Talent Development Trainee

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Talent Development Trainee para dar seguimiento a promociones, transferencias, y periodos de prueba, gestionar altas y brindar soporte en la renovación de contratos y procesos de reclutamiento interno. Puntos Destacados: 1. Espacio de crecimiento profesional y plan de capacitación adaptado. 2. Oportunidad de hacer carrera y aprender en equipos de excelencia. 3. Aportar conocimiento e innovación en cada proyecto. En el **Grupo Techint** te ofrecemos un espacio de crecimiento profesional, con un plan de capacitación adaptado a tus necesidades y la posibilidad de hacer carrera todos los días. Vas a poder desempeñarte dentro de equipos que persiguen la excelencia y buscan siempre aprender en conjunto, aportando conocimiento e innovación en cada proyecto. Si estás estudiando **Recursos Humanos, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial** y tenes el 50% o más de la carrera cursada y aprobada, tenemos una vacante para vos como **Talent Development Trainee** para trabajar en nuestra **planta de Campana.** **Principales responsabilidades****:** * Dar seguimiento a promociones, transferencias y cambios de categoría del personal SFE, interactuando con HRBPs, la línea y el SSC para asegurar la correcta gestión de los procesos. * Gestionar altas, validar requisitos y realizar el seguimiento de punteros, coordinando las aprobaciones y asignaciones correspondientes. * Dar seguimiento a los períodos de prueba de colaboradores promovidos de SFE a TL, colaborando en la definición de objetivos, la gestión administrativa y el monitoreo de avances. * Brindar soporte en los procesos de renovación de contratos, analizando antecedentes y evaluaciones, así como en la gestión de vacantes y el seguimiento de los procesos de reclutamiento interno. * Participar en iniciativas de mejora de procesos de Talent Management, especialmente en PMO, colaborando en la revisión y redefinición del proceso de evaluación de desempeño mediante el análisis de indicadores clave de performance y la elaboración de evaluaciones preliminares. **Requisitos:** * Estudiantes de **Recursos Humanos, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial** con el 50% de la carrera cursada y aprobada que le reste 1 año y medio o 2 de cursada por delante. * Inglés intermedio (B2 en adelante). * Excel avanzado. * Conocimiento de PowerAutomate. * Disponibilidad para trabajar en nuestra planta de Campana bajo alguno de los siguientes esquemas: * + 2 días full time presenciales y 1 día part time remoto. + 4 días part time presenciales y 1 día par time remoto. *Tenaris te ofrece la posibilidad de crear algo nuevo e increíble cada día.* ***¡Te invitamos a que lo descubras, postúlate!***