen criterio para evaluar competencias, experiencia y aportación cultural * Alta responsabilidad, fiabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente Deseable * Experiencia en reclutamiento transversal en múltiples áreas funcionales (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas) * Experiencia tanto en agencias como en reclutamiento interno * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento * Éxito demostrado gestionando pipelines de alta volumetría y múltiples búsquedas simultáneamente4 Detalles del puesto * Ubicación: LATAM o Estados Unidos (trabajo remoto) * Horario: Flexible, de 40 a 50 horas por semana ajustadas al horario del Pacífico (PST) Lo que ofrecemos * Salario competitivo y participación accionaria * Horarios de trabajo flexibles * Seguro médico * Presupuesto para formación * Acceso a Hackerhouse * Colaboración directa con los fundadores y un equipo de alto rendimiento 4 años