**Industria/Sector** No Aplicable **Especialidad** IFS \- Servicios Internos de la Firma \- Otros **Nivel de Gestión** Especialista **Descripción del Puesto y Resumen** En PwC, nuestras personas en operaciones de personal se enfocan principalmente en gestionar el ciclo de vida del empleado y las tareas operativas diarias relacionadas con la gestión de empleados. Esto incluye actividades como la incorporación y salida de empleados, administración de nómina y beneficios, gestión de ausencias, mantenimiento de registros de empleados, cumplimiento de leyes y regulaciones laborales, y manejo de consultas e incidencias de empleados. Estas personas permiten que los procesos y sistemas de Recursos Humanos funcionen sin problemas para apoyar eficientemente a nuestra plantilla. Las personas en operaciones de recursos humanos en PwC se centrarán en todas las áreas de Recursos Humanos y en el negocio al ejecutar transacciones y actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos. Serás el punto principal de contacto en la resolución, escalación o derivación de consultas según sea necesario, conforme a los protocolos y directrices de RRHH, y también formarás parte de un equipo de solucionadores de problemas que ayudan a resolver cuestiones comerciales complejas, desde la estrategia hasta la ejecución. Eres un miembro confiable y colaborador de un equipo. En nuestro entorno dinámico, se espera que te adaptes, asumas responsabilidades y entregues continuamente trabajo de calidad que genere valor para nuestros clientes y el éxito del equipo. Ejemplos de habilidades, conocimientos y experiencias necesarios para liderar y aportar valor a este nivel incluyen, entre otros: * Aplicar una mentalidad de aprendizaje y asumir la responsabilidad por tu propio desarrollo. * Valorar diferentes perspectivas, necesidades y sentimientos de los demás. * Adoptar hábitos que permitan mantener un alto rendimiento y desarrollar tu potencial. * Escuchar activamente, hacer preguntas para verificar la comprensión y expresar ideas con claridad. * Buscar, reflexionar, actuar sobre y dar retroalimentación. * Recopilar información de diversas fuentes para analizar hechos y discernir patrones. * Comprometerse en entender cómo funciona el negocio y desarrollar conciencia comercial. * Aprender y aplicar estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, consultar las guías específicas de impuestos y auditoría de PwC), cumplir con el código de conducta de la firma y los requisitos de independencia. **Responsabilidades** * Proporcionar apoyo administrativo al equipo de entrega de talento * Mantener y cumplir con los estándares de control de calidad * Gestionar tareas complejas de manera eficaz en un entorno dinámico * Implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia operativa * Colaborar con los miembros del equipo para promover operaciones fluidas * Analizar flujos de trabajo para identificar áreas de mejora * Adaptarse a prioridades y requisitos cambiantes * Contribuir al éxito general del equipo **Conocimientos/Habilidades** Demuestra algunos conocimientos y/o un historial comprobado de éxito en las siguientes áreas: * Proporcionar apoyo administrativo * Mantener estándares de control de calidad conforme a las políticas * Crear y mantener documentación de procesos * Utilizar tecnologías relevantes, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Alteryx, Google y otras tecnologías web patrocinadas por la firma. * Trabajar con datos confidenciales * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado * Gran atención al detalle y precisión en el ingreso de datos y mantenimiento de registros * Adaptarse a un entorno que cambia rápidamente * Identificar e implementar mejoras de procesos * Brindar apoyo táctico que permita al equipo lograr eficiencia y efectividad operativas * Nivel avanzado de inglés. * +1 año de experiencia relevante * Comprender la importancia de una correcta gestión de la información. * Conocimiento de Seguridad de la Información y Protección de Datos. * Correcta Gestión de la Seguridad de la Información. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; origen nacional; edad; discapacidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; predisposición genética o estado de portador; estado civil; o cualquier otro estatus protegido por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y empleador de igualdad de oportunidades. **Requisitos de Viaje** No Especificado **Fecha de Finalización de la Publicación del Empleo**