Resumen: Únase a la Red Jurídica Global de Accenture para redactar, revisar y negociar contratos con proveedores externos, garantizando el cumplimiento normativo y mitigando los riesgos contractuales. Aspectos destacados: 1. Redactar, revisar y negociar diversos acuerdos con proveedores externos 2. Coordinarse con partes interesadas internas y externas para gestionar los riesgos contractuales 3. Asesorar a la empresa sobre aspectos jurídicos y estrategias de mitigación de riesgos **Accenture** se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Accenture no tolerará la discriminación ni el acoso basados en ninguno de estos rasgos. Accenture anima a candidatos de todas las edades. La **Red Jurídica Global (GLN)** es un grupo de profesionales que opera a nivel mundial desde 10 países. Ofrece un amplio espectro de servicios diferenciados, centrados en generar valor e innovación. Colaboramos con los equipos jurídicos de Accenture para construir eficiencias y centros de excelencia relacionados con los servicios jurídicos; y, gracias a su tamaño, presencia geográfica y diversidad lingüística, la Red Jurídica Global impulsa la calidad, la agilidad y la rapidez en nuestros servicios, alineados con el enfoque incansable de Accenture en la máxima eficiencia y efectividad operativa. **Contratación Jurídica para Compradores** es una función jurídica especializada en la contratación con terceros. El equipo participa en la redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores externos de Accenture y actúa como una función de asesoramiento jurídico que aprovecha la tecnología para brindar apoyo. **Resumen del Perfil del Puesto** Redactar, revisar y negociar acuerdos de compradores y documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, soporte de recursos humanos, TI y telecomunicaciones, marketing y comunicaciones, soporte de lugar de trabajo (instalaciones y servicios), software como servicio, etc., conforme a los estándares contractuales de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales, a fin de garantizar que los riesgos contractuales se identifiquen y aborden claramente, cumpliendo con las políticas y estándares de Accenture. Aprovechar el análisis de datos para acelerar el proceso de revisión de contratos y calibrar el riesgo contractual. **Responsabilidades Generales** * Desarrollar conocimientos especializados y aumentar la competencia en el área de apoyo correspondiente, actuando como su punto de contacto (POC) * Coordinarse directamente con partes interesadas internas sobre diversos temas y construir relaciones creíbles y eficaces tanto con dichas partes como dentro del equipo * Apoyar la implementación de nuevas iniciativas en el área de apoyo jurídico para compradores o dentro del Departamento Jurídico/Red Jurídica Global, intentando «devolver» valor a la GLN/Jurídico. * Gestionar SharePoint y los registros de comunicación. **Responsabilidades Específicas Relacionadas con el Cargo** * Redactar, revisar y negociar acuerdos con proveedores/compradores y documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, soporte de recursos humanos, TI y telecomunicaciones, marketing y comunicaciones, soporte de lugar de trabajo (instalaciones y servicios), software como servicio, etc., conforme a los estándares contractuales de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales. * Personalizar las plantillas existentes en casos excepcionales para satisfacer los requisitos comerciales, garantizando así el cumplimiento de las leyes locales aplicables y de los estándares contractuales de proveedores de Accenture. * Revisar las plantillas de los proveedores y asegurar que las desviaciones respecto a los estándares contractuales de proveedores de Accenture se identifiquen y señalen oportunamente a la empresa siempre que representen un riesgo para las operaciones de Accenture. * Participar en negociaciones representando los intereses de la empresa e interactuando directamente con los equipos negociadores de clientes/proveedores, terceros, subcontratistas, etc., para acordar los términos contractuales conforme a los estándares contractuales de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos de las partes interesadas. * Coordinarse y colaborar eficazmente con partes interesadas internas tales como equipos comerciales, arquitectos de soluciones, adquisiciones, recursos humanos, lugar de trabajo, finanzas, marketing y comunicaciones, etc., así como con partes externas tales como proveedores, asesores externos, etc., para garantizar que los riesgos contractuales se identifiquen y aborden claramente, cumpliendo con las políticas y estándares de Accenture. * Trabajar estrechamente con las partes interesadas para ayudarles a comprender las cláusulas contractuales en cuanto a su interpretación y aplicabilidad en el contrato, según la oportunidad comercial. * Asesorar a la empresa desde una perspectiva jurídica para abordar los posibles riesgos contractuales que podrían afectar las operaciones comerciales de Accenture. * Realizar análisis comparativos y elaborar evaluaciones de riesgo jurídico identificando y señalando los posibles riesgos para Accenture y/o las cláusulas no negociables. Proporcionar recomendaciones a la empresa y demás partes interesadas pertinentes para sensibilizarlas sobre el grado de riesgo al que Accenture se expone en relación con los servicios y para minimizar o mitigar dichos riesgos de forma eficaz. * Estructurar las transacciones jurídicas de modo que resulten lo más ventajosas posible desde una perspectiva