¿Qué hace la compañía? Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT. Con más de 15 años de experiencia en el sector se enfocan en desarrollar soluciones personalizadas para diferentes plataformas y llevar a cabo la integración e implementación de sistemas para empresas, locales e internacionales. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Se busca capacidad de autogestión y proactividad. Capacidad para entender necesidades de negocio, no solo ejecutar código, sino interpretar y documentar requerimientos en inglés. A nivel técnico: Más de 6 años en desarrollo con C\# y .NET \| Excluyente. Experiencia en VB.NET y VBA. Nivel avanzado en SQL Server y T\-SQL. Experiencia en pruebas unitarias y desarrollo de APIs REST. Manejo de herramientas como Git, Jira, Swagger y Postman. Nivel de inglés C1 (Excluyente) con capacidad para entablar conversaciones, relevar requerimientos con clientes y realizar preguntas técnicas. Experiencia con OneStream, TM1 o algún sistema de gestión de cuentas contables \| Deseable. ¿Qué vas a hacer? Como Desarrollador/a .NET Senior deberás: Desarrollar y mantener extensiones, integraciones y nuevas funcionalidades para el sistema financiero OneStream. Realizar integraciones de software y desarrollo de nuevas funcionalidades en entorno .NET/C\#. Relevar requerimientos, creando y gestionando tickets de trabajo. Trabajar con bases de datos y optimización de consultas. ¿Cuál es el desafío de la posición? El principal reto consiste en especializarse en OneStream, una herramienta específica para la gestión financiera (proyecciones, reportes fiscales y movimientos de capital). No se requiere conocimiento previo de la plataforma, ya que la empresa brinda la capacitación necesaria, pero sí una curva de aprendizaje ágil para dominar este sistema crítico. ¿Con qué herramientas trabajarás? Trabajarás con C\#, .NET, SQL Server y lectura ocasional de Visual Basic; Plataforma: OneStream. También con Git y Jira. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. ¿Qué ofrecen? Trabajo en modalidad contractor. Trabajo 100% remoto. Salario en dólares. Dos semanas de vacaciones en el primer año. Feriados de Argentina. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas: la primera es una charla técnica con el CEO y el Head Developer, luego se te enviará un test técnico para que realices offline o bien te darán la opción de compartir tu repositorio para ir a una segunda entrevista, técnica y charlar sobre ello.

Somos Brainlabs, la agencia de medios de alto rendimiento, con la misión de convertirnos en la agencia de medios independiente más grande y mejor del mundo. Planificamos y compramos medios que generan un impacto empresarial rentable y sostenido. ¿Y cuál es nuestra fórmula? Equipos extraordinarios de Brainlabbers, impulsados por datos y potenciados por la tecnología. Brainlabs siempre ha sido una empresa centrada en la cultura. De hecho, desde los inicios de la agencia se documentó un conjunto de principios, filosofías y valores compartidos en el Manual de Brainlabs, lo que nos ayudó a crear nuestra cultura única. Como ocurre con todo aquí, siempre buscamos adaptarnos y mejorar, por lo que el Manual de Brainlabs se ha afinado para convertirse en el Código Cultural de Brainlabs. Este Código Cultural consta de 12 códigos que describen qué significa ser un Brainlabber. Es un compromiso conjunto con el desarrollo continuo y con la creación de una empresa de la que todos podamos sentirnos orgullosos, donde los Brainlabbers puedan presentarse a realizar un excelente trabajo, hacer grandes amigos y ganar juntos. Puedes leer el Código Cultural de Brainlabs completo aquí. Brainlabs ofrece una propuesta progresiva de movilidad global que abarca varios programas, todos creados para permitir que los Brainlabbers aceleren sus carreras. La movilidad global de talento tiene un alcance que incluye desde la planificación de carrera, la gestión migratoria, la planificación y gestión tributaria, la gestión de proveedores, la formación en agilidad intercultural, la gestión y previsión financieras, hasta la gestión de marca y de partes interesadas. Este puesto brindará apoyo al Gerente Global de Movilidad de Brainlabs y desempeñará un papel clave en la optimización de las ofertas de programas existentes, centradas específicamente en el Campus BL en BA. Se