Jefe de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Jefe/a de Recursos Humanos para liderar la administración de personal, coordinar relaciones laborales y ejecutar políticas estratégicas en empresa líder. Puntos Destacados: 1. Liderar gestión del clima laboral y relaciones sindicales. 2. Diseñar e implementar políticas de RRHH. 3. Acompañar a líderes en la gestión de equipos. Jefe/a de Recursos Humanos – Importante Empresa Líder (Zona Barracas) Sobre la posición Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos para sumarse al equipo de una importante empresa líder ubicada en la zona de Barracas, CABA . El objetivo principal del rol será liderar la administración de personal, coordinar la gestión de relaciones laborales y participar activamente en el diseño, armado y ejecución de las políticas estratégicas del área. Principales Responsabilidades **Relaciones Laborales:** Liderar la gestión del clima laboral, negociación y vínculo con representaciones sindicales, resolución de conflictos . **Administración de Personal:** Supervisar la liquidación de sueldos, novedades, control de ausentismo, sanciones disciplinarias y cumplimiento del marco legal laboral vigente. **Políticas y Procesos:** Diseñar, implementar y hacer cumplir las políticas de RRHH (evaluación de desempeño, capacitaciones, desarrollo, onboarding, comunicación interna). **Indicadores del Área:** Confeccionar y dar seguimiento a los KPI del sector (rotación, ausentismo, horas extras, costos laborales) presentándolos a la Gerencia/Dirección. **Asesoramiento Interno:** Acompañar a los líderes de las distintas áreas de la planta en la gestión cotidiana de sus equipos. Requisitos del Perfil **Experiencia:** Mínima de 4 a 5 años en posiciones similares de Jefatura o Coordinación de RRHH, proveniente de empresas del rubro industrial, manufactura o logística (excluyente) . **Formación:** Graduado/a universitario/a de carreras como Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines. **Conocimientos:** Profundo manejo de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo industriales y gestión de relaciones sindicales. **Competencias clave:** Fuerte liderazgo, capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrece la empresa? Pertenecer a una compañía líder en constante crecimiento. Condiciones de contratación directa y desarrollo profesional. Paquete de beneficios y remuneración competitiva acorde al mercado. **Lugar de trabajo:** Barracas, CABA (Presencial).