contractual y comercial, y elevar adecuadamente los asuntos correspondientes al experto en la materia (SME)/liderazgo en relación con el acuerdo, etc. **Descripción del Nivel de Gestión** **Complejidad:** * Requiere analizar y resolver problemas de complejidad moderada. Puede crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando métodos y procedimientos existentes. * Requiere comprender la dirección estratégica establecida por la alta dirección en relación con los objetivos del equipo. * La interacción principal hacia arriba es con el supervisor directo. Puede interactuar con compañeros y/o niveles directivos de un cliente y/o dentro de Accenture. **Educación:** * Título universitario en Derecho. **Experiencia Laboral:** * Mínimo 3 años de experiencia en un despacho jurídico o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica. Experiencia en la redacción, revisión y negociación de acuerdos. **Requisitos Laborales:** * Puede requerirse viajar. * Dominio del inglés (y de otro idioma, según la región atendida) con excelentes habilidades orales y escritas de comunicación. Objetivos **Requisitos de Conocimientos y Habilidades:** * Demostrar puntualidad, precisión, consistencia y capacidad para llevar las tareas hasta su conclusión. * Ser capaz de trabajar con equipos internos y externos para brindar apoyo diario y comprender los requisitos de entrega. * Demostrar adaptabilidad, actitud positiva y colaboradora, buenas habilidades interpersonales, sólidas capacidades de gestión del tiempo y priorización, atención al detalle, buen juicio y habilidades organizativas. * Demostrar disposición para aprender y capacitarse en nuevos procesos y áreas, siendo capaz de brindar apoyo diario y comprender los requisitos de entrega. * Ser capaz de recomendar asesoramiento de alta calidad y oportuno para la mitigación de riesgos mediante una evaluación eficiente de las implicaciones comerciales y jurídicas. * Comprender las ofertas de Accenture y los servicios específicos de la función, las prácticas empresariales corporativas básicas generales, las regulaciones contractuales, los acuerdos comerciales y los fundamentos jurídicos y de cumplimiento. **Comportamientos y Atributos:** * Comprender las diferencias culturales y estar abierto a trabajar con miembros del equipo de todo el mundo. * Comprender el valor de la diversidad y reconocer las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture. * Demostrar inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, estatus social y/o orientación sexual. * Ser colaborador y persuasivo; capaz de trabajar eficazmente tanto con ejecutivos como con no ejecutivos. **Relaciones y Reportes:** **Reporta a:** * Líder del equipo o líder de grupo. **Relaciones Externas:** * Asesores jurídicos de Accenture, equipo comercial del cliente, adquisiciones, gestión de contratos, ejecutivos comerciales, asesores externos, proveedores, funciones corporativas.

Resumen del Puesto: Buscamos un Operador de Depósito comprometido para gestionar materiales, usar tecnología WMRF y optimizar procesos, asegurando calidad y seguridad. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un ambiente desafiante. 2. Trabajo en una empresa global que valora la diversidad e inclusión. 3. Compromiso con el bienestar de los empleados. **SE TRATA DE UNA POSICIÓN TEMPORAL HASTA EL 31/03/2026\.** En Coca\-Cola, creemos que la grandeza nace de la pasión y el compromiso con la excelencia. Somos líderes mundiales en la industria de bebidas porque cada uno de nuestros empleados trabaja con el corazón para refrescar al mundo y marcar la diferencia. Nos enorgullece nuestra capacidad de innovar y de superar desafíos juntos, como una familia global. Actualmente, buscamos un **Operador de depósito** para unirse a nuestro equipo, ubicado en el **Polo Industrial de Ezeiza, Carlos Spegazzini.** Buscamos personas comprometidas, con habilidades excepcionales en la gestión logística y experiencia en la conducción de equipos de manipulación de materiales. ### **Tareas Principales:** * **Gestión de Materiales:** Responsable de la recepción, almacenamiento y despacho de ingredientes, materiales de empaque y productos terminados. Usarás equipos como zorras, autoelevadores y/o apiladoras para mover estos materiales de manera eficiente. * **Uso de Tecnología:** Manejar el sistema WMRF (Radiofrecuencia) para el cumplimiento de los procesos de almacenamiento y abastecimiento, garantizando la precisión en el manejo de inventarios. * **Optimización de Procesos:** Llevar a cabo tareas de Picking, Packing, control de bultos, armado de pedidos, etiquetado e identificación de materiales, asegurando la máxima eficiencia en la cadena de suministro. * **Calidad y Seguridad:** Operar siguiendo el Sistema de Gestión Integrado, abarcando normas como OHSAS 18000, ISO 9001, FSSC 22000, ISO 14001, GMP, y HACCP, manteniendo el alto estándar de calidad y seguridad de Coca\-Cola. ### **Requerimientos:** * Experiencia previa y concreta en roles similares, incluyendo habilidades demostrables en la conducción de equipos de manipulación de materiales (autoelevador, apilador, zorra hombre a bordo). * Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión, con un alto estándar de precisión. * Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. * Compromiso con los estándares de calidad, seguridad, y medioambientales de la compañía. ### **¿Qué Ofrecemos?