trata de un puesto en el que se prevé una importante capacitación y espacio para crecer. **¿Qué harás tú? ✏️** * Apoyo en la documentación migratoria, incluida la obtención de documentos internos, la coordinación con los candidatos, la iniciación y gestión de proveedores, y la gestión documental para fines de auditoría. * Preparación y participación en reuniones previas a la incorporación. * Elaboración de informes de estado y participación en reuniones. * Gestión del seguimiento de expatriados. * Iniciación y seguimiento de servicios de destino. * Iniciación, documentación y seguimiento de préstamos. * Gestión de visas para facilitadores. * Búsqueda/reserva y asistencia en vivienda temporal. * Reserva de vuelos. * Orientaciones sobre el mercado de salud y vivienda. * Iniciación y facilitación bancarias. **Buscamos a alguien que** * Comunique de forma excelente en español e inglés. * Sea capaz de interactuar virtualmente con colegas de distintas culturas y zonas horarias. * Tenga experiencia en algún aspecto de la gestión de la movilidad de talento (migración, impuestos, evaluación de candidatos, formación intercultural, gestión de reubicaciones, etc.). * Tenga una gran atención al detalle. * Posea excelentes habilidades organizativas. * Esté cómodo trabajando con Excel o Google Sheets. * Piense fuera de la caja. **Y así es como se verá el éxito en este puesto** * ¡Vivirás nuestro Código Cultural cada día! * Establecerás rápidamente sólidas relaciones con los nuevos empleados, así como con las partes interesadas en movilidad de toda la organización y con la dirección de BA/Argentina. * Cumplimiento del 100 % con las mejores prácticas de operaciones de personas de Brainlabs. * Cumplimiento del 100 % en materia migratoria. * Contribuirás a la satisfacción general de los empleados con su reubicación. **Algunos beneficios para ti: ✨** * Se trata de un empleo a tiempo completo (*en relación de dependencia*). * Esquema salarial híbrido (50 % pagado en USD). * 20 días hábiles de vacaciones más todos los feriados públicos de Argentina. * Cobertura médica privada (OSDE 210). * Trabajo adaptable/híbrido, con 3 días en nuestra increíble oficina de Palermo (justo frente al Hipódromo). * Desayuno y almuerzo gratuitos en la oficina. * Sesiones trimestrales de formación sobre competencias empresariales más amplias (presentaciones, estrategia, servicio al cliente). * Programas de movilidad: ¡trabaja desde otro país hasta por 30 días! **Así es el proceso de solicitud:** * ¡Envía tu solicitud! * Te invitaremos a una entrevista sobre habilidades y experiencia con nuestro líder de Adquisición de Talento (TA). * Te invitaremos a conocer a tu futuro equipo mediante una sesión basada en el Código Cultural, centrada en el equipo específico en el que trabajarías. * ¡Recibe tu oferta para incorporarte a tu nuevo puesto en enero de 2026! **¡Esperamos recibir tu solicitud!** \#LI\-CO1 **¿Qué sigue?** Sabemos que buscar trabajo es difícil y que deseas encontrar la mejor carrera y el mejor empleador para ti. También queremos asegurarnos de que este puesto sea la mejor opción tanto para ti como para nosotros. Por ello, participarás en un proceso integral de entrevistas que incluye entrevistas técnicas con nuestro equipo. El objetivo de este proceso es permitirte conocernos mientras nosotros aprendemos más sobre ti. *Brainlabs busca activamente y anima a presentar candidaturas a personas con diversos antecedentes e identidades. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados, independientemente de su edad, discapacidad, sexo, cambio de género, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, y matrimonio y uniones civiles. Si tienes una discapacidad o necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de solicitud, ¡háznoslo saber!* *Ten en cuenta que nunca te pediremos que transfieras dinero ni realices ningún otro pago para solicitar un puesto ni para trabajar en Brainlabs. Cualquier solicitud de este tipo es fraudulenta y debe denunciarse ante las autoridades competentes de tu zona.*

