Equipo Global de Presentaciones – Abogado Asociado

Descripción

Resumen: Este puesto apoya la preparación y ejecución de presentaciones de gobernanza corporativa para la región EMEA, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo el estatus jurídico de las entidades mediante la colaboración y la mejora de procesos. Aspectos destacados: 1. Apoya la presentación de documentos de gobernanza corporativa en filiales y entidades jurídicas 2. Colabora con diversas partes interesadas para garantizar la presentación oportuna 3. Participa en iniciativas de mejora de procesos y eficiencia operativa **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** **Título del puesto:** Equipo Global de Presentaciones – Abogado Asociado **Descripción general del equipo** El Equipo Global de Presentaciones (EGP) proporciona supervisión centralizada y ejecuta las presentaciones legales de gobernanza corporativa en las filiales y entidades jurídicas de JPMorganChase. El EGP garantiza el cumplimiento de los requisitos jurisdiccionales, las obligaciones regulatorias y las políticas internas mediante la supervisión, el monitoreo y la ejecución oportuna de las presentaciones de gobernanza corporativa. El equipo colabora con los Contactos de Gobernanza Corporativa (CGC), los Proveedores Externos (PE) y las partes interesadas internas para mantener el estatus jurídico de la empresa y sostener los estándares de gobernanza. **Descripción general del puesto** Este puesto apoya la preparación y ejecución de presentaciones periódicas y vinculadas a eventos específicos de gobernanza corporativa para la región EMEA. El candidato coordinará con diversas partes interesadas y proveedores externos para garantizar la preparación y presentación precisas y oportunas de dichas presentaciones ante el Registrador de Empresas correspondiente. Las responsabilidades incluyen mantener herramientas y aplicaciones de gobernanza, brindar apoyo en los procesos de informes y escalación, y colaborar en iniciativas tecnológicas destinadas a mejorar la ejecución de presentaciones y la eficiencia operativa. **Responsabilidades clave** * **Preparación y delegación de presentaciones** + Supervisar y hacer un seguimiento de las presentaciones legales periódicas y vinculadas a eventos (por ejemplo, estados financieros, informes anuales, nombramientos/dimisiones de directores, cambios de nombre de la entidad) requeridas para las entidades jurídicas asignadas. + Redactar documentos de presentación y colaborar con equipos internos (incluidos los departamentos de Asuntos Jurídicos, Finanzas, Cumplimiento Normativo e Impuestos) para compilar, según sea necesario, los documentos de respaldo para dichas presentaciones. + Presentar directamente las presentaciones ante los Registradores de Empresas cuando esté permitido, o coordinar con las partes interesadas correspondientes para completar dicha presentación. + Actuar como delegado en la Aplicación de Presentaciones de Gobernanza Corporativa (APGC) para mantener un seguimiento preciso del estado de las presentaciones. + Gestionar y mantener las herramientas y procesos de gobernanza, ofreciendo orientación y capacitación a los usuarios. * **Colaboración y comunicación con las partes interesadas** + Actuar como punto de contacto principal en asuntos relacionados con las presentaciones regulatorias. + Garantizar que las presentaciones y otras obligaciones de gobernanza corporativa se completen a tiempo, enviando recordatorios proactivamente, supervisando fechas límite y realizando seguimientos con las partes interesadas para evitar presentaciones vencidas. * **Informes y métricas** + Preparar y entregar informes periódicos sobre el estado de las presentaciones, métricas de cumplimiento y próximas fechas límite a las partes interesadas y a la alta dirección. + Comprender y seguir las directrices establecidas de escalación para garantizar la escalación oportuna de problemas a las partes pertinentes cuando sea necesario. * **Mejora de procesos y excelencia operativa** + Colaborar con el área de tecnología para automatizar y simplificar informes, procesos y flujos de trabajo. + Mejorar la calidad de los datos mediante su revisión y corrección, para garantizar su exactitud y fiabilidad. **Cualificaciones y competencias** * Título universitario en Derecho; se valora especialmente el interés por el derecho societario. * Experiencia de 2 a 3 años en gobernanza corporativa de entidades jurídicas, presentaciones o informes legales, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional. * Excelentes habilidades en inglés, con dominio avanzado de la gramática y una atención meticulosa al detalle y al formato en las comunicaciones escritas. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint, con habilidades avanzadas en fórmulas de Excel y creación de presentaciones en PowerPoint, asegurando un formato y diseño profesionales y coherentes. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para comunicarse de forma efectiva y realizar seguimientos proactivos y frecuentes con las partes interesadas de todos los niveles jerárquicos. * Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y otorgamos gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que nuestras actividades comerciales, clientes, consumidores y empleados estén preparados para tener éxito. Con operaciones globales de gran envergadura, el equipo jurídico aborda cuestiones complejas y contribuye a dar forma a las regulaciones que afectan a los negocios. El grupo está organizado en áreas especializadas que se alinean con las líneas de negocio y las áreas de personal corporativo, lo que favorece la colaboración en temas jurídicos, regulatorios y comerciales a medida que surgen.