** * **Desarrollo Profesional:** Oportunidades de crecimiento y aprendizaje en un ambiente desafiante y enriquecedor. * **Comunidad Inclusiva:** Trabajar en una empresa global que valora la diversidad y promueve un ambiente inclusivo. * **Bienestar Integral:** Compromiso con el bienestar de nuestros empleados a través de políticas de salud, seguridad y balance vida\-trabajo. **Si estás listo para asumir nuevos retos y contribuir al éxito de Coca\-Cola, te invitamos a enviar tu aplicación para formar parte de nuestro equipo. En Coca\-Cola, tu pasión y dedicación serán la clave para refrescar el mundo.** **Skills** Mathematics; Shipping; Logistics; Computer Literacy; Communication; Forklift Operations; English Language; Forklift License; Writing; Materials Handling Annual Incentive Reference Value Percentage:7\.5 Annual Incentive reference value is a market\-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Resumen del Puesto: Buscamos un desarrollador Java con 5 años de experiencia para una empresa de software dedicada al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing, priorizando calidad, innovación y colaboración. Puntos Destacados: 1. Empresa de software con 40 años en el mercado. 2. Priorizan calidad, innovación, transparencia y colaboración. 3. Valoran la pasión por la tecnología. Descripción del empleo: **Anuncio Desarrollador Java** Estamos buscando un desarrollador Java, con minimo 5 años de experiencia para una empresa de Software. Acerca de nosotros: ¡Hola! Somos una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología. Skills Mandatorios: Java: JDK11 (Excluyente), con conocimiento en JDK17 y JDK21 * Spring Framework / Spring Boot v3\.\+ * Arquitectura de microservicios * Comunicaciones sincrónicas * Comunicaciones asincrónicas * Base de datos: o NoSql \- MongoDb (excluyente) * Cache / Buffer o Redis (deseable) * Test Unitarios o JUnit \+ Mockito * Test integración o SpringBootTest \+ WireMock * Spring Security o JWT o Entendimiento de secrets, auth server o Entendimiento de Api Managers (Deseable ApiGee) * Observabilidad / Metricas o Actuator o Dynatrace * Trazabilidad en microservicios * Swagger * Conocimiento de patrones (CircuitBreaker, Factory, Builder) Experiencia trabajando con metodología SCRUM Skills Deseables (no mandatorios): Programación Reactiva. Arquitectura basada en eventos. Modalidad: Hibrido (40% Presencialidad) Horarios: 9 a 18hs Duracion de la extension: 6 meses con posibilidad de extension Beneficios: * Revisiones salariales 3 veces por año. * Acceso a la plataforma gratuita UDEMY. * Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas. * Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional. * Posiciones hibridas y/o 100% remotas. * Bono de compensación de gastos (internet/luz). * Se brinda licencia por paternidad extendida. * Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores. * Kit de bienvenida. * Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional. * Dia de cumpleaños libre y regalo. * Redirección de aportes para obra social. * Reintegro por gastos en guardería. * Bono por candidato de referidos. * Entrega de equipo de trabajo.

Resumen: Buscamos intérpretes en español para contratos remotos apasionados por utilizar sus habilidades lingüísticas para ayudar a las personas mediante servicios críticos de interpretación. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de cerrar la brecha lingüística y mejorar la calidad de vida. 2. Utilizar las habilidades lingüísticas para ayudar a las personas. 3. Mejorar continuamente el vocabulario y los conocimientos especializados sobre temas específicos. En **Propio Language Services** cerramos la brecha lingüística conectando a las personas en cualquier lugar y en cualquier momento mediante tecnología y soluciones innovadoras. Fundada en 1998, **Propio Language Services** ofrece servicios esenciales de interpretación y traducción que mejoran la calidad de vida en las comunidades con las que colaboramos. Lo hacemos proporcionando servicios tanto remotos como presenciales en más de 350 idiomas, para más de 12 000 clientes, con un personal diverso y altamente experimentado, y más de 15 000 intérpretes contratados. Una interpretación de alta calidad es fundamental para nuestro éxito compartido, y solo es posible al incorporar a los mejores intérpretes del sector. **Actualmente necesitamos intérpretes en español para contratos remotos**, que tengan un genuino deseo de utilizar sus habilidades lingüísticas para ayudar a las personas y que estén apasionados por lo que hacen. **Responsabilidades del contrato:** * Brindar interpretación consecutiva en primera persona. * Cumplir con los protocolos y procedimientos de interpretación exigidos por los clientes de Propio L.S. * Cumplir con todas las políticas y procedimientos de Propio L.S. relacionados con la confidencialidad de la información y la ética profesional del intérprete. * Mejorar continuamente el vocabulario y los conocimientos especializados sobre temas específicos, según se requiera para diversos clientes, como los del ámbito médico, jurídico, servicios sociales, etc. **Requisitos:*** Presentar un currículum actualizado en inglés al momento de la solicitud. * Aprobar la evaluación de competencia en lengua inglesa con una calificación de «competencia técnica» (3 o superior en la escala ILR reconocida nacionalmente). * Superar con éxito una sesión simulada de interpretación oral. Los intérpretes son evaluados según 24 estándares de calidad y deben obtener una calificación aprobatoria. * Aprobar la evaluación en línea de Propio sobre terminología médica, anatomía y fisiología. * Someterse a una verificación completa de antecedentes y una revisión de seguridad. * Firmar un compromiso de confidencialidad, cumplimiento ético y conformidad con la normativa HIPAA. **Cualificaciones preferidas:*** 1 año o más de experiencia en interpretación. ***El proceso de evaluación de Propio se ajusta a los estándares de interpretación definidos por:**** Consejo Nacional sobre Interpretación en Atención Sanitaria (NCIHC) * Asociación Internacional de Intérpretes Médicos (IMIA) * Asociación de Intérpretes Sanitarios de California (CHIA) *La diversidad crea un entorno más saludable: Propio es una empresa que cumple con la Igualdad de Oportunidades Laborales y la Acción Afirmativa; todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley.* Lwnu11EWIE