Bahía Blanca Gerencia de Logística 24\.12\.2025 Una vacante**¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?** **Investigación de Tecnologías:** * Identificar y analizar tendencias emergentes en tecnología logística. * Evaluar propuestas de nuevos sistemas y herramientas tecnológicas. **Implementación de Proyectos:** * Liderar proyectos de innovación y mejora continua, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos. * Colaborar con equipos multifuncionales para integrar nuevas tecnologías en los procesos logísticos. **Análisis de Datos:** * Realizar análisis de datos para medir la efectividad de las nuevas tecnologías implementadas. * Estudios de layout, flujos, capacidades y cuellos de botella. * Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el impacto de las tecnologías en la eficiencia operativa. * Estudios de productividades y estandarización operativa. **Capacitación y Soporte:** * Proporcionar capacitación a los equipos internos sobre nuevas herramientas y sistemas. * Actuar como punto de contacto para el soporte técnico de las tecnologías implementadas. **¿Que requisitos buscamos en vos?** * Título universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Tecnología de la Información o carrera afín. * Contar con experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos logísticos y/o de mejora de procesos. * Conocimiento de tecnologías emergentes en logística (IoT, AI, WMS, etc.). * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad. * Capacidad analítica y orientación a resultados. **¿Qué te ofrecemos?** Un entorno dinámico y profesional, capacitación constante y oportunidades para crecer en una de las empresas más importantes de la región. La posición tiene radicación en Bahía Blanca. ¡Si cumplís con el perfil y querés ser parte de un gran equipo, postulate ahora! empleo@cooperativaobrera.coop

**Acerca de Cashea** ================ ¡Hola! Somos Cashea y nuestra misión es devolver la esperanza a los venezolanos mediante la creación de productos financieros innovadores. Desde nuestro lanzamiento en 2022, nos hemos dedicado a democratizar la inclusión financiera mediante tecnología de vanguardia. En ese tiempo, hemos crecido hasta atender a más de 9 millones de clientes, desarrollado una gama de productos tanto para consumidores como para comerciantes, y nos hemos convertido en una marca de confianza en Venezuela, ganando tanto mentes como corazones. **La oportunidad** ------------------- **Ubicación**: LATAM (trabajo remoto) Cashea está construyendo un ecosistema transaccional donde cada experiencia de compra, búsqueda y pago aporta valor real. Esta nueva vertical de Marketplace concentra productos clave para conectar la oferta con la demanda: búsqueda, inventario, suscripciones, carrito de compras, enlaces de pago y envíos. Y próximamente, herramientas comerciales como publicidad o promociones. El puesto de **Gerente de Producto Grupo: Marketplace** tiene como objetivo liderar esta experiencia de extremo a extremo, asegurando que sea fluida, fiable y escalable. Usted coordinará múltiples productos bajo una visión común: impulsar el crecimiento de los comerciantes al tiempo que mejora cada interacción para las personas que eligen a Cashea para acceder a lo que necesitan. ### **¡Si cuenta con este conjunto de habilidades, siga leyendo!** * Experiencia liderando varios productos digitales con alto tráfico o impacto. * Capacidad estratégica sólida y una visión integral del producto a lo largo de todo el embudo (desde la búsqueda hasta el pago final). * Conocimiento profundo del comercio electrónico, los marketplaces o los ecosistemas transaccionales. * Capacidad para liderar equipos de PM y vincular la visión con la ejecución. * Dominio de métricas relacionadas con la conversión, el compromiso, las pruebas A/B y la monetización. * Empatía con compradores y comerciantes, con una perspectiva sistémica del producto. ##### **Qué hará diaria, semanal o mensualmente con equipos multifuncionales o colaboraciones** * Definir la visión y la estrategia integral de producto para la vertical de Marketplace. * Construir el equipo y coordinar a los distintos Gerentes de Producto bajo una narrativa común centrada en el valor y la conversión. * Diseñar e iterar soluciones fundamentales como el carrito de compras, los envíos, el inventario y la búsqueda. * Colaborar con el área de Pagos para lograr una integración perfecta de botones y flujos de pago final. * Priorizar mejoras en rendimiento, escalabilidad y experiencia de usuario para cada producto. * Coordinar con Ingeniería y Datos en la implementación de funciones basadas en insights reales. * Impulsar ciclos de crecimiento comercial mediante servicios y funcionalidades compartidos. * Sentar las bases para futuros productos como publicidad, sistemas de recomendación o paquetes. * Reportará directamente al **Jefe de Producto** y trabajará estrechamente con los PM de la vertical. * Colaborará con el equipo de GPM para garantizar flujos y ciclos integrados. Articulará con Ingeniería, Datos y Negocios para priorizar con enfoque y coherencia. Liderará las reuniones de planificación, revisión y alineación dentro de la vertical. **¿Por qué le encantará trabajar en Cashea?