**Descripción de la empresa** Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18\.000 personas en todo el mundo. **Descripción del empleo** * ecibe las muestras y realiza un análisis según los estándares establecidos para la comercialización de granos para determinar la calidad de mercadería que ingresa a la Planta. * En función de los análisis realizados y de cada tipo de grano, determina la calidad de la mercadería. Los resultados de los análisis quedan registrados en el Sistema de Carga\-Descarga para clasificar la mercadería que ingresa al complejo, tomar las medidas correspondientes según el caso e informar a las personas y entidades que intervienen. * Graba la información en el sistema e imprime el ticket de calado para que los Sectores que intervienen en el circuito de carga/descarga de camiones puedan disponer de la información obtenida en el Sector Calado. * Controla los equipos y herramientas requeridas para efectuar las mediciones de rutina y comunica las novedades para verificar el estado de herramientas y equipos, asegurando una toma de muestras adecuada y un correcto análisis de las mismas, minimizando errores. * Conoce y cumple con las bases Estatutarias y Estándares de la Cámara Arbitral de Cereales para utilizar las bases como parámetro para medir la calidad de los granos, unificando los criterios de decisión. * Cumple con los lineamientos establecidos por el supervisor referente a la operación diaria para que todas las operaciones se realicen de forma coordinada, asegurando la disponibilidad de mercadería en el momento justo, en la cantidad y calidad adecuada. * Comunica al Jefe de Acopio las novedades de la operativa diaria de su área para que se mantenga un flujo adecuado de información. * Cumple con lo establecido en las políticas regionales de calidad, seguridad e higiene y patrimonial. **Requisitos** * Secundario completo. * Curso de Perito Recibidor de Granos. * Experiencia comprobable en Acopios. **Información adicional** Residir en la zona o disponibilidad de relocarse. **Que ofrecemos** Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global. Estos son algunos de nuestros beneficios: * Salario y Beneficios Competitivos. * Ambiente Laboral Flexible. * Accesos a Capacitaciones y Desarrollo. * Programa de Salud y Bienestar. * Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida. **Diversidad \& Inclusión** LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión. LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. **Sustentabilidad** El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa. Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.

HouseSmart Construction – Instalador II El Instalador II de HouseSmart será uno de los participantes clave en la instalación de casas prefabricadas. Este puesto trabajará junto al Jefe de Equipo y el equipo para garantizar que la casa se instale de manera segura y eficiente. Hay una gran cantidad de habilidades técnicas por aprender además de su experiencia. ¡Trabajamos con nuevos empleados para capacitarlos y ayudarles a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito! Lo que hará usted: Apoyar al Jefe de Equipo y al equipo en la instalación segura de la casa prefabricada mediante...* Realizar de forma rápida e independiente diversas tareas de construcción necesarias para instalar la casa, tales como… * Instalar barreras contra el vapor, para lo cual capacitaremos a los nuevos empleados * Aprender cómo nivelar y sujetar con pernos pisos y paredes, anclar paredes y realizar otras tareas técnicas específicas, y sentirse cómodo realizándolas * Trabajos básicos de albañilería * Ayudar con las conexiones eléctricas y de plomería * Asistir con los cables de conexión y reparar la tabla inferior * Ayudar a los nuevos miembros del equipo a desarrollar y aprender nuevas habilidades de forma segura * Colaborar con el Jefe de Equipo para entender qué se debe hacer cada día Cuándo lo hará usted:* Tiempo completo, de lunes a viernes Remuneración:* Desde $17/hora+, según la experiencia. Qué podría hacer que usted sea un excelente candidato:* Tiene experiencia general en construcción. * Le gusta trabajar con las manos y estar al aire libre. * Está interesado en aprender y crecer profesionalmente. * Se siente cómodo trabajando en alturas (y usando escaleras) y en espacios reducidos, y puede levantar hasta 50 libras. * Tiene una actitud positiva y siempre busca ser un buen miembro del equipo. * Es competente en el uso de herramientas manuales y eléctricas, como martillos, niveles, taladros y llaves de impacto. ¿Por qué HouseSmart Construction? Si nunca ha oído hablar de HouseSmart Construction, es porque somos una nueva división dentro de Clayton Homes. Clayton Homes es el constructor número 1 de casas prefabricadas a nivel