Resumen: Este puesto implica la supervisión in situ del proceso de Medición Mientras se Perfora (MWD), incluyendo la preparación de herramientas, la adquisición de datos y el control de calidad, además de brindar asesoramiento técnico a los clientes. Aspectos destacados: 1. Innovar, lograr, crecer y liderar dentro de un líder global de la industria energética 2. Desarrollar experiencia especializada en los procesos MWD y en la consultoría técnica 3. Oportunidad de desarrollo profesional y empoderamiento personal Buscamos a las personas adecuadas: personas que deseen innovar, lograr, crecer y liderar. Atraemos y retenemos al mejor talento mediante la inversión en nuestros empleados y su empoderamiento para desarrollarse y avanzar en sus carreras. Experimente los retos, recompensas y oportunidades de trabajar para uno de los mayores proveedores mundiales de productos y servicios a la industria energética global. **Funciones del puesto** -------------- Bajo supervisión directa, proporciona supervisión in situ del proceso de Medición Mientras se Perfora (MWD), incluyendo la preparación de herramientas, la adquisición de datos, la generación de registros y el Control de Calidad (QC), así como la prestación de los servicios al cliente. Actúa como segundo operador en un rol subordinado. Ayuda a garantizar que todos los datos presentados al cliente sean precisos, oportunos y cumplan con el más alto estándar posible de calidad del servicio. Ayuda a asegurar que se entreguen al cliente los datos esperados y necesarios, así como posibles problemas. Brinda asistencia en la prestación de asesoramiento técnico a todos los clientes de Halliburton. Esto incluye hidráulica de lodo, planificación del conjunto de fondo (BHA), evaluación de formaciones, tendencias de perforación, sistema de lodo y dinámica del BHA. Realiza pruebas adecuadas de todas las herramientas y equipos antes, durante y después de cada trabajo. Identifica y corrige problemas operativos para prevenir o minimizar el impacto sobre el servicio. Asiste en completar con precisión todos los formatos, bases de datos e informes requeridos (por ejemplo: comprobantes de servicio, equipo perdido/dañado, inspección radiológica del sitio, informe de encuesta al cliente al final del trabajo (EJCS), base de datos de primera alerta (FAD)/Corrección, Prevención y Mejora (CPI)). Garantiza que los conjuntos de fondo (BHA) se ensamblen según lo planeado, incluyendo el par de apriete correcto, la lubricación y el manejo adecuado. Conoce los requisitos del cliente respecto a los procedimientos de levantamiento direccional. Asiste en la coordinación con el perforista direccional (DD) para asegurar la compatibilidad del BHA, que los parámetros operativos planificados estén dentro de las especificaciones y que se apliquen correctamente las referencias de cara de la herramienta. Participa en iniciativas de mejora del desempeño. Requiere haber completado el título de educación secundaria o equivalente, y un mínimo de tres meses de experiencia en campo en MWD. Se prefiere tener una licenciatura en una disciplina STEM. Requiere haber completado el programa básico de capacitación en M/LWD. Debe haber aprobado con éxito las pruebas de la empresa o cumplido con los requisitos establecidos en las guías de tareas. Capacidad para demostrar aptitud técnica conforme a los estándares requeridos. Debe poseer buenas habilidades de comunicación, aritmética, ingreso y registro de datos. Requiere capacidad para leer e interpretar registros de pozos de formación e interpretar información de levantamientos direccionales y otros datos del sitio de perforación. Debe poseer certificados de seguridad relevantes para entornos onshore y offshore. Este es un puesto de campo. **Cualificaciones** ------------------ * Licenciatura en ingeniería mecánica, electrónica, electromecánica o similar * Experiencia mínima de 3 años como ingeniero direccional / MWD en la industria del petróleo y gas * Nivel avanzado de inglés * Disponibilidad para trabajar bajo una rotación de 14x14 **Halliburton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin considerar raza, color, religión, discapacidad, información genética, embarazo, ciudadanía, estado civil, sexo/género, preferencia u orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, origen nacional ni ningún otro estatus protegido por la ley o la normativa.** **Ubicación** Cnl 5 y Rta 22, Col. Valentina, Neuquen, , 8300, Argentina **Detalles del puesto** **Número de solicitud:** 204748 **Nivel de experiencia:** Principiante **Familia de puestos:** Operaciones **Línea de producto/servicio:** Sperry Drilling Svcs **Tiempo completo / Tiempo parcial:** Tiempo completo **Ubicaciones adicionales para este puesto:** **Información sobre remuneración** La remuneración es competitiva y acorde con la experiencia.