** ------------------------------------- * En Cashea contamos con una cultura laboral basada en la confianza y el propósito. Si necesita una pista sobre por qué somos una buena opción, estos son nuestros valores fundamentales: * No operamos en piloto automático. Todo lo que hacemos y compartimos —tanto interna como externamente— es **intencional**. Nos apasiona desarrollar ideas con plena conciencia del impacto que pueden tener en nuestros usuarios. Hoy, más de 42 millones de compras e historias han transitado por nuestra plataforma, respaldadas por una red de más de 7.000 socios y contando. Cada número representa una decisión, una experiencia y una oportunidad para mejorar la vida financiera de millones de personas. * Su creatividad y curiosidad son su activo más importante. * Su voz es escuchada. Escuchamos y creamos espacio para ideas y retroalimentación. **Todos pertenecen**, y lo que tiene sentido para usted, también lo tiene para nosotros. * Valoramos la **transparencia**. La claridad nos mantiene anclados y conectados. * Por último, pero no menos importante, nos enfocamos en un **impacto** real. Todo lo que hacemos está destinado a marcar una diferencia. #### **¿Le suena familiar? ¡Postúlese ahora, ¡nos encantaría conocerlo!**

**Este puesto es sencillo —y extremadamente importante. Serás el puente humano entre una comunidad en crecimiento y las personas que desean formar parte de ella. Si te apasionan las conversaciones auténticas, la construcción de relaciones y la unión de personas (tanto en línea como fuera de ella), sigue leyendo.** **No se trata simplemente de publicar por publicar. Se trata de conexión.** **Acerca de la empresa:** Este es un puesto a tiempo parcial en una marca de eventos en rápido crecimiento, centrada en la comunidad. La Comunidad organiza encuentros transformadores en Austin para emprendedores, creadores y líderes conscientes. Sus eventos giran en torno a conexiones significativas, buena energía y una ejecución impecable: espacios donde personas inspiradoras se reúnen para crecer, conectar y prosperar. **Ubicación:** América del Sur — Totalmente remota **Tu misión: Responsabilidades diarias** Serás el latido de nuestra presencia en línea, principalmente en Instagram y TikTok. * Contactar a las personas mediante mensajes directos (DM) de forma reflexiva y humana. * Interactuar diariamente con creadores, miembros de la comunidad y cuentas afines. * Invitar a las personas a eventos, reuniones y momentos comunitarios. * Responder comentarios, mensajes directos y respuestas a historias. * Mantener la comunidad cálida, presente y viva en línea. * Seguir las conversaciones y los seguimientos para asegurar que nada se quede sin atender. * Comunicarte estrechamente con el equipo central para alinear prioridades y eventos. * El compromiso de tiempo comienza en aproximadamente 10 horas/semana, con posibilidad de aumentar si resulta una excelente coincidencia mutua. **Tu caja de herramientas: Habilidades necesarias para tener éxito** Este puesto depende tanto de quién eres como de lo que puedes hacer. * Altamente organizado/a y confiable: las personas confían en ti para cumplir lo acordado. * Social por naturaleza, amable y cálido/a. * Excelente comunicación escrita (mensajes directos que suenan reales, nunca spam). * Te encanta interactuar con las personas e iniciar conversaciones. * Buen juicio e inteligencia emocional. * Entusiasmo por la construcción de comunidades, el crecimiento personal y los espacios centrados primero en las personas. * **Ventaja adicional:** Conocimiento práctico de las funciones comunitarias de Instagram y TikTok (mensajes directos, historias, comentarios). **Tus beneficios: ¿Qué obtienes tú?