Estamos buscando un destacado **Ingeniero de Software Frontend Líder** para liderar la migración de nuestra extensión de Chrome de Stencil a React, crear estrategias técnicas innovadoras y guiar avances significativos en la plataforma dentro del sector de software para concesionarios automotrices. EPAM es un proveedor global líder en servicios de ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a numerosos proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. No importa dónde te encuentres, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Definir estrategias técnicas generales y establecer objetivos ambiciosos a largo plazo para el progreso de la plataforma * Desarrollar una hoja de ruta avanzada para la migración a React, incluyendo estrategias para futuras iteraciones de funciones * Investigar tecnologías emergentes y fomentar enfoques innovadores para mejorar el software automotriz * Crear una plataforma escalable y de alto rendimiento para admitir amplias posibilidades de integración * Liderar la transformación de los componentes web de Stencil a una infraestructura orientada a React utilizando las mejores prácticas * Mentorizar a los miembros del equipo mientras se desarrollan componentes fundamentales de React y se implementan funcionalidades esenciales * Mejorar la alineación de la implementación de Manifest v3 con principios modernos de React para satisfacer necesidades cambiantes * Mejorar la gestión del estado utilizando metodologías eficientes como Redux Toolkit o Zustand para lograr escalabilidad * Colaborar con los equipos de producto para priorizar iniciativas y asegurar que la dirección técnica se alinee con las estrategias comerciales * Entregar funciones críticas cumpliendo hitos clave para respaldar la entrega de un MVP listo para producción * Prototipar soluciones innovadoras para integraciones e investigar tendencias tecnológicas emergentes * Facilitar la integración con plataformas de terceros actuales y futuras mediante diseños sólidos de API y sistemas * Implementar sistemas inteligentes para detección contextual y sugerencias proactivas al usuario optimizadas para el rendimiento * Crear sistemas de mensajería escalables para garantizar una comunicación perfecta entre múltiples plataformas * Promover metodologías de desarrollo establecidas en la industria mientras se expanden patrones de diseño y bibliotecas reutilizables **Requisitos** * 5+ años con React, demostrando experiencia en técnicas avanzadas y optimización para sistemas a gran escala * Al menos 1 año de experiencia en liderazgo de equipo y conocimientos de mentoría * Antecedentes en el diseño de sistemas frontend escalables y mantenibles para productos de software en rápida evolución * Experiencia práctica con Manifest v3, arquitectura de extensiones de Chrome y soluciones empresariales * Comprensión de la mensajería entre contextos, incluyendo workers de servicio, scripts de contenido y modelos de comunicación del navegador * Dominio del uso de APIs de Chrome como Pestañas, Almacenamiento y Panel lateral, optimizados para flujos de trabajo específicos de extensiones * Habilidades en optimización de rendimiento adaptadas a aplicaciones de extensiones de navegador escalables * Demostración de liderazgo en flujos de trabajo de desarrollo iterativo cumpliendo plazos en entornos dinámicos * Competencia para colaborar con equipos de producto definiendo estrategias técnicas que maximicen resultados * Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y navegar eficazmente por entornos empresariales dinámicos * Excelente dominio del inglés escrito y hablado (nivel B2+) **Deseable** * Conocimiento de stencil.js **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan con recibo de salario al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina Prepaga (Cubre al colaborador y grupo familiar directo). * Licencia de paternidad (Se agregan dos días adicionales a lo establecido por ley, total de 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (Clases de inglés, dos veces por semana). * Programa de capacitación (Acceso a múltiples planes de formación personalizados según las necesidades de cada puesto dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (La empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (Se paga un bono por referido cuando un candidato recomendado por un colaborador ingresa a la Empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días calendario por año *Al postularte para este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en el Aviso y Política de Privacidad de EPAM.*