nacional. Dado que somos una división de Clayton, esto significa que aprovechamos los excelentes beneficios de una empresa con más de 20.000 empleados. Algunos de esos beneficios incluyen…* Capacitación práctica con oportunidades ilimitadas de crecimiento; ofrecemos un plan 401K con generoso aporte de la empresa, beneficios médicos, dentales y de visión, días festivos pagados, vacaciones pagadas y mucho más. Debido a que somos una división nueva y en evolución dentro de Clayton, HouseSmart Construction también puede ofrecerle…* Un entorno colaborativo de rápido crecimiento con enormes oportunidades de progreso. ¡Con HouseSmart, está entrando desde el inicio! * La posibilidad de aprender habilidades técnicas de alta calidad mientras apoya a un gran equipo. ¡Únase a la familia HouseSmart: postúlese hoy! Se proporcionan oportunidades de capacitación. ¿Por qué Clayton? Los miembros del equipo a tiempo completo tienen la flexibilidad para crear su propio paquete de beneficios médicos, dentales y de visión. Clayton ofrece programas competitivos de 401K que incluyen opciones de inversión y aportes empresariales para miembros del equipo a tiempo completo y parcial después de un año, para ayudarles a alcanzar sus objetivos financieros. Otros beneficios adicionales incluyen licencia parental remunerada, Programas de Asistencia al Empleado, tiempo libre pagado, días festivos pagados y más. Como parte del compromiso de Clayton con Abrir Puertas a una Vida Mejor, ahora Clayton brinda tiempo remunerado a sus empleados para que puedan colaborar como voluntarios en causas que les sean significativas a través del programa Clayton Impact. En Clayton fomentamos el bienestar integral mediante programas físicos, nutricionales, sociales, financieros, espirituales y ocupacionales. Los centros de venta están cerrados los domingos: creemos en ofrecer un entorno laboral equilibrado. Clayton se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo. Clayton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ningún otro estatus protegido por la ley. Business Unit \- B00009 Business Unit \- B00017 Housesmart

En **belo**, estamos creando productos financieros sencillos e intuitivos para que las personas puedan centrarse en lo que realmente importa. Nuestra misión es empoderar a usuarios de todo el mundo con un acceso fluido a servicios financieros innovadores. Ya sea pagar con Pix en Brasil, recibir pagos internacionales o gestionar activos criptográficos, belo conecta las finanzas tradicionales con soluciones de vanguardia. Desarrollada por expertos del sector y emprendedores apasionados, nuestra plataforma está diseñada para freelancers, trabajadores remotos y usuarios cotidianos de toda América Latina que buscan herramientas financieras más accesibles y eficientes. Estamos listos para llevar nuestro producto al siguiente nivel. Para lograrlo, buscamos un Analista de Back Office. ### **Qué harás** ##### **Finanzas y operaciones:** * Colaborar con equipos multifuncionales dentro y fuera del área de Operaciones para comprender, documentar, optimizar y automatizar los procesos financieros y operativos * Realizar análisis financieros exhaustivos relacionados con las operaciones diarias de la empresa y sus iniciativas estratégicas * Apoyar tareas asociadas con el flujo de efectivo operativo y la ejecución financiera * Realizar conciliaciones operativas, contables y financieras para garantizar la precisión y la integridad de los datos * Actuar como socio de middle office, brindando apoyo al equipo de Finanzas mediante análisis de datos, conciliaciones y mejoras de procesos * Participar en procesos contables y fiscales, incluidos los trámites tributarios, fechas límite, estados financieros y comunicación con asesores externos * Brindar apoyo en materia de cumplimiento contable y fiscal local e internacional, asegurando la alineación con la normativa aplicable y las mejores prácticas ##### **Apoyo a ventas y desarrollo comercial:** * Proporcionar apoyo analítico y operativo al equipo de ventas mediante información basada en datos, métricas de desempeño y optimización de procesos * Asistir en la elaboración de presentaciones corporativas, decks de propuestas y materiales financieros destinados a clientes y socios potenciales * Apoyar la gestión de relaciones externas con partes interesadas clave, socios y proveedores * Ayudar a coordinar y preparar materiales para reuniones comerciales, conferencias y presentaciones a clientes * Colaborar con el equipo de ventas para agilizar procesos y mejorar la experiencia de incorporación de clientes * Asistir en investigaciones de mercado y análisis competitivo para respaldar las iniciativas de desarrollo comercial ### **Qué buscamos** * Título universitario o estar cursando una carrera en