** * Totalmente remoto, horario flexible. * Comienzas a tiempo parcial con un claro potencial de crecimiento. * Trabajas de cerca con el fundador/a y el equipo central. * Formas parte de una comunidad real, guiada por valores (no solo una marca). * Oportunidad de evolucionar hacia un puesto más amplio a medida que la comunidad crezca. * Remuneración inicial de aproximadamente 200–400 USD/mes, con posibilidad de aumento. **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams no nos limitamos a cubrir puestos: creamos caminos hacia el éxito. Ya seas un profesional experimentado o estés comenzando, estamos aquí para ayudarte a crecer, innovar y generar impacto. Si buscas oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como tú, este es el lugar indicado. **¿Qué puedes esperar de nuestro proceso de solicitud?** Una vez que presentes tu candidatura, recibirás un correo electrónico que te guiará a través de los siguientes pasos, incluida una evaluación adaptada específicamente al puesto. Asegúrate de **revisar tu bandeja de entrada** (y también tu **carpeta de correo no deseado**, por si acaso) para recibir instrucciones adicionales. Entendemos que **tu tiempo es valioso**, por lo que procuramos mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos puedan requerir un poco más de tiempo. Una vez seleccionado/a, tendrás la oportunidad de **programar tu primera entrevista** con nuestro equipo. Nos esforzamos por hacer el proceso lo más fluido y transparente posible, de modo que siempre sepas en qué punto te encuentras.

**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Está listo para liderar al cliente estratégico más importante de AWS en América Latina, guiando a un equipo talentoso para desbloquear una adopción transformadora de la nube que impulse el éxito del cliente e impacte a millones de usuarios finales en nuestra región? ¿Posee la perspicacia comercial, las relaciones ejecutivas y la experiencia técnica necesarias para establecer a Amazon como proveedor principal de plataformas tecnológicas? Como Líder de Ventas – Cuentas Estratégicas, tendrá la excepcional oportunidad de liderar un equipo que impulse el crecimiento y moldee el futuro de las tecnologías emergentes de nube e inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. El candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. Este profesional debe ser autodidacta y estar preparado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, cumpliendo sistemáticamente con las metas trimestrales de ingresos. Principales responsabilidades laborales * Obsesión por el cliente: Entregar resultados excepcionales para un cliente estratégico altamente exigente, superando constantemente las expectativas. * Visión estratégica: Crear y desplegar estrategias de ventas basadas en sólidas fundamentaciones tecnológicas alineadas con los objetivos de transformación del cliente. * Liderazgo de partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas para definir prioridades y lograr una alineación estratégica. * Excelencia en ingresos: Impulsar el crecimiento de los ingresos, alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y cumplir o superar las metas trimestrales, manteniendo al mismo tiempo un pipeline de ventas robusto. * Contratar y desarrollar a los mejores profesionales, construyendo un equipo de alto rendimiento capaz de ejecutar compromisos empresariales complejos. Acerca del equipo ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias «Conversaciones sobre raza y etnicidad» (CORE) y «AmazeCon» (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en ventas relacionadas con tecnología, desarrollo comercial o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en gestión de ventas. * Experiencia en la gestión de cuentas empresariales grandes y complejas, o experiencia equivalente. * Demostrar un dominio avanzado del inglés para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y comerciales. * Una base técnica sólida que permita interactuar con credibilidad ante partes interesadas técnicas. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Máster o título equivalente. * Licenciatura o título equivalente. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el entorno laboral durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se postula no aparece en la lista, comuníquese con su asociado de reclutamiento.