Resumen del Puesto: Encargados de la logística y distribución interna o externa, implicando funciones de conducción y manejo de mercadería para la empresa. Puntos Destacados: 1. Responsable de logística y distribución interna/externa. 2. Incluye conducción y manejo de mercadería. 3. Realiza reparto, transporte, carga y descarga. 22/01/2026 ### **auxiliar de grupo logístico** PROYECTOS SRL encargados de la logística y distribución interna o externa, implicando funciones de conducción y manejo de mercadería para la empresa GUALEGUAYCHU, ENTRE RIOS **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Fines de semana, Freelance, Tiempo completo, Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto encargados de la logística y distribución interna o externa, implicando funciones de conducción y manejo de mercadería para la empresa Principales tareas a realizar Incluye el reparto, transporte, carga, descarga y otras tareas vinculadas al giro del negocio, más allá de la conducción. Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo ENTRE RIOS \- GUALEGUAYCHU \- GUALEGUAYCHU \- PRIMERA JUNTA 1115 Disponibilidad Fines de semana, Freelance, Tiempo completo, Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Horario de Entrada y Salida 08:00 16:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Primarios, Secundarios Postularme Volver

Resumen: Únase a NH Collection como Chef especializado en cocina mexicana, liderando las operaciones culinarias y creando experiencias memorables para los huéspedes mediante platos auténticos e innovadores. Puntos destacados: 1. Liderar las operaciones culinarias, combinando tradición e innovación en la cocina mexicana 2. Diseñar y desarrollar menús auténticamente mexicanos con ingredientes locales 3. Forjar carreras apasionantes y experiencias interculturales en todo el mundo ¿Le apasionan la hostelería y la excelencia? Únase al **equipo de NH Collection** y trabaje en hoteles y complejos turísticos fascinantes ubicados en edificios emblemáticos auténticos en destinos clave de Europa, América Latina, Oriente Medio, Asia y ahora también en China continental. Creará una atmósfera ecléctica\-elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por emociones extraordinarias, prestando gran atención a los detalles estimulantes que generan momentos inolvidables. Encuentre su lugar en NH Collection y experimente la alegría de hacer sentir únicos a los huéspedes en espacios y habitaciones elegantes donde desplegarse. Les brindará un servicio excepcional y una atención personalizada. Formará parte de una marca que coloca las emociones extraordinarias en el corazón de todo lo que hace. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **Chef especializado en cocina mexicana**, será responsable del diseño, liderazgo y ejecución de la operación culinaria de un restaurante especializado en cocina mexicana. Tendrá a su cargo la dirección y coordinación para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, buscando continuamente mejorar la experiencia del huésped y maximizar el rendimiento financiero del departamento. Deberá garantizar la autenticidad, presentación y calidad de la oferta gastronómica mexicana, manteniendo un equilibrio entre tradición e innovación. **¿Qué hará?** --------------------- * Liderar la planificación operativa, presupuestaria y de personal del área de cocina. * Diseñar, desarrollar y actualizar menús con identidad mexicana, priorizando ingredientes locales, técnicas tradicionales y presentación moderna. * Organizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando ausencias y necesidades operativas. * Seleccionar, capacitar y evaluar constantemente al equipo culinario. * Atender y resolver sugerencias o reclamaciones de los clientes relacionadas con lo culinario. * Colaborar con otros departamentos del hotel para alinear objetivos y procesos. * Supervisar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad alimentaria, medioambientales y de prevención de riesgos laborales. * Gestionar eficientemente los recursos humanos y materiales asignados. * Liderar el control de inventarios, pedidos, costos y márgenes del área. * Participar activamente en iniciativas de innovación gastronómica. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Al menos 2\-3 años de experiencia como Sous Chef o puesto similar en restaurantes de esta especialidad, excluyendo. * Conocimientos sólidos y capacidad de ejecución de técnicas tradicionales de la cocina mexicana. * Experiencia en cocina de autor. * Conocimientos en gestión de cocina, costos, planificación de menús y liderazgo de equipos. * Experiencia en diseño de menús, control de costos y operación integral de cocinas profesionales. * Formación técnica o profesional en gastronomía, con conocimientos relevantes sobre cocina mexicana. * El conocimiento del inglés será un valor añadido. * Conocimientos sobre higiene alimentaria y prácticas de seguridad laboral. * Capacidad para manejar herramientas informáticas como Microsoft Office y software de gestión gastronómica. * El conocimiento de SAP será una ventaja. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa \& América** nos comprometemos a forjar carreras apasionantes en todo el mundo y experiencias interculturales. Nuestro recorrido se impulsa por la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes además disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como: * Experiencia mundial – diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas formativos para potenciar sus competencias. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento del personal, incluido Memorable Dates. * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para el personal, que ofrecen tarifas con descuento en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa corporativo de lealtad. ***¿Busca un nuevo reto? ¡Postúlese ahora!*** *Minor Hotels Europa \& América se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo en el que cada individuo sea valorado y animado por igual. Damoos la bienvenida con entusiasmo a personas de todos los orígenes y capacidades.*

Resumen del Puesto: Gestiona ingresos y egresos de pacientes, asignación de camas y facturación, cumpliendo procedimientos y estándares de calidad. Puntos Destacados: 1. Gestionar y controlar la asignación de camas 2. Mantener la documentación actualizada 3. Brindar una atención de excelencia a los clientes En Grupo Omint, nos encontramos en la búsqueda de **Administrativo de admisiones y egresos** para cubrir un contrato eventual en **Clinica Santa Isabel.** La misión del puesto será gestionar los ingresos y egresos de los pacientes internados en la Clínica, para administrar la asignación de camas y su facturación, cumpliendo con los procedimientos y estándares de calidad consignados por la compañía. **¿Cuáles son los desafíos de la posición?** * Realizar la apertura de fichas/historia clínica de nuevos pacientes. * Gestionar y controlar la asignación de camas y asignar las mismas a los pacientes. * Solicitar la aprobación de ingresos de pacientes a prepagas y obras sociales. * Mantener la documentación actualizada. Brindar una atención de excelencia a los clientes que concurran a la clínica, proporcionando la información necesaria a los pacientes. * **Nuestros requisitos son:** * Secundario completo. * Manejo básico office. * Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes de 15 a 23hs en Clinica Santa Isabel. **¿Qué esperamos de vos?** *Es indispensable que seas protagonista, te animes a experimentar y actúes con propósito. Trabajamos en equipo y en red, y actuamos con empatía. Esperamos lo mismo de quien se sume al equipo. Valoramos también que seas flexible, que puedas adaptarte a distintos entornos y contextos, y que pongas en juego tu creatividad e innovación.* ¡Te estamos esperando, formá parte de este desafío!

Resumen del Puesto: Accenture busca Power Platform Engineer para unirse a un equipo global, liderando la transformación digital y participando en proyectos desafiantes e innovadores. Puntos Destacados: 1. Responsable del entorno interno de Microsoft Power Apps y Power Automate. 2. Forma parte de la transformación digital en proyectos desafiantes. 3. Entrega incrementos de producto y gestiona el ciclo de vida completo del mismo. En Accenture Argentina buscamos profesionales apasionados por la innovación que quieran aprender y superarse día a día para sumarse a nuestros equipos de Technology ¿Querés formar parte de la transformación digital y ser parte de proyectos desafiantes e innovadores? Nos encontramos en búsqueda de **Power Platform Engineer**, para incorporarse a un equipo global brindando servicios para Accenture Internal en una jornada full time. **Qué Desafíos Te Esperan**: * Responsable del entorno interno de Microsoft Power Apps y Power Automate de Accenture. * Evaluar, probar y desplegar cambios tanto de Microsoft como de los propietarios del negocio, solucionar problemas escalados de los usuarios finales, trabajar con el proveedor en problemas y errores con el servicio, crear procesos para el soporte operativo, evaluar y desplegar herramientas de soporte para el servicio * Entregar Incrementos de Producto potencialmente liberables cada Sprint de acuerdo con los estándares de calidad (la Definición de Hecho). * Junto con el resto del equipo interfuncional, son responsables del ciclo de vida completo del producto, es decir, del diseño, la planificación, la construcción, las pruebas, el despliegue y el mantenimiento. **Lo que te hará exitoso**: * Conocimiento de metodologias agiles * Experiencia en Microsoft Power Apps , Power Platform y Power Automate * Inglés avanzado **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya * ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en *CABA,* *Córdoba,* *Mar del Plata y Rosario*! Y si estás en otras provincias nuestras **posiciones son remotas,** para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*

Resumen del Puesto: This role involves administrative reception, client attention, coordination of meetings and correspondence, and basic facility information gathering. Puntos Destacados: 1. Atención y recepción de clientes internos y externos. 2. Coordinación de sala de juntas y correspondencia. 3. Ambiente dinámico y cercano. **Barista – Recepción Administrativo/a** Principales tareas: Atención y recepción de personas clientes internos y externos. Coordinación sala de juntas. Canalización central de llamados. Coordinar correspondencia y/o paquetes. Recoger información básica de mantenimiento, sala de eventos, entre otros. Emitir tarjetas control de acceso. Otras pueden ser agregadas. Requisitos: Formación académica secundario o terciario afines. A partir de 2 años de experiencia en recepción o atención al cliente. Experiencia cómo **Barista**. **Excluyente** Paquete Microsoft Office nivel usuario Condiciones y beneficios: Trabajas de lunes a viernes de 8am a 5pmen un ambiente dinámico y cercano Ubicación en Martínez Capital Federal. Prepaga OSDE. Paquetización de beneficios corporativos. ¿Por qué CBRE? Al unirte a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que ayuda a empresas y personas a prosperar. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial. Nuestros valores de contratación: En CBRE, nos comprometemos a fomentar una cultura donde todos se sientan parte de la comunidad. Valoramos la diversidad de perspectivas y experiencias y damos la bienvenida a todas las solicitudes. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿cuáles son sus expectativas renta bruta mensual? * ¿cuánto tiempo ha trabajado de Barista? * Posee experiencia administrativa/recepción/atención al cliente. Comente Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Únete a NH Hotels & Resorts como Personal de Limpieza para proporcionar una limpieza eficiente y profesional, garantizando un alto nivel de pulcritud y un servicio amable en un entorno de hospitalidad de gama alta y media. Puntos Destacados: 1. Forma parte de una marca innovadora, fiable y amable. 2. Proporciona a los huéspedes experiencias fiables con tu toque humano. 3. Contribuye a que cada estancia en un hotel sea extraordinaria. Únete a nuestro equipo en **NH Hotels \& Resorts**, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. **¿Cuál será tu misión?** ------------------------- Como **Personal de Limpieza**, serás responsable de proporcionar una limpieza eficiente y profesional del hotel. **¿Qué tendrás que hacer?** --------------------------- * Garantizar un alto nivel de limpieza. * Completar la limpieza con puntualidad y dentro del horario asignado por la empresa. * Limpiar utilizando el equipo especializado y los productos químicos proporcionados, en aplicación de la formación. * Garantizar una relación productiva y profesional con los miembros del personal, los clientes y todo el personal contratista. * Puede ser necesario comprobar la calidad de la limpieza en otras estancias. **¿Qué buscamos?** ------------------ * Experiencia previa de entre 3 y 5 años en departamentos de limpieza/servicio de planta. * Conocimientos de ofimática \- Microsoft Office (Word, Outlook, Power Point...). * Nivel mínimo intermedio de inglés. * Conocimiento de los sistemas de gestión de pisos. * Actitud amable, respetuosa y profesional. * Planificación / Disciplina de trabajo. * Orientación al cliente. * Capacidad de comunicación. * Trabajo en equipo. **¿Por qué elegirnos?** ----------------------- En **Minor Hotels Europe \& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: * Experiencia mundial \- diversidad de 150 nacionalidades diferentes. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. * Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. * Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. **¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!** *Minor Hotels Europe \& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.*

Resumen del Puesto: MASABC1 SRL busca un Auxiliar Administrativo para realizar tareas de RRHH, incluyendo captación de personal y entrevistas. Puntos Destacados: 1. Rol de Auxiliar Administrativo con enfoque en RRHH 2. Responsabilidades en captación de personal y entrevistas 16/01/2026 ### **auxiliar administrativo** MASABC1 SRL Auxiliar administrativo SAN MIGUEL, BUENOS AIRES **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Auxiliar administrativo Principales tareas a realizar Realizar tareas referidas a RRHH, Captación de personal/ entrevistas. Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo BUENOS AIRES \- SAN MIGUEL \- \- Disponibilidad Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes Horario de Entrada y Salida 09:30 13:30 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Postularme Volver

Resumen: Tribe.xyz busca un Socio de Adquisición de Talentos proactivo para impulsar el reclutamiento interno, centrándose en la calidad, la adecuación cultural y el asesoramiento estratégico dentro de un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Principales características: 1. Oportunidad de dominar el reclutamiento interno y avanzar hacia un puesto de nivel de personal o de gestión 2. Impacto de alta relevancia al construir el equipo central e influir en la cultura 3. Autonomía y confianza para gestionar su trabajo con tutoría experimentada **¿Listo para unirse a Tribe.xyz?** ---------------------------- Estamos redefiniendo la forma en que las empresas tecnológicas de rápido crecimiento contratan, combinando datos, inteligencia artificial y experiencia humana para ofrecer un reclutamiento de clase mundial. **Nuestro equipo remoto abarca Europa, Asia, Estados Unidos y Sudáfrica**, unidos por valores compartidos de curiosidad, claridad, impacto, capacidad de adaptación y desinterés. Tribe colabora con algunas de las empresas más ambiciosas del mundo, como Wolt, Glovo, N26, Taxfix, Aleph Alpha, Statista y About You, ayudándolas a atraer y retener talento de primer nivel a escala. **Nuestra misión es sencilla pero audaz: construir excelentes equipos para empresas que generen un impacto positivo en el mundo. Al integrarnos perfectamente en las organizaciones de nuestros clientes, combinamos experiencia estratégica, conocimientos basados en datos y un enfoque centrado en las personas para impulsar su crecimiento.** Buscamos un Socio de Adquisición de Talentos proactivo para que se una a nuestro equipo de Reclutamiento Interno (RI) y ayude a construir a Tribe misma. En este puesto, usted será el impulsor de nuestra cultura, contratando a los reclutadores, especialistas en prospección y coordinadores que atienden a nuestros clientes de rápido crecimiento. Buscamos a alguien con vocación de «generalista», que disfrute de la diversidad de funciones en el reclutamiento y que valore profundamente la experiencia del candidato. Si es una persona resolutiva que desea dominar el arte del reclutamiento interno y aspira, con el tiempo, a ascender a un puesto de nivel de personal o de gestión, ¡nos encantaría conversar con usted! **Contrato:** Tiempo completo B2B (debe poder emitir facturas como contratista independiente) **Ubicación:** Remota (EMEA) **Sus responsabilidades serán:** * **Gestionar el motor interno:** Liderará el ciclo completo del reclutamiento para el equipo interno de Tribe. Se centrará en la calidad y la adecuación cultural, asegurando que incorporamos personas alineadas con nuestros valores. * **Gestionar sprints de contratación:** Nos movemos con rapidez. Usted mantendrá el proceso organizado, garantizará que cumplimos con nuestros plazos y colaborará con el equipo para mantener todo funcionando sin contratiempos. * **Colaboración práctica y directa:** No está «demasiado experimentado» para ocuparse de los detalles. Está listo para involucrarse activamente en tareas de coordinación, programación y operativas cuando el equipo acelere para cerrar una contratación. * **Asesoramiento estratégico:** Colaborará directamente con nuestros Directores de Talento y su liderazgo senior. Actuará como asesor de confianza, ayudándolos a perfeccionar descripciones de puestos, ajustar perfiles y tomar decisiones de contratación con seguridad. * **Versatilidad generalista:** Trabajará en una variedad de puestos, desde reclutamiento técnico y comercial hasta operaciones y administración. Se sentirá cómodo desempeñando múltiples funciones y cambiando de contexto con facilidad. * **Prospección proactiva:** Irá más allá de las solicitudes recibidas para identificar al mejor talento. Sabrá cómo mapear el mercado para encontrar joyas ocultas: personas proactivas, ingeniosas y resolutivas que encajen en nuestro entorno startup. **Perfil buscado:** * **Generalista de nivel medio-senior:** Cuenta con **más de 3 años de experiencia** en reclutamiento de ciclo completo (en agencia o interno), preferiblemente en un entorno startup o de rápido crecimiento, y ha contratado en distintos ámbitos (operaciones, comercial, tecnología). * **La actitud lo es todo:** Es ingenioso, resiliente y desinteresado. Considera que ninguna tarea es demasiado pequeña y, al detectar un proceso mejorable, propone proactivamente una solución en lugar de esperar a que otra persona lo solucione. * **Comunicador claro:** Posee un dominio nativo o de nivel C1+ en inglés. Puede transmitir comentarios complejos a los directores y presentar convincentemente la visión de Tribe a los candidatos. * **Alfabetizado en datos:** Entiende que el reclutamiento es una ciencia. Sigue sus tasas de conversión y utiliza los datos para informar sistemáticamente sobre el progreso. * **Mentalidad orientada al crecimiento:** Es ambicioso. Desea perfeccionar su oficio en un entorno exigente, con la aspiración de avanzar, con el tiempo, a un puesto de nivel de personal o de gestión dentro de Tribe. **¿Por qué le encantará trabajar aquí?:** * **Trayectoria profesional:** Este puesto está diseñado para su desarrollo. Trabajará junto a líderes experimentados que lo tutorarán, brindándole una ruta clara para ascender en su carrera. * **Autonomía y confianza:** Valoramos sus resultados, no solo sus horas. Contará con autonomía para gestionar su jornada laboral y con la confianza necesaria para lograr los resultados a su manera. * **Impacto de alta relevancia:** Está construyendo el equipo que construye la empresa. Cada contratación que realice afecta directamente los resultados económicos y la cultura de Tribe. * **Exposición global:** Trabaje con un equipo de clase mundial y conecte con talento de primer nivel en mercados globales. * **Descanso y recarga:** Un alto rendimiento requiere un descanso de alta calidad. Ofrecemos vacaciones pagadas ilimitadas para garantizar que mantenga su agudeza. **¿Por qué unirse a nosotros?** ---------------- No solo construimos equipos, sino también conexiones significativas con nuestros Tribesters. Unirse a nuestro equipo remoto e internacional significa contar con la flexibilidad y la confianza para trabajar a su manera, combinadas con beneficios y ventajas que marcan una diferencia real en su vida. 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