Ciencias Actuariales, Economía o Administración con especialización en Ciencias Actuariales * El dominio del inglés es obligatorio; el conocimiento del portugués es un plus * Es muy deseable contar con experiencia laboral en startups o entornos dinámicos y acelerados * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con mentalidad proactiva y flexible * Excelentes habilidades comunicativas para actividades internas y externas con equipos y clientes * Una fuerte motivación para superar lo convencional y ofrecer resultados excepcionales * Una combinación equilibrada de actitud, inteligencia, integridad y energía * Capacidad para trabajar de forma independiente y también colaborativamente dentro de un equipo * Excelentes habilidades interpersonales para gestionar relaciones externas * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados * Sería deseable tener familiaridad con las herramientas de G Suite (Google Docs, Sheets, etc.) * Conocimientos de SQL, Python o herramientas analíticas similares son un plus * Experiencia en apoyo a ventas o desarrollo comercial es un plus ### **Qué ofrecemos** * La oportunidad de contribuir al diseño de productos innovadores que conectan las finanzas criptográficas y tradicionales * Un equipo apasionado centrado en la innovación y el impacto * Una remuneración competitiva en USDT * Clases de inglés y portugués * Seis semanas de vacaciones * Horarios flexibles * Una MacBook y un presupuesto anual para invertir en tu desarrollo profesional * Una vibrante cultura startup caracterizada por la flexibilidad, la autonomía y un enfoque orientado a los resultados En **belo**, estamos redefiniendo los servicios financieros para Latinoamérica y más allá. ¡Únete a nosotros para crear las herramientas que las personas necesitan para prosperar en la economía moderna!

**Este puesto es sencillo —y extremadamente importante. Serás el puente humano entre una comunidad en crecimiento y las personas que desean formar parte de ella. Si te apasionan las conversaciones auténticas, la construcción de relaciones y la unión de personas (tanto en línea como fuera de ella), sigue leyendo.** **No se trata simplemente de publicar por publicar. Se trata de conexión.** **Acerca de la empresa:** Este es un puesto a tiempo parcial en una marca de eventos en rápido crecimiento, centrada en la comunidad. La Comunidad organiza encuentros transformadores en Austin para emprendedores, creadores y líderes conscientes. Sus eventos giran en torno a conexiones significativas, buena energía y una ejecución impecable: espacios donde personas inspiradoras se reúnen para crecer, conectar y prosperar. **Ubicación:** América del Sur — Totalmente remota **Tu misión: Responsabilidades diarias** Serás el latido de nuestra presencia en línea, principalmente en Instagram y TikTok. * Contactar a las personas mediante mensajes directos (DM) de forma reflexiva y humana. * Interactuar diariamente con creadores, miembros de la comunidad y cuentas afines. * Invitar a las personas a eventos, reuniones y momentos comunitarios. * Responder comentarios, mensajes directos y respuestas a historias. * Mantener la comunidad cálida, presente y viva en línea. * Seguir las conversaciones y los seguimientos para asegurar que nada se quede sin atender. * Comunicarte estrechamente con el equipo central para alinear prioridades y eventos. * El compromiso de tiempo comienza en aproximadamente 10 horas/semana, con posibilidad de aumentar si resulta una excelente coincidencia mutua. **Tu caja de herramientas: Habilidades necesarias para tener éxito** Este puesto depende tanto de quién eres como de lo que puedes hacer. * Altamente organizado/a y confiable: las personas confían en ti para cumplir lo acordado. * Social por naturaleza, amable y cálido/a. * Excelente comunicación escrita (mensajes directos que suenan reales, nunca spam). * Te encanta interactuar con las personas e iniciar conversaciones. * Buen juicio e inteligencia emocional. * Entusiasmo por la construcción de comunidades, el crecimiento personal y los espacios centrados primero en las personas. * **Ventaja adicional:** Conocimiento práctico de las funciones comunitarias de Instagram y TikTok (mensajes directos, historias, comentarios). **Tus beneficios: ¿Qué obtienes tú?** * Totalmente remoto, horario flexible. * Comienzas a tiempo parcial con un claro potencial de crecimiento. * Trabajas de cerca con el fundador/a y el equipo central. * Formas parte de una comunidad real, guiada por valores (no solo una marca). * Oportunidad de evolucionar hacia un puesto más amplio a medida que la comunidad crezca. * Remuneración inicial de aproximadamente 200–400 USD/mes, con posibilidad de aumento. **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams no nos limitamos a cubrir puestos: creamos caminos hacia el éxito. Ya seas un profesional experimentado o estés comenzando, estamos aquí para ayudarte a crecer, innovar y generar impacto. Si buscas oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como tú, este es el lugar indicado. **¿Qué puedes esperar de nuestro proceso de solicitud?** Una vez que presentes tu candidatura, recibirás un correo electrónico que te guiará a través de los siguientes pasos, incluida una evaluación adaptada específicamente al puesto. Asegúrate de **revisar tu bandeja de entrada** (y también tu **carpeta de correo no deseado**, por si acaso) para recibir instrucciones adicionales. Entendemos que **tu tiempo es valioso**, por lo que procuramos mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos puedan requerir un poco más de tiempo. Una vez seleccionado/a, tendrás la oportunidad de **programar tu primera entrevista** con nuestro equipo. Nos esforzamos por hacer el proceso lo más fluido y transparente posible, de modo que siempre sepas en qué punto te encuentras.

**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Está listo para liderar al cliente estratégico más importante de AWS en América Latina, guiando a un equipo talentoso para desbloquear una adopción transformadora de la nube que impulse el éxito del cliente e impacte a millones de usuarios finales en nuestra región? ¿Posee la perspicacia comercial, las relaciones ejecutivas y la experiencia técnica necesarias para establecer a Amazon como proveedor principal de plataformas tecnológicas? Como Líder de Ventas – Cuentas Estratégicas, tendrá la excepcional oportunidad de liderar un equipo que impulse el crecimiento y moldee el futuro de las tecnologías emergentes de nube e inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. El candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. Este profesional debe ser autodidacta y estar preparado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, cumpliendo sistemáticamente con las metas trimestrales de ingresos. Principales responsabilidades laborales * Obsesión por el cliente: Entregar resultados excepcionales para un cliente estratégico altamente exigente, superando constantemente las expectativas. * Visión estratégica: Crear y desplegar estrategias de ventas basadas en sólidas fundamentaciones tecnológicas alineadas con los objetivos de transformación del cliente. * Liderazgo de partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas para definir prioridades y lograr una alineación estratégica. * Excelencia en ingresos: Impulsar el crecimiento de los ingresos, alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y cumplir o superar las metas trimestrales, manteniendo al mismo tiempo un pipeline de ventas robusto. * Contratar y desarrollar a los mejores profesionales, construyendo un equipo de alto rendimiento capaz de ejecutar compromisos empresariales complejos. Acerca del equipo ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias «Conversaciones sobre raza y etnicidad» (CORE) y «AmazeCon» (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en ventas relacionadas con tecnología, desarrollo comercial o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en gestión de ventas. * Experiencia en la gestión de cuentas empresariales grandes y complejas, o experiencia equivalente. * Demostrar un dominio avanzado del inglés para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y comerciales. * Una base técnica sólida que permita interactuar con credibilidad ante partes interesadas técnicas. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Máster o título equivalente. * Licenciatura o título equivalente. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el entorno laboral durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se postula no aparece en la lista, comuníquese con su asociado de reclutamiento.

Resumen SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Descripción del puesto SOBRE SAINT LAURENT Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera casa de alta costura en introducir el concepto de prêt\-à\-porter de lujo en una colección de 1966 denominada «Rive Gauche», sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso fundamental en la modernización de la moda y revolucionó el panorama socio\-cultural. En 1999, la división de artículos de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril 2016, sigue posicionando a la casa en la cumbre del universo del lujo. Actualmente, las colecciones de Saint Laurent incluyen prendas de vestir para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeños artículos de cuero, joyería, bufandas, corbatas y gafas. Tipo de puesto Temporal (Temporal) Fecha de inicio 2026\-01\-01 Horario A tiempo completo Organización YSL America Holding Inc.

23/12/2025 ### **clasificador/a de materiales en depósito** CLEDOVIO S. R. L. La persona realizara tareas en deposito de materiales de construcción. CIUDAD DE SANTIAGO DEL ESTERO, SANTIAGO DEL ESTERO **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto La persona realizara tareas en deposito de materiales de construcción. Principales tareas a realizar La persona realizara tareas en deposito de materiales de construcción. Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo SANTIAGO DEL ESTERO \- CIUDAD DE SANTIAGO DEL ESTERO \- SANTIAGO DEL ESTERO \- Avda Victor Alcorta 4727 Disponibilidad Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Horario de Entrada y Salida 09:00 13:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Postularme Volver

#### **¡Únete a Wheel the World y diseña con impacto!** ¿Eres una mente creativa apasionada por el **diseño, la marca y la narración de historias**? ¿Quieres aplicar tus habilidades para hacer del mundo un lugar más accesible e inclusivo? Si es así, Wheel the World está buscando un **practicante en diseño** que aporte ideas frescas, mejore nuestra identidad visual y nos ayude a crear contenidos que realmente marquen la diferencia. En Wheel the World estamos construyendo la plataforma de viajes accesibles más **completa del mundo**, permitiendo que las personas con discapacidad exploren el planeta sin límites. Como **practicante en diseño**, trabajarás en proyectos significativos que ayuden a los viajeros a encontrar y experimentar destinos accesibles. #### **En qué trabajarás** **Diseño y producción de contenidos** * Crearás **diseños de correos electrónicos visualmente impactantes** que capten la atención de nuestra audiencia. * Diseñarás **portadas para YouTube y Reels** de nuestras series de contenido, como **TTWJ (Conversaciones de viaje con Joy)**, **Consejos de viaje**, y proyectos mediáticos. * Desarrollarás **activos para campañas** de nuestras iniciativas de **Soluciones mediáticas y publicidad pagada**. **Apoyo en estrategia de contenidos y análisis comparativo** * Realizarás **análisis comparativos visuales** para mantener nuestra marca alineada con las mejores prácticas del diseño. **Gestión de activos visuales** * Revisarás y **diseñarás presentaciones** para garantizar una comunicación clara y un fuerte atractivo visual. #### **Oportunidades adicionales (proyectos opcionales)** Si deseas ampliar tus competencias, también podrías participar en: **Activos de diseño para destinos** * Creación de **PDF descargables** que muestren las características de accesibilidad de distintos destinos. * Elaboración de una **Guía de accesibilidad** dirigida a guías y viajeros. **Apoyo en marketing y campañas** * Colaboración en el desarrollo de **materiales promocionales**, como sorteos y lanzamientos de productos. #### **¿Quién eres?** Un **estudiante o recién graduado** en Diseño Gráfico, Artes Visuales o un campo relacionado. Apasionado por la **marca, la narración de historias y la accesibilidad**. Con dominio de la **suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign o Figma)**. Atento al detalle y capaz de **materializar ideas creativas** manteniéndote fiel a la identidad de la marca. Un excelente **trabajador en equipo**, pero también **autónomo y proactivo**. #### **¿Qué obtendrás a cambio?** La oportunidad de **diseñar con propósito**, creando trabajos que hagan del viaje una experiencia más accesible. Experiencia práctica en **gestión de marca, producción de contenidos y diseño para marketing digital**. Un entorno dinámico de **startup**, donde tus ideas y tu trabajo **tendrán un impacto real**. Colaboración directa con los equipos de **marketing, contenidos y producto**. **Requerimos al menos 30 horas semanales de tu tiempo, lo que permite compatibilizarlo con tus estudios actuales.** **Al postularte, adjunta tu portafolio ;)** Si estás listo para **crecer como diseñador y generar un impacto real**, ¡nos encantaría conocerte! Postúlate ahora y diseñemos juntos el futuro de los **viajes accesibles**. *Esta práctica